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PM/プロジェクトマネージャー
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提案から推進まで担うプロジェクトマネージャー募集！

カラビナテクノロジー株式会社

PM/プロジェクトマネージャー

中途

14エントリー

on 2026/06/30

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提案から推進まで担うプロジェクトマネージャー募集！

カラビナテクノロジー株式会社

福岡

中途

オンライン面談OK

福岡

中途

モバイルエンジニア

指名OK

人事採用

福田　裕二

カラビナテクノロジー代表取締役やってます。福岡にオモシロ仕事をたくさん増やすために、会社を作りました。これまでは、ずーっと通販・ECをやってきました。これから先もそのあたりの仕事はしつつも、もっと世の中の発展する領域のビジネスもやっていきたいと思っています。ビックデータとか、ディープラーニングとか、面白そうだなあ！！と思っています。

永芳元治

iOS / Androidアプリの開発を担当しています。以下のような領域の経験もあり、組み込み開発には10年以上携わっていました。・フロントエンド開発・組み込み開発・Windowsアプリ開発【スキル】・スマホアプリ開発 iOS / Android / Flutter / Kotlin / Java / Swift / Dart ・フロントエンド開発 HTML / CSS / JavaScript / Vue.js ・組み込みソフトウェア開発ファームウェア・ドライバ開発 / ミドルウェア開発 / アプリケーション開発 / リアルタイムOS / C言語・Windowsアプリ開発 Windows Forms / WPF / シリアル通信 / HTTP通信 / C# / C++

高橋建二

▼Profile | プロフィール https://note.com/shiftgood/n/n50fa62d87db6 　 ▼CAREER | 経歴初めまして、高橋です。働くことと、家族のことと、どちらともを大事に、そして一生懸命になれるように日々考えながら行動することを心掛けています。小売業にて10年以上のキャリアを積んできまして、アパレル、青果やグロサリーなどの部門長を歴任してきました。当時は現場からスタートして、経験を重ねるに連れプレイングマネージャーとして、数字管理、人員管理と売り場管理が主な仕事になりました。 5年前にIT業界に転身して、福岡のIT企業の子会社の運営や新規事業開発に2020年10月まで従事しておりました。ご縁あり2020年11月より、カラビナテクノロジー株式会社にてConnecter（人事、広報、組織作り）として働かさせてもらっています。 IT企業に転職しても、食品スーパー時代と同様にプレイングマネージャーとして、現場の運営をしておりました。子会社で事業立ち上げ時は、IT研修事業の運営と、障害者福祉事業の立ち上げと運営をさせてもらいました。現職のカラビナテクノロジー株式会社でも、ホラクラシー組織という組織運営を導入したばかりなのですが、新しいことをするのは全く嫌ではなく、ドキドキする毎日を送るのが好きみたいです。主体的に行動する性格と、スピード感を持って仕事をする習慣、それに小売業で培った今決めなければいけない決断力が現在のIT業界で大変役に立っています。

カラビナの新しい社内制度「ワーケーション制度」を使って宮崎拠点でワーケーションをしてみた！

高橋建二さんのストーリー

福田　裕二

マーケティング

永芳元治

モバイルエンジニア

指名OK

高橋建二

人事採用

募集内容

なにをやっているのか

カラビナテクノロジー株式会社は、テクノロジーの力で社会に残る非効率を解消し、より良い未来をつくることを目指す会社です。 2015年の創業以来、私たちは単なる開発会社ではなく、「現場に寄り添うDXパートナー」として、全国のさまざまな業界の企業と向き合ってきました。システム開発・デザイン・コンサルティングを一体で提供し、クライアントの課題に対して「つくる」だけでなく、「変える」ところまで伴走するのが私たちのスタイルです。 ■ 事業領域私たちは、以下の領域を横断しながら、企業の本質的な課題解決を支援しています。 ● DX支援・業務コンサルティング表面的なシステム化ではなく、業務の本質を理解した上で改善提案を行います。属人化の解消や業務の標準化など、持続可能な仕組みづくりまで踏み込みます。 ● UI/UXデザインユーザー体験を起点に、業務システムやWebアプリの設計を行います。使いやすさと成果の両立を実現し、現場で本当に使われるプロダクトをつくります。 ● Web／アプリ開発フロントエンド・バックエンドの両面から開発を支援。業務システム、ECサイト、スマートフォンアプリなど、多様なプロダクトを要件定義から保守までワンストップで提供します。 ● EC運用支援構築だけで終わらず、受注管理・在庫管理・カスタマーサポートなど運用まで一貫して支援。オイシックス・ラ・大地グループの知見を活かし、実効性のある運用体制を構築します。 ● データ分析・運用保守データの可視化・分析を通じて、経営判断や業務改善を支援。 KPI設計やBIツール導入など、継続的な改善サイクルをつくります。 ■ 私たちのスタンスカラビナは、単なる開発ベンダーではありません。クライアントと同じ目線で課題に向き合い、一緒に考え、一緒につくり、一緒に変えていく。そんな伴走型のパートナーとして、社会と企業の進化を支える事業を展開しています。

