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社内IT環境の整備/運用を推進できる情報システム・セキュリティ担当を募集!

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on 2026/04/22

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社内IT環境の整備/運用を推進できる情報システム・セキュリティ担当を募集!

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重松 大輔

重松大輔  株式会社スペースマーケット 代表取締役 1976年千葉県生まれ。千葉東高校、早稲田大学法学部卒。 2000年NTT東日本入社。 主に法人営業企画、プロモーション(PR誌編集長)等を担当。 2006年、当時10数名の株式会社フォトクリエイトに参画。 一貫して新規事業、広報、採用に従事。 国内外企業とのアライアンス実績多数。 ゼロから立ち上げたウェディング事業は現在、 全国で年間約3万組の結婚披露宴で導入されるサービスまでに育つ。 2013年7月東証マザーズ上場を経験。 2014年1月、株式会社スペースマーケットを創業。 球場から、お寺、結婚式場、古民家、遊園地、無人島等の ユニークなスペースを貸し借りできるスペースレンタルマッチングプラットフォーム「スペースマーケット」を運営。14,000以上のスペースを取り扱っている。 2016年1月、シェアリングエコノミーの普及と業界の健全な発展を目指す一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し代表理事に就任。2019年12月東証マザーズ上場。 ▪️メディア掲載、テレビ放映多数 「ガイアの夜明け」/「ワールドビジネスサテライト」/「NHKサキドリ」

【代表インタビュー】変化を追い風に。改めて、スペースシェアは面白い

重松 大輔さんのストーリー

株式会社スペースマーケットのメンバー

重松大輔  株式会社スペースマーケット 代表取締役 1976年千葉県生まれ。千葉東高校、早稲田大学法学部卒。 2000年NTT東日本入社。 主に法人営業企画、プロモーション(PR誌編集長)等を担当。 2006年、当時10数名の株式会社フォトクリエイトに参画。 一貫して新規事業、広報、採用に従事。 国内外企業とのアライアンス実績多数。 ゼロから立ち上げたウェディング事業は現在、 全国で年間約3万組の結婚披露宴で導入されるサービスまでに育つ。 2013年7月東証マザーズ上場を経験。 2014年1月、株式会社スペースマーケットを創業。 球場から、お寺、結婚式場、古民家、遊園地、無人島等の...
【代表インタビュー】変化を追い風に。改めて、スペースシェアは面白い

【代表インタビュー】変化を追い風に。改めて、スペースシェアは面白い

なにをやっているのか

全国のあらゆるスペースを貸し借りできる「スペースマーケット」を運営しています。 会議室はもちろんのこと、住宅、映画館、古民家、飲食店等、あらゆるスペースを取り扱い、多種多様な利用事例を生み出してきました。リモートワークや撮影など、世の中の流れに合わせて新たな需要が生まれ、サービスは成長を続けています。 また、あらゆる施設の予約管理をデジタル化し煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」も提供しています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/spacemarket/corporate
 あらゆるスペースを簡単に貸し借り「スペースマーケット」
2019年12月に上場を果たしました!
年に一度の全社合宿。この時は廃校となった学校を貸し切って行いました!
定期的にオフサイトミーティングも実施。他部署とのプロジェクト連携もおこなっています。
「古民家での経営合宿」「一軒家でのYoutuberの撮影」「ライブ上映女子会」など、様々な使い方をされています!
ホストMeetupの様子。全国のスペースのホストと一緒にサービスを盛り上げています。

なにをやっているのか

あらゆるスペースを簡単に貸し借り「スペースマーケット」

2019年12月に上場を果たしました!

全国のあらゆるスペースを貸し借りできる「スペースマーケット」を運営しています。 会議室はもちろんのこと、住宅、映画館、古民家、飲食店等、あらゆるスペースを取り扱い、多種多様な利用事例を生み出してきました。リモートワークや撮影など、世の中の流れに合わせて新たな需要が生まれ、サービスは成長を続けています。 また、あらゆる施設の予約管理をデジタル化し煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」も提供しています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/spacemarket/corporate

なぜやるのか

「古民家での経営合宿」「一軒家でのYoutuberの撮影」「ライブ上映女子会」など、様々な使い方をされています!

ホストMeetupの様子。全国のスペースのホストと一緒にサービスを盛り上げています。

VISION「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」 MISSION「スペースシェアをあたりまえに」 個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデル、シェアリングエコノミーが急速に発達する中、 私たちは、場所のシェアリングサービスを提供しています。 人が何かをしようとするとき、必要となってくる「場所」 場所を持っている人は簡単に貸し出すことができ、借りたい人は簡単に借りられる。 私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。 世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております!

