400万人が利用するビジネスSNS

  • 法人営業
  • NEW

SNSのプロとして事業を創る。TikTok運用の最前線で挑む営業候補募集!

法人営業
中途
NEW

on 2026/04/23

30 views

0人がエントリー中

SNSのプロとして事業を創る。TikTok運用の最前線で挑む営業候補募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

丸山 裕晃

佐野 恵斗

荒木 美柚

これまで、アイドル活動や企画営業、クリエイティブ制作など複数の経験を通して、「どうすれば人やサービス、企業の魅力や想いを届けることができるのか」を考え続けてきました。 現在は株式会社manmaruにて、SNS運用(企画・撮影・編集ディレクション)と、採用・人事・広報に携わっています。すべての業務において、企業や人の魅力や想いを丁寧にすくいあげ、広く伝えられる形に翻訳することを大切にしています。 また、2つの新規事業についても進行管理を任せていただいており、どのようにしたら事業をスムーズに社内で回すことができるか、そして事業を発展させられるか、日々アンテナを張って過ごすよう心がけています。

株式会社manmaruのメンバー

丸山 裕晃 代表取締役社長

なにをやっているのか

▍採用と集客の課題を「心を動かす戦略」で解決する 株式会社manmaruは、Web・SNS・リアルの3軸から、企業の採用と集客を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。私たちは、単なるツールの提供ではなく「人の心をどう動かすか」という本質的な問いに向き合い、クライアントの課題解決に併走しています。 ▍TikTok運用代行ブランド「BAZUMARU」 現在の主力事業は、TikTokに特化した運用代行サービス「BAZUMARU(バズマル)」です。求人広告業界で培った「人の心を掴むノウハウ」をショート動画に昇華させ、企画から撮影、編集、分析までを一貫してプロデュース。数多くのバズ(拡散)を生み出し、クライアントの採用成功や売上向上に直結させています。 ▍多角的なソリューション展開 SNS運用に留まらず、Web制作やデジタルサイネージなど、時代に合わせた最適なタッチポイントを組み合わせて提案します。2022年の設立以来、急速に実績を積み上げているスタートアップであり、常に新しい「人の心を動かす仕組み」を模索し続けています。

なにをやっているのか

▍採用と集客の課題を「心を動かす戦略」で解決する 株式会社manmaruは、Web・SNS・リアルの3軸から、企業の採用と集客を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。私たちは、単なるツールの提供ではなく「人の心をどう動かすか」という本質的な問いに向き合い、クライアントの課題解決に併走しています。 ▍TikTok運用代行ブランド「BAZUMARU」 現在の主力事業は、TikTokに特化した運用代行サービス「BAZUMARU(バズマル)」です。求人広告業界で培った「人の心を掴むノウハウ」をショート動画に昇華させ、企画から撮影、編集、分析までを一貫してプロデュース。数多くのバズ(拡散)を生み出し、クライアントの採用成功や売上向上に直結させています。 ▍多角的なソリューション展開 SNS運用に留まらず、Web制作やデジタルサイネージなど、時代に合わせた最適なタッチポイントを組み合わせて提案します。2022年の設立以来、急速に実績を積み上げているスタートアップであり、常に新しい「人の心を動かす仕組み」を模索し続けています。

なぜやるのか

「心を掴むコンテンツで、挑戦する人を支えたい」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「バズ」の先にある、確かな成果のために 現代の情報過多な社会において、本当に良いサービスや企業の魅力が埋もれてしまうことは少なくありません。私たちは、デジタルマーケティングの力を使って、その魅力を「届くべき人」へ届ける架け橋になりたいと考えています。単に再生数を稼ぐことが目的ではありません。その動画を見た人がどう感じ、どう動くか。そこまで設計されたコンテンツこそが、企業の未来を変えると信じています。 ▍失敗を恐れず、挑戦を文化に 当社は平均年齢が20代と若く、フラットな組織です。私たちが大切にしているのは「トライアンドエラー」の精神です。新しいプラットフォームや手法が次々と生まれるこの業界で、正解を待ち続けるのではなく、自ら打席に立ち、バットを振り続ける。たとえ失敗しても、それを次の成功へのプロセスとして歓迎する。そんな挑戦の積み重ねが、個人と組織を最短で成長させると確信しています。 ▍誰もが「主体」となって輝ける社会を クライアントの支援を通じて、世の中の挑戦を加速させる。同時に、manmaruで働くメンバー自身も、自分のアイデアで世の中を動かす手応えを感じ、自立したプロフェッショナルとして歩んでほしい。そんな「関わるすべての人をポジティブに変えていく組織」を目指しています。

