▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育、採用後の生活のサポートや定着を支援する一貫した業界唯一（※）のサポートにより、事業は急激な成長を遂げている最中です。 （※）日本最大級の自動車総合情報プラットフォームResponse内記事より 「インドネシア初、日本企業が自動車整備特定技能トレーニングセンター開校…アプティグローバル」 2025年12月19日（金）16時45分 ▍ただのセールスではありません 本ポジションでは、外国人材の採用を支援するだけでなく、受け入れ企業が初めての「外国人材採用」の場合でも安心して受け入れられるような、手厚いサポートが必須となります。 具体的に、下記の業務を通して、業界全体の課題解決に取り組んでいただきます。 ・全国の自動車法人（カーディーラー・整備工場）への新規・既存営業、ヒアリング、採用提案 ・現地で使用する求人票の作成、面接調整、クロージング ・現地面接のプランニング・提案 ・現地視察、現地面接への同行（海外） ・入国書類の作成、入国手続きのフォロー ・紹介人材の定期フォロー、リピート提案・長期関係構築 ▍事業成長に裏付けされた成長環境 本事業は業界の人手不足の追い風を受け、需要が高まる事業とも言えます。 2024年には事業子会社化や日本語学校の設立を果たし、2025年にはインドネシア国内のトレーニングセンター設立、2026年には現地専門学校の設立まで控えています。 急成長する本事業において、派生する事業（不動産業や金融業、旅行業など複数の事業免許も取得中です）では、常にプレイヤーでありながら事業全体を俯瞰して推進する力も求められます。 多くのポジションがあり、裁量をもちながら貴重な経験ができるという点が魅力です。 ゆくゆくは、派生する事業の新規事業推進・企画担当として、事業のマネタイズポイントを増やすのはもちろんのこと、インドネシア以外の国への展開を進める海外事業の推進担当としてご活躍いただける環境がございます。 ▍最後に 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 「成長フェーズの事業を自分の手で大きくしたい」 そんな想いを持つ方にとって、この海外人材事業は、挑戦しがいのあるフィールドです。 まずは、仕事内容やチームの雰囲気を知るところからで構いません。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、気軽に話を聞きに来てください。