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松尾研発スタートアップ×上場企業で、ソフトウェアエンジニアを募集!

AI開発エンジニア/PjM
中途

on 2026/04/24

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松尾研発スタートアップ×上場企業で、ソフトウェアエンジニアを募集!

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松本 悠秀

「1年後・3年後に何をしているか全くわからない」というくらい、常にレバレッジがかかったワクワクした人生でありたいと考えています。 一度就活を行い、大手企業の内定をいただいたのですが、その最中東京大学松尾研究室の講義を受けたり、42 Tokyoに出会い、「自分に最もレバレッジが効く選択を」と考え、内定を辞退しました。 その後株式会社松尾研究所でインターンをしながら42 Tokyoを修了し、松尾研発スタートアップである株式会社Almondoにジョインし、今に至ります。

【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

松本 悠秀さんのストーリー

伊藤 滉太

松尾研発AIスタートアップAlmondo(アーモンド)のCEOをしています 現在、AIがますます世の中にインパクトを与える中で、 若くて優秀でやる気のあるメンバーたちと一緒に、 大手企業に対してのAIソリューション提供を行い、 ワクワク楽しみながら仕事をすることを大切にしています。

【Almondo創業までのストーリー】なぜ大学1年で起業したのか?ーワクワクする生き方を求めてー

伊藤 滉太さんのストーリー

佐藤 駿

何を選んでも隣の芝は青く見えるもの。 だったら、自分を納得させられる選択をして、今日の自分が昨日の自分より少しだけ人に優しくなれるようになる。ことをモットーに生きています。

【メンバーストーリー】コロナ世代の僕が、やっと見つけた「本気」のチャレンジができる場所

佐藤 駿さんのストーリー

株式会社Almondoのメンバー

「1年後・3年後に何をしているか全くわからない」というくらい、常にレバレッジがかかったワクワクした人生でありたいと考えています。 一度就活を行い、大手企業の内定をいただいたのですが、その最中東京大学松尾研究室の講義を受けたり、42 Tokyoに出会い、「自分に最もレバレッジが効く選択を」と考え、内定を辞退しました。 その後株式会社松尾研究所でインターンをしながら42 Tokyoを修了し、松尾研発スタートアップである株式会社Almondoにジョインし、今に至ります。
【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

【メンバーストーリー】内定辞退・留年をして選んだスタートアップへの道

なにをやっているのか

株式会社Almondoは、「テクノロジーで、あらゆる『ひと』の力を解き放つ」をミッションに掲げ、2023年2月に創業した東大松尾研究所発のAIスタートアップです。創業からわずか2年余りで年平均200%~300%というハイペースで事業を拡大し、急成長を遂げてきました。 しかし、私たちが目指しているのは単なる「急成長する開発会社」ではありません。 ◉「何を作るか」から定義する、エンジニア発の『企画集団』へ AIの進化により「形にする」こと自体のハードルは下がり続けています。 しかし、システムの構造と限界を深く理解しているエンジニアがAIを手にすれば、その実行力は単なる自動化を超え、本来の何十倍ものレバレッジとなります。 実装が効率化される今だからこそ、技術の専門家が「何を、どう解くか」という最上流の企画・構想から主導権を握る。そこに、エンジニアリングの真の価値が生まれると確信しています。 Almondoは、”エンジニアがビジネス領域まで深く染み出し、自ら問いを立て、実装までを最短距離で完結させる「企画集団」”を目指しています。 ◉いま、Almondoがホットな理由 2024年12月の東証スタンダード上場企業である株式会社テンダとの資本業務提携から1年半。私たちは、テンダ社が持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、私たちのAI実装力を繋ぐ共通開発・営業パイプラインの構築を進めてきました。 スタートアップの圧倒的な推進力と、上場企業の安定したアセット。この両輪が揃った今、私たちは技術を起点としたインパクトの大きな提案を次々と仕掛けていきます。「企画集団」としてのあり方を社会に実践し、確固たるものにしていきます。 準備を終え、Almondoは今、そんな手応えのある「第二次成長期」と呼ぶべき面白いフェーズにあります。
目指すのはエンジニア発の『企画集団』
上場企業であるテンダさんとご一緒する運びとなりました
3つのValueを大切にしています
正社員メンバー(2026年3月時点)

なにをやっているのか

目指すのはエンジニア発の『企画集団』

上場企業であるテンダさんとご一緒する運びとなりました

株式会社Almondoは、「テクノロジーで、あらゆる『ひと』の力を解き放つ」をミッションに掲げ、2023年2月に創業した東大松尾研究所発のAIスタートアップです。創業からわずか2年余りで年平均200%~300%というハイペースで事業を拡大し、急成長を遂げてきました。 しかし、私たちが目指しているのは単なる「急成長する開発会社」ではありません。 ◉「何を作るか」から定義する、エンジニア発の『企画集団』へ AIの進化により「形にする」こと自体のハードルは下がり続けています。 しかし、システムの構造と限界を深く理解しているエンジニアがAIを手にすれば、その実行力は単なる自動化を超え、本来の何十倍ものレバレッジとなります。 実装が効率化される今だからこそ、技術の専門家が「何を、どう解くか」という最上流の企画・構想から主導権を握る。そこに、エンジニアリングの真の価値が生まれると確信しています。 Almondoは、”エンジニアがビジネス領域まで深く染み出し、自ら問いを立て、実装までを最短距離で完結させる「企画集団」”を目指しています。 ◉いま、Almondoがホットな理由 2024年12月の東証スタンダード上場企業である株式会社テンダとの資本業務提携から1年半。私たちは、テンダ社が持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、私たちのAI実装力を繋ぐ共通開発・営業パイプラインの構築を進めてきました。 スタートアップの圧倒的な推進力と、上場企業の安定したアセット。この両輪が揃った今、私たちは技術を起点としたインパクトの大きな提案を次々と仕掛けていきます。「企画集団」としてのあり方を社会に実践し、確固たるものにしていきます。 準備を終え、Almondoは今、そんな手応えのある「第二次成長期」と呼ぶべき面白いフェーズにあります。

