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キャリアアドバイザー| 実力主義!早期キャリアアップ可能!平均年齢26歳

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on 2026/04/22

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キャリアアドバイザー| 実力主義!早期キャリアアップ可能!平均年齢26歳

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高田 浩明

営業一筋。かつての私は成績も出ず、将来に絶望し、ただ食べていくためだけに働く日々にゾッとしていました。しかし、「なりたい自分になる」と覚悟を決めた瞬間から、私の人生は劇的に変わり始めました。 NECTは、そんな私の原体験から生まれた会社です。入社する90%以上が未経験者。 挑戦する仲間が自分自身の可能性を広げ続けられるよう、「ジョブチェンジ制度」や「メンター逆ドラフト制度」といった、本人の意思を最優先する環境を徹底的に整えています。 経営者としては、毎年前年比の増収増益、そして健全な無借金経営を継続しています。 性格: ENFP型(運動家型)。 可能な限り選択肢を増やし理想を求め、慎重に最善を選ぶ結果主義です。 設立当初はISFP型(冒険家型)。偏見のない世界を望む自由主義。 趣味: 旅行(異文化交流)    シミュレーションRPG    映画 旅行で「自由な発想」のヒントを得て、RPGで「論理的思考」を鍛え、映画で「多様な視点」を経験する。厳しい条件下でも、常に自由な発想で、可能にする方法を模索し、実行して結果に結びつけることが好きです。

山﨑 葉月

「人生の分岐点に関わる仕事がしたい」 そんな想いから、私は新卒で人材業界に飛び込みました。 最初に担当したのは、薬剤師領域に特化したキャリアアドバイザー。 一人ひとりの不安や希望に向き合いながら、「この選択で本当にいいのか?」という人生の大きな決断に伴走する日々を過ごしました。 簡単な仕事ではありませんでしたが、誰かの背中を押せた瞬間や、 「あなたに相談してよかった」と言ってもらえた経験は、今でも原点として心に残っています。 あれから早5年。 現在は人事担当として、採用活動や会社説明会、各種イベントの企画・運営など、 より多くの人と出会い、可能性を広げる仕事にチャレンジしています。 立場は変わっても、「人の人生に前向きな影響を与えたい」という想いは変わりません。 これからも“人”を軸に、ワクワクする挑戦を続けていきたいと思っています! ========================== 趣味:YouTubeを見ること。もちろんYouTubeプレミアムに課金してます(広告なし最高派です)! あとはゲーム、読書、おいしいコーヒーを飲むこと☕ 夜な夜なヘッドホンをつけて友だちとゲームをする時間が、最高のリフレッシュです。 MBTI:ENTJ 好きなお菓子:生クリームたっぷりのケーキ🍰とポップコーン🍿

村田 彩希

外資美容部員、ユニクロ、営業アシスタント。職種は変われど、私の原動力は常に「あなただから」という言葉でした。 候補者の方から「あなたと働きたいから入社を決めました」と言っていただける人事でありたい。 そして今は、メンバーから「あなたに育ててもらえてよかった」と言ってもらえるマネージャーでありたい。 10名のメンバーと向き合ってきた経験と、採用責任者としての視点を大切に。 目の前の一期一会を信じて、地道な試行錯誤を繰り返しながら、組織を次のステージへと引き上げていきたいと考えています。 マネージャーという立場になっても、ベンチャーらしい「攻めの姿勢」と「ワクワクする気持ち」は忘れたくありません。 新しいアイデアや変化をどんどん取り入れ、チームのみんなと新しい景色を見に行ける。そんな変化を楽しみ続ける組織を、つくっていきたいです。 =========================== MBTI:ENFJ 趣味:美容とファッションと食!情報収集が得意なので、流行には敏感です! familiarの可愛い御朱印帳を買ったので、いろんなところに旅行に行きたい! スポーツ観戦も大好きです! ピラティス歴10年です!

武西 智子

前職は地方銀行にて法人営業/ソリューション提案に従事。 2023年5月:NECT入社(出向事業部にてホテル業務に従事) 2023年12月:人事部へキャリアアップ(面接官として採用活動・求人媒体運用を担当) 2025年6月:人材開発部 部長に就任 現在の業務内容 社員一人ひとりのキャリア支援を軸に、面談・研修の企画運営や人材育成・人事評価制度の設計を統括しています。 また各部署と協力しながら組織全体の連携強化を図り、人材開発を起点とした新事業の可能性も探りつつ、NECTの未来づくりに取り組んでいます。

株式会社NECTのメンバー

営業一筋。かつての私は成績も出ず、将来に絶望し、ただ食べていくためだけに働く日々にゾッとしていました。しかし、「なりたい自分になる」と覚悟を決めた瞬間から、私の人生は劇的に変わり始めました。 NECTは、そんな私の原体験から生まれた会社です。入社する90%以上が未経験者。 挑戦する仲間が自分自身の可能性を広げ続けられるよう、「ジョブチェンジ制度」や「メンター逆ドラフト制度」といった、本人の意思を最優先する環境を徹底的に整えています。 経営者としては、毎年前年比の増収増益、そして健全な無借金経営を継続しています。 性格: ENFP型(運動家型)。 可能な限り選択肢を増やし理想を求め、慎重に最...