どうやっているのか

▍20代が中心のフラットで能動的な組織 manmaruは、20代のメンバーが中心となって運営されている活気あふれるチームです。社歴や役職に関わらず、良いアイデアは即座に採用されるボトムアップな文化が根付いています。社長やリーダー、ディレクターとの距離も近く、日常的に意見交換が行われる環境です。 ▍一気通貫で「現場」の手触り感を大切にする 当社の営業職は、単に契約を取るだけではありません。商談から始まり、企画の立案、撮影現場のディレクション、クリエイターへの編集依頼まで、プロジェクトの全工程に深く関わります。自分の提案が形になり、世の中に発信されていく過程をすべて見届けられるため、クリエイティブな視点を持ったビジネススキルを磨くことができます。 ▍徹底した教育体制とスピード感のある研修 「1ヶ月以内に自走」を目標とした、充実の研修カリキュラムを用意しています。座学だけでなく、先輩の商談への同行や実務を通じたトレーニングにより、未経験からでも最短でプロのノウハウを吸収可能です。素直に学び、即実行する姿勢があれば、驚くほどの速さで成長を実感できるはずです。 ▍オンとオフのメリハリとチームの絆 業務時間中に社内でバーベキューなどのイベントを開催したり、部署を越えて交流する機会を大切にしています。少数精鋭だからこそ、全員が1つのチームとして支え合う意識が強く、プライベートでも仲が良いメンバーが多いのも特徴です。切磋琢磨しながらも、お互いの成功を喜び合える関係性があります。

こんなことやります

▍「バズ」を仕掛け、クライアントの未来を創る TikTok運用代行「BAZUMARU」を中心に、SNSを武器にしたコンサルティング営業をお任せします。クライアントが抱える「採用」や「集客」の悩みを深く理解し、自社サービスを通じて解決に導くフロントマンです。 ▍具体的な仕事の流れ ・新規開拓・商談 まずはテレアポなどのアプローチから、経営者や採用・人事担当者へのヒアリングを行います。 ・企画・コンセプト設計 どのような動画が「刺さる」のか、ターゲットの心理を徹底的に分析して企画を練ります。 ・撮影・ディレクション 時には自分でカメラを持ち、演者への指示や進行管理を行います。自分のアイデアが映像になる瞬間です。 ・編集依頼・進行管理 撮影した素材を編集チームへ繋ぎ、公開までのスケジュールを管理します。 ・効果検証・改善提案 公開後の数値を分析し、さらなる成果に向けて次の施策を提案します。 ▍この仕事で得られるもの ・SNSマーケティングの最前線スキル TikTokをはじめとする主要SNSのアルゴリズムやトレンドを、実務を通じて習得できます。 ・経営層への提案力 クライアントは企業の決裁者が多いため、経営課題に直結するハイレベルな商談スキルが身につきます。 ・圧倒的な成長スピード 入社1ヶ月での独り立ちを目指し、将来的には新規事業の立ち上げや事業責任者への道も開かれています。 ・「起業家マインド」の育成 売上やコストの意識を持ち、経営的な視点で仕事を捉える思考法が自然と身につきます。 ▍求める人物像 ・「自ら事業を創りたい」「成長したい」という強い意欲がある方 ・失敗を恐れず、改善を繰り返せる能動的な方 ・素直にアドバイスを吸収し、即座に行動に移せる方 ・現状に満足せず、常に高い目標を掲げて挑戦したい方 ▍応募要件 【必須要件】 ・特になし ※ポテンシャルを重視いたします! 【歓迎要件】 ・営業の経験(業界不問) ・SNSへの興味や日常的な利用 ・PCの基本操作スキル ・新規事業やスタートアップへの興味 ▍最後に manmaruは、まだ完成された組織ではありません。だからこそ、新しく加わるあなたの力が、会社の未来を大きく変えます。「今の自分を変えたい」「世の中を動かす手応えを感じたい」という熱い想いをお持ちの方、私たちと一緒に、新しいスタンダードを創っていきませんか?まずはカジュアルにお話しできることを楽しみにしています。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    丸山 裕晃さんの性格タイプは「ユナイター」
    丸山 裕晃さんのアバター
    丸山 裕晃代表取締役社長
    荒木 美柚さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    荒木 美柚さんのアバター
    荒木 美柚ディレクター兼 人事部責任者
    丸山 裕晃さんの性格タイプは「ユナイター」
    丸山 裕晃さんのアバター
    丸山 裕晃代表取締役社長
    荒木 美柚さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    荒木 美柚さんのアバター
    荒木 美柚ディレクター兼 人事部責任者

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/09に設立

    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス2階209号室