どうやっているのか

年に一度の全社合宿。この時は廃校となった学校を貸し切って行いました!

定期的にオフサイトミーティングも実施。他部署とのプロジェクト連携もおこなっています。

◇風通しの良い、サービス愛に溢れた企業文化 部門や職種による垣根はなく、会社全体が穏やかに明るい雰囲気です。プロダクト、ビジネス、コーポレートと部門を問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ◇会社全体が一つのTEAM 年に一度の全社合宿や半期ごとの表彰制度など、メンバー間のコミュニケーションやお互いに讃えあう文化を大切にし、会社全体が一つのチームとして働いています。 ◇Atto指針 Vision・Mission実現のために私たちに求められるのはアッと言わせる成果、圧倒的な成果。 そのための4つの行動指針を掲げています。 【熱狂ドリブン】自分がLast Manとして成し遂げるんだ。アツい心で愚直にやりきろう。熱をチームに伝播し高め合おう。 【ひろげてたたんで】大風呂敷を広げよう。ゴールから逆算しAmazingな成果を出そう。 【レバレッジャー】本質をとらえ、効率よくシンプルに。より小さなリソースで大きな成果を。型化してチームの資産にしよう。 【水になれ】変化を柔軟にとらえ、小さく始め早く学ぶ。水の如く形を変え、大きな力を生み出そう。 ◇フレキシブルな働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働くことが可能です。 また、リモートワークがメインで週1の指定曜日出社のハイブリッド勤務体制をとっており、直接のコミュニケーションを大切にしつつ、メンバー各人のスタイルに合わせた働き方ができる環境が整っています。

こんなことやります

事業の成長と組織拡大に伴い、コーポレートIT基盤・情報セキュリティ運用・内部統制の実務基盤の再整備を進めていくために、コーポレートITの整備・運用と業務効率化を主担当として推進いただく専任ポジションを募集します。 ▍主な業務 【情報システム】 社内IT環境の整備・運用 SaaS導入、管理、棚卸、コスト最適化 アカウント、権限、入退社ITオペレーションの整備 IT資産管理 社内業務フローの改善、標準化 SQL、GAS、Python等やAI支援ツールを活用した業務効率化、自動化 社内部門との折衝を通じた業務要件整理、および軽量なツール・スクリプトの実装、運用改善 【情報セキュリティ】 ISMS事務局業務 セキュリティ教育運営の補助 規程・ルール運用の事務局 セキュリティ関連の棚卸、証跡収集、台帳管理 取引先セキュリティチェック対応の実務補助 監査・J-SOX関連の資料準備、証跡整備 ▍必須スキル ・事業会社またはそれに準ずる環境での業務経験5年〜12年程度 ・社内業務の改善、標準化、効率化に主体的に取り組んだ経験 ・SaaS、アカウント管理、ITツール運用、業務フロー整備のいずれかに関する実務経験 ・非エンジニア部門とのコミュニケーションを通じて要件整理し、運用または実装に落とした経験 ・SQL、GAS、Python等を用いた業務改善・自動化・データ処理の経験、またはキャッチアップ可能な素養 ・AI支援ツール等を活用しながら、業務要件をもとに改善実装を進めることに抵抗がないこと ・セキュリティや内部統制を、事業運営上必要な仕組みとして理解し、実務として扱うことに抵抗がないこと ▍歓迎スキル ・情報システム、コーポレートIT、社内SE等の実務経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、各種SaaSの管理運用経験 ・SQL、GAS、Python等を用いた業務自動化経験 ・Claude Code等のAI支援ツールを用いた仕様整理、実装、検証の経験 ・ISMS、情報セキュリティ、監査対応、J-SOX、ITGC等に関する実務経験 ・ID管理、権限設計、IT資産管理、入退社オペレーション整備の経験 ・社内規程、台帳、申請フロー、運用ドキュメント等の整備経験 ▍求める人物像 ・仕組み・ルール・ドキュメントを自ら整備し、属人化を解消していく推進力 ・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持ってPDCAを回せる ・セキュリティや統制を「制約」ではなく、事業を守り加速させるものと捉えられる ・技術・法令・業界動向をキャッチアップし続ける学習意欲と好奇心がある ▍勤務体系 ・フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00) ・週2の指定曜日出社、その他リモート勤務(2026年2月時点)
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2014/01に設立

    65人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6-25-14 JRE神宮前メディアスクエアビル2F