なにをやっているのか

営業アウトソーシングや人材紹介事業をメインに展開する、設立14年目の勢いのある会社です。 そのため全員が主役となり、会社運営を行っています。 年齢に関係なく、フラットに意見を出し合いながら切磋琢磨し、個の成長から会社の成長に繋げていきます。若く、絶賛成長中の会社ならではの魅力です!。
平均年齢26歳の若手が中心になって活躍していける職場☆
社内の95%が未経験からのスタート♪しっかりバックアップします!
本社メンバーで沖縄旅行に行きました☆
若手からベテランまで!年齢問わず仲良しです♪
仕事のフォローは任せてください。
負けず嫌いが集まってます!

なにをやっているのか

平均年齢26歳の若手が中心になって活躍していける職場☆

社内の95%が未経験からのスタート♪しっかりバックアップします!

営業アウトソーシングや人材紹介事業をメインに展開する、設立14年目の勢いのある会社です。 そのため全員が主役となり、会社運営を行っています。 年齢に関係なく、フラットに意見を出し合いながら切磋琢磨し、個の成長から会社の成長に繋げていきます。若く、絶賛成長中の会社ならではの魅力です!。

なぜやるのか

仕事のフォローは任せてください。

負けず嫌いが集まってます!

◇ MISSION 私たちの存在意義 ⼈と未来をつなぎ、⼼躍る舞台をデザインする ⼈⽣のステージは⼈それぞれ。 やりがいのある仕事、経済的な充実、プライベートの幸福、⽂化的な創造。 あなたが「⼼からワクワクする未来」を、⼀緒に描き、実現していくことが私たちの使命です。 ◇ VISION 目指す理想の未来像 広い視野を持ち、提案⼒で選ばれ続ける企業になる 一方的な発信ではなく、相手の背景や立場を深く理解し、「 NECTに相談したい 」「 NECTと働きたい 」と思われる存在になる。 情報を自ら集め、多角的に考え、「自分たちにできるベスト」を提案し続ける。それが、選ばれ続ける企業への道です。 ◇ VALUE 日々の行動指針・価値観 ・当事者意識を持つ ・より良き選択を追求し創造する ・変化を恐れず共に挑戦する ・為せば成る

どうやっているのか

本社メンバーで沖縄旅行に行きました☆

若手からベテランまで!年齢問わず仲良しです♪

■一人ひとりが意志と力を発揮できる環境づくり■ メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう、入社前に営業部との面談や手厚い研修を実施しています。配属後はチームに所属していただき、年齢の近いメンバーと切磋琢磨していきます。 また、定期的なキャリア面談等もございますので、ご自身のキャリアについてしっかりと向き合っていただける環境を確保しております。 ■活躍中のメンバー■ 現在は約800名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,200名の規模に拡大しております。 営業経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中。 ■今後の展望■ まずは上場を目指し、会社の規模を拡大していきます。IT業界をはじめ、対応する業界・業種を広げるだけでなく、外国籍の方の採用や、働き方の選択肢もより一層増やしていく見込みです。 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています!

こんなことやります

弊社人材紹介サービスの「ネクトレ」にご登録いただいた求職者の方の転職支援を行うキャリアアドバイザーのポジションを担っていただきます。 希望条件のヒアリングから、求人提案、企業対応と一貫して担当いただき、求職者の転職支援と売上最大化にコミットしていただきます。 【具体的には】 ★求職者の理想を形にするため、入口から出口まで一貫して伴走します。 ①カウンセリング・キャリプラン設計 面談を通じて経験や希望を深くヒアリングし、 自己分析のサポートや市場動向を踏まえたキャリアプランを提案します。 ②最適な求人提案 表に出ない非公開求人を含め、求職者の価値観やスキルにマッチした企業を厳選して紹介します。 ③選考対策(書類・面接) 求職者の強みをいかせるように履歴書の添削や、企業ごとの傾向に合わせた模擬面接を実施し、 自信を持って臨めるように準備します。 ④条件交渉・入社フォロー 内定後の年収交渉や入社日の調整、入社前の不安解消まで徹底的にサポートし、 スムーズな新しいスタートを支えます。 売上最大化はもちろん大切ですが、求職者の「キャリア形成」を第一に考え、提案を行っていきます。 求職者の希望条件をヒアリングし、求めていることは何か、本人のキャリアを積むために一番いい働き方は何かを一緒に伴走し提案を行います。
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    メンバーの性格タイプ

    山﨑 葉月さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    村田 彩希さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    村田 彩希人事部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2012/12に設立

    東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル 5F NO.R赤坂見附ビル 5F