なぜやるのか

正社員メンバー(2026年3月時点)

Almondoでは、エンジニアがビジネス領域に染み出していく、FDE的なキャリアに向けて、組織や環境を整えています。 現状、バイブコーディングやAIエージェントが急速に浸透しつつありますが、社会実装レベルでプロダクトを最後まで造り切れるのは、まだエンジニアだけです。 今こそ、エンジニアがキャリアを”選べる”最高の瞬間であると考えており、私たちはこの転換点で、エンジニアが進むべき道を大きく二つと捉えています。 1. 技術を突き詰め、AI生成を超える価値を生み出すトッププログラマーになる道 2. AIの実行力をレバレッジに、課題発見から企画・構想・実装までを高速で回す真のフルスタックになる道 Almondoは特に後者――企画構想側に全力で賭けます! エンジニアリングが民主化されるほど、「何を生み出すか」を決めて形にする力が爆発的に価値を増します。 エンジニアリングを基盤としながら、次々と価値を社会に届けたい方とご一緒していきたいです!

どうやっているのか

3つのValueを大切にしています

松尾研究所や42Tokyo, メガベンチャー/外資IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、Almondoの日常は高い熱量と心地よいカジュアルさが共存しています。 メンバーが自分らしく、無理なく挑戦を続けられるベースを大切にしています。 ◉ 渋谷の拠点と、安心のバックアップ ──────────────────────── オフィスは渋谷スクランブルスクエア(WeWork)。 提携先のテンダ社とフロアを共有しており、スタートアップの疾走感と、整ったサポート体制の「いいとこ取り」ができる環境です。 ◉ 全員技術が分かる。だから伝達速度が速い ──────────────────────── 正社員11名全員が技術の分かるメンバーです。 役割に関わらず共通言語で話せるため、無駄な摩擦がなくコミュニケーションは驚くほどフラット。気負わず相談できる関係性を重視しています。 ▼メンバーの詳しいプロフィールはこちら https://www.notion.so/almondotech/33d94015477c80e182c9d9e617c86f66?v=33d94015477c81b5a7d8000c49a3dec9 ◉ 柔軟な働き方と、全力の遊び ──────────────────────── フルフレックスやリモートといった働き方の自由度はもちろん、福利厚生で行けるシェア別荘でのリフレッシュや月1回のボドゲ会など、メンバー同士のつながりを楽しむ文化も大切にしています。

こんなことやります

Almondo は、 2023年2月、東京大学松尾研究室から誕生した AI スタートアップです。 私たちがこれから目指すのは 「少数精鋭のAI企画集団」。 単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように 技術(高速モデリング)やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。 今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味を持ってくださる方がいれば、是非お話ししたいです! ■具体的な業務内容 ■ クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。 まず最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています! オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。 【プロジェクトの例】 ・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装 ・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装 ・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発 ・大手インフラ企業さんの需要予測 その他長期的に様々な関わりでもご一緒できたらと考えております! ・ソリューション企画・実提案(すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中) ・より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション ・AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出 ・事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦 ・AIネイティブな組織づくり 面談やその他フローを通して、幅広いご活躍の可能性を一緒に模索できたらと考えております。 ご応募をお待ちしております! ■技術スタック(一部)■ ・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■必要条件■ ・Webアプリケーション開発の実務経験(2〜3年以上)  ‐ フロントエンド、バックエンド、インフラいずれか(または横断的)な設計・開発経験。 ・機械学習・生成AIの活用・データサイエンスの実装経験  ‐ 自然言語処理、画像処理、音声認識、または生成AI(LLM)を活用したアプリケーション開発の実務経験。 ■歓迎条件■ ・大学・大学院・実務にて理系論文・技術記事を紐解いた経験 ・プロジェクトマネジメント・営業などビジネスサイドの経験・興味 ・幅広い技術への興味/もしくは、一つの領域への深い興味  ‐ AI(自然言語/画像処理/音声認識/データサイエンスドメイン), ソフトウェア(フロント・バックエンド・インフラ) ■働き方■ ・ 出社推奨、リモートワークOK  ‐ 渋谷のWeWorkにオフィスを持っています  ‐ 対面でこそ生まれるコラボレーションや知識共有は重要だと考えています!  ‐ 出社義務/リモート義務などは設けておらず、正社員メンバーは自発的に出社していますが、リモートもうまく使い分けています ・コアタイム11:00~16:00、その他の時間はフレキシブルに勤務可能 ・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中
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    メンバーの性格タイプ

    佐藤 駿さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    佐藤 駿さんのアバター
    佐藤 駿ソリューション事業部AIチーム統括
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/02に設立

    40人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内