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CEO直下社長室:会社の成長を最前線で動かすコアメンバー

CEO直下社長室
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on 2026/04/24

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CEO直下社長室:会社の成長を最前線で動かすコアメンバー

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中西 裕太郎

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

株式会社TENTIALのメンバー

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

なにをやっているのか

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

なぜやるのか

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。 弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

■お任せしたい役割 代表取締役(CEO)直下にて、経営活動が円滑に進むよう多面的にサポートいただくポジションです。 一般的な秘書業務に加え、社内外の調整や突発的な業務対応など、幅広い領域で主体的にご活躍いただくことを期待しています。 単なるサポートにとどまらず、状況を先読みし、必要な対応を自ら考え実行する"実行支援"の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 -CEOのスケジュール管理および最適化(会議調整、優先順位の整理、リマインド等) -社内外との各種調整業務(アポイント設定、連絡対応、関係各所との折衝) -会議・商談に向けた資料作成および情報収集 -出張・会食・手土産等の各種手配業務 -タスク管理およびプロジェクト進行のサポート -社内業務の改善提案および実行支援 -その他、経営活動に付随する各種業務 ※業務範囲は固定されておらず、状況に応じて柔軟にご対応いただきます。 ■魅力・やりがい -経営層の直下で、意思決定のプロセスに近い立場で業務に携われる -事業成長のスピードを支える重要な役割を担える -裁量が大きく、自らの工夫や提案が業務改善や組織成長に直結する -幅広い業務を通じて、実務力・調整力・判断力を高いレベルで習得できる ■キャリアパス 本ポジションはCEO直下という希少な環境において、日々の業務を通じて経営視点を実践的に養うことができます。単なるサポート業務にとどまらず、意思決定の背景や事業運営の全体像に触れることで、ビジネスの構造理解や判断力を高めることが可能です。 また、スケジュール管理・調整力・情報整理・プロジェクト推進など、あらゆるビジネスシーンで通用する汎用的なスキルを横断的に習得できます。これらの経験を基盤として、中長期的には事業責任者や新規事業開発、経営企画など、より上流のポジションへとキャリアを広げていくことが期待されます。 本人の志向や適性に応じて、特定領域の専門性を高める道だけでなく、事業を牽引するリーダーとしてのキャリア形成も可能です。
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    会社情報

    2018/02に設立

    161人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区北品川6丁目7−29 ガーデングレイス品川御殿山5F