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柔軟な働き方を実践し第二創業期の医療ベンチャーを支える財務経理担当を募集!

クリニカル・プラットフォーム株式会社

クリニカル・プラットフォーム株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 財務担当取締役
    Bankers Trust、ドイツ銀行 を経て、株式会社アーキネット CFO、株式会社リプラス創業(のち上場) 代表取締役COO就任。株式会社新生銀行、株式会社あおぞら銀行にてストラクチャードクレジット部長を務めたのち、社会医療法人河北医療財団顧問を経て現職。傍らでGlaux Investment Pte. Ltd. CEOとして日本を含むアジア地域の様々なスタートアップの財務戦略支援を行なっている。 東京大学 法学部卒業

  • ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング)にて、スポーツ分野のコンテンツ企画・仕入営業に従事。ライブドア(現 LINE)にて新卒および中途採用担当。その後人材紹介業で広告業界やサービス全般を中心とした採用(転職)支援を担当。
    現在はクリニカルプラットフォームでの採用担当。

  • Bain&Company、日本オラクル、GEキャピタルに勤務。
    2000年にピーター・ドラッカー氏と面会した際に「非営利組織にこそマネジメントの本質がある」とアドバイスされたことをキッカケに病院経営の世界へ。
    医療法人社団健育会、Swedish Medical Centerに勤務した後、2007年 聖路加国際病院入職。経営企画室/QIセンターマネジャーを務め、2014年4月から現職。
    一橋大学商学部卒、University of Washington MHA (医療経営管理士)

なにをやっているのか

  • 1c6b1733 c315 4549 9f35 ff5e54608e8f クラウド電子カルテ「Clipla (クリプラ)」
  • A5d50912 ce4d 46f1 937e 92749f710c02?1533873553

◆医療機関の「診療業務効率化」を目指して
わたしたちは、医療機関向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA (クリプラ)」を開発・運営しているヘルステック企業です。医療機関がICTを使って診療業務を効率的におこなうための仕組みを提供しています。

2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化したクラウド電子カルテ「CLIPLA Eye」をリリースいたしました。

そして2018年3月には、女性向けアプリの『ルナルナ』で有名なエムティーアイ社の傘下に入りました。同時に、日本最大の医薬品卸グループであるメディパルホールディングスからも資本参加をいただいています。

エムティーアイ社のアプリ開発力(ルナルナ、電子母子手帳、お薬手帳、健診結果閲覧アプリなど)とメディパル社の営業力を最大限に活用しながら、社名の由来の通り、新たな"医療プラットフォーム"の構築を目指していきます。

なぜやるのか

  • F32e8e32 3e30 4e32 a808 66c01d379754 まだ約7割の診療所で紙カルテを使用しています
  • C5b7e4ac 2445 483a b253 c6b16a404fb0 紙カルテの負担を解決し、患者さんにより良い医療をお届けします

◆クリニックの働き方改革、ひいては患者様のメリットにつなげるために
わたしたちのゴールは “Better Quality with Less(質の高い医療を、より効率的に)”です。つまり、医療者が質の高い医療を少ない労力で行うことのできる環境を提供することにあります。

最先端のICTを駆使することで診療業務を効率化し、そこで生まれた医療者の時間を、より密度の濃い診療やプライベートに振り分けることのできる仕組みを創りたいと考えています。

クリニックがICT化されることによって、患者側にも大きなメリットをもたらします。Webを使った予約、事前のオンライン相談、デジタル問診票、会計のキャッシュレス化、カルテデータの患者への開示など、今そこにある技術で実現できることも数多くあります。

私たちはクラウド電子カルテを中心に置きつつ、周辺のWebサービスと結びつけていくことで、クリニックのオペレーションを最適化することに貢献したいと考えています。

エンジニア、デザイナー、医療事務、セールス、マーケティング、人事、財務経理、事業開発… それぞれの専門性を最大限に発揮することで、日本の医療業界にプラスの変革をもたらしたいと考えています。

どうやっているのか

  • 90979d13 4e55 48d2 b0aa 5465c66395c2?1533870110 社内懇親会やワークショップ等も実施
  • 8de499f5 39db 49de 9fb4 374dbc597864?1536729403 社内懇親会やワークショップ等も実施

◆WORK SMART!
当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。

エンジニアやデザイナーは、最大週4日間のリモートワーク制度の導入により、オフィスというロケーションや時間に束縛されず、業務遂行のために自由な環境を選択して働くことができます。その他職種の社員にもフレックスタイム制が導入されています。

子育て中の社員も多く、学校行事の対応やお子様の看病の際、フレックスタイムや在宅勤務で対応するなど、柔軟な働き方を実践しています。

◆どんなチーム?
平均年齢は38歳で、30代、40代のメンバーがメイン。男女比率も半々です。人当たりが良く落ち着いたメンバー構成です。

◆風通しの良いコミュニケーション
役割は違えど、チームを縦割化せず、常にコミュニケーションと意思決定が図れるフラットな組織体制です。リモートワーク中は全員がSlackを中心としたコミュニケーションを行うようにして、メンバー全員で情報の共有化を図っています。

こんなことやります

事業成長が加速していく一方で、東証一部上場企業の子会社としての基準を満たす財務・財務マネジメントが求められることになります。さらなる財務経理機能強化するための増員募集です。

フレックスタイム制など、全社員が柔軟な働き方を実践しています。そんな環境のなかでじっくり腰を据えて実力を発揮されたい方、是非応募ください。

【お任せしたい内容】
◆財務および経理業務のマネジメント
◆月次/四半期/年度決算の管理
◆開示資料作成(会社法、金融商品取引法)
◆税務申告書作成 (税理士の作成作業への対応)
◆監査法人、税理士法人への対応
◆業務フローの構築、改善
◆予算策定、予実管理
◆経営分析資料の作成業務

【求める人物像】
◆経理・財務3年以上もしくはそれと同等の能力を有する(金融機関関係勤務等)
◆基礎的な会社法の知識
◆論理的なスプレッドシート構築能力
◆真面目で粘り強く、コミュニケーションが円滑であること

上記に挙げた業務以外でも、会社の成長に繋がると思うことがあればどんどん手を出していただいて構いません。出る杭は伸ばす組織でありたいと思っています。

これから益々重要性を高める「ヘルスケアICT」の領域で、是非あなたの財務経理経験を発揮いただきたいと考えています。カジュアル面談やビデオ会議なども柔軟に対応しますので、お気軽にご連絡くださいませ!

価値観

会社の価値観をもっと見る
優秀なメンバー

Rubyコミッターも務めるエンジニア、Gree創業期のエンジニア、コードの書けるデザイナー、クリニックと薬局の両方での勤務経験のある医... さらに表示

時間や場所に縛られない

エンジニア、デザイナーは最大週4日のリモートワークが認められています。それ以外の職種であっても、仕事がきちんとまわるなら、リモートワー... さらに表示

カスタマーファースト

技術的にどんなに優れたサービスを作っても、使われないのでは意味がありません。開発の前のユーザーヒアリングとそれに基づくデザインは必須です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 財務経理担当
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 鐘江 康一郎
設立年月 2013年10月
社員数 28人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬

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地図

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー36F

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