■募集背景 ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。これらのサービスを通じて、累計導入社数は約1,100社にのぼり、さまざまな業界の企業にご活用いただいています。 事業成長と組織拡大を続ける中で、総務組織の役割も、従来の管理業務にとどまらず、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりや、社員同士のつながりを生み出すコミュニケーション施策、ヤプリらしいカルチャー醸成を担う重要なポジションへと広がっています。 現在、約290名・3拠点の組織を総務メンバー3名で支えておりますが、今後のさらなる成長、働き方の多様化、より強い組織づくりを見据え、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ヤプリでは、社内イベントの企画運営やカルチャー推進施策を、総務グループが中心となって担っており、社員エンゲージメント向上や組織づくりを推進しています。 そのため、本ポジションでは、総務としての基盤業務を担いながら、社内イベントの企画・運営や社内コミュニケーションの活性化、バリュー浸透、組織カルチャーの醸成に向けた施策の企画・実行まで幅広くご担当いただきます。なお、すべての業務を一人で担うのではなく、ご経験や適性に応じて役割分担しながら推進していきます。 ＜総務業務＞ - オフィス関連業務（環境整備、移転対応、備品管理など） - 社内制度や各種運用ルールの整備・運用改善を通じた、働きやすい環境づくり - 文書・契約書管理、請求書処理などの庶務業務 - 株主総会運営および株主管理業務 ＜社内イベント・カルチャー推進業務＞ - 社員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に向けた施策の企画・推進 - 社内イベント（全社会議、Family Day、Yappli Summit内企画等）の企画・運営 - 社内アプリ（YHO）のコンテンツ企画・運用を通じたプロダクト開発への貢献 ♦︎社内アプリ（YHO）について 社内コミュニケーションを最大化する、ヤプリの社内アプリ「YHO」を徹底解剖！ https://note.com/times_yappli/n/n9b45e0d9a93b ■働く魅力 - 少数精鋭のチームで、290名規模の会社全体にインパクトのある施策を設計・実行できる - 経営・事業サイドと近い距離で、全社の意思決定やカルチャー施策に関与できる - インナーコミュニケーションや社内イベントを通じて、組織文化をつくれる - 組織横断の課題を自ら定義し改善までリードできる ■必須要件 - 社内外の関係者を巻き込みながら、業務を推進したご経験 - イベント運営、施策企画、プロジェクト推進など、企画から実行まで主体的に取り組んだご経験 - 組織づくりや働きやすい環境づくりへの興味関心 ■歓迎要件 - 総務の実務経験 - 企画職・広報（社内、社外、採用問わず）の実務経験 - IT企業やスタートアップ / ベンチャー企業での就業経験 - 組織カルチャー醸成やバリュー浸透施策に関わったご経験 ■求める人物像 - ヤプリのミッション・バリューに共感できる方 - 周囲と前向きなコミュニケーションを取れる方 - 組織やチーム全体の成果を意識し、柔軟に行動できる方 - 自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 - 変化を楽しめる方 ■参考情報 ＜インナーコミュニケーション／社内イベントの取り組み事例＞ ・新規事業ピッチイベント「Yappli Ship」企画の裏側を大公開！ https://note.com/times_yappli/n/nb5d44a896af3 ・「Yappli Ship」当日レポート https://note.com/times_yappli/n/n08d368dada9b ・笑顔あふれる1日！Yappli Family Day 2025 https://note.com/times_yappli/n/n115a1347eb38