なにをやっているのか

福岡のど真ん中に新オフィスがあります。

新卒歓迎イベントの様子！

なぜやるのか

カラビナでオリジナルコーヒーを作成しました。※写真は試飲時の様子

PjM、PdMが活躍できる土台があります。

カラビナテクノロジーの目的は、テクノロジーの力で社会に残る非効率をなくし、働く人と組織の可能性を最大化することです。現場には、まだ多くのアナログやムダが残っており、「本当はもっと良くできるのに」と感じられる課題が数多く存在しています。私たちは、そうした課題から目を背けることなく、現場に深く入り込み、業務改善・DX・プロダクト開発を通じて、まだ世の中にない「より良い当たり前」を形にしていきます。単なる開発会社ではなく、クライアントと共に課題を見つけ、共に考え、共につくり、共に変えていく存在でありたいと考えています。地方に根ざしながら、全国、そして海外ともつながり、人材・技術・文化を育てながら、価値を社会へと広げていく。それが、私たちカラビナテクノロジーの目指す姿です。

どうやっているのか

平均年齢は32歳程度の組織です。

全国にメンバーがいます！

カラビナテクノロジーのチーム文化は、「自立と自由」が共存するユニークなスタイルです。創業当初から管理職を置かず、役職や序列にとらわれないフラットな組織をつくってきました。メンバー一人ひとりが意思決定に関わり、制度やプロジェクトの進め方も自分たちで考え、形にしています。働き方も柔軟です。フルリモート・フルフレックス・副業OKに加え、海外や地方からの勤務も可能。 SlackやNotion、Gatherなどを活用し、日々の業務だけでなく雑談や相談も自然に生まれる環境があり、距離を感じさせないチームづくりを実現しています。このカルチャーの土台にあるのが「自立」です。一人ひとりが自分の役割と責任を理解し、自ら考え、動く。その前提があるからこそ、個人に裁量が与えられ、自由に働くことができます。自立しているから自由があり、自由だからこそ挑戦できる。この循環がチームに根づいています。また、メンバー同士の距離も近く、あだ名で呼び合うなどフラットでオープンなコミュニケーションが日常です。上下関係に縛られず、自分らしさを大切にしながら、キャリアや働き方を選べる環境があります。「やりたいことを、やりたいように、やれるようにする」この価値観に共感する仲間が集まり、カラビナの文化は日々アップデートされています。多様性を受け入れ、対話を大切にしながら、共に成長していく。それが、私たちカラビナテクノロジーの強みです。

こんなことやります

カラビナテクノロジーでは、クライアントとチームの橋渡し役として、プロジェクトの成功をリードするPjM・PdM・Webディレクターを募集しています。業務改善やDX、ECサイト、アプリ開発など多様なプロジェクトにおいて、構想段階からクライアントと向き合い、課題の整理から企画・提案・進行まで一貫して担っていただきます。単なる進行管理ではなく、「何を、なぜ作るのか」から関わり、価値づくりをリードするポジションです。 ■ 業務内容・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義、要件整理、仕様策定・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・タスク・リソース）・エンジニアやデザイナーとの連携・調整・提案資料や仕様書、ワイヤーフレームの作成・開発・デザインの品質チェック、納品対応・プロジェクト後の振り返りと改善提案 ■ 歓迎スキル・経験・IT／Web領域でのPMまたはディレクション経験（2年以上）・クライアントワークの経験（BtoB歓迎）・システム開発・デザイン・マーケティングなど周辺領域への理解・Notion／Slack／Figma／Google Workspaceなどのツール利用経験・提案資料や要件定義書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験 ■ 求める人物像・クライアントの目的や課題を深く理解し、言語化できる方・多様なメンバーと対話しながらプロジェクトを前に進められる方・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を考えられる方・未知の領域にも前向きに取り組める柔軟性のある方 ■ 働き方・制度・フルリモート／フルフレックス（全国・海外からの勤務も可能）・副業、時短勤務の相談可・評価制度や社内制度の設計にもメンバーが関与・SlackやNotionを活用したオープンな情報共有・個人の裁量とチームの支援が両立する環境 ■ 最後にここまでお読みいただき、ありがとうございます。少しでもカラビナテクノロジーに興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか。「まずは話を聞いてみたい」「雰囲気を知りたい」といったきっかけでも大歓迎です。ご連絡をお待ちしています。

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