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なんとオメガ・・・経営×CTOを経験できます!CTO募集!

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on 2018/09/13

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なんとオメガ・・・経営×CTOを経験できます!CTO募集!

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飯塚 優希

事業責任者としてベンチャーサービスに貢献することが大好きです。 仕組化して拡大させていくことに楽しみを覚えます。グローバルな経験を活かしながら事業を成功させるべく日々奮闘しています。 ■主要 4スキル■ ① 事業計数化・計数管理スキル ② 課題解決スキル ③ クライアントマネジメントスキル ④ グローバルなコミュニケーションスキル ■コアスキル■ ・ ビジネスモデルの計数化・計数管理 ・ プロジェクトマネジメント ・ 業務・組織改革 ・ 経営戦略立案 ・ 市場分析 ・ クライアントマネジメント ■職務経歴■ Live Styles株式会社(2014 年 1 月 - 現在) 現在役職:取締役 ① 業績管理 ・ 既存株主調整及び報告業務 ・ 株主総会、取締役会、経営会議への月次 PL 予着実分析レポート作成、説明 ・ 予算、事業計画の作成/修正 ・ 営業、運用部KPIの定着化 ・ 部門別・事業別業績管理制度の導入・運用定着化 ・ その他、各種事業部との調整対応 ② クライアントマネジメント及び営業案件新規獲得 ・ 国内電子チケット最大規模の林檎博’14全国5公演のプロジェクト責任者 (チーム規模5名) ・ 国内美容業界において電子チケット入場の最大規模のプロジェクト責任者 ・ 民放を活用したテレビ、当社サービス機能、現実店舗のO2O2O企画のプロジェクト責任者 ・ 大手テレビ局、広告代理店をはじめとした代理店マネジメントによる営業効率化 ・インバウンド需要の発掘、及び取扱い実現 ・ 販売手数料以外の売上構築及び定着の実現 ・ 単月流通総額の対入社時300%増に成功 ③ その他 ・ Live Styles Globalシンガポールオフィスの本国支援業務 ・ 全契約書の確認及び、作成業務 ・ 社内総務、法務業務のサポート ・ 資金調達をするにあたり戦略及び、各社への提案資料の作成 KLab株式会社(2012 年 12 月 - 2013 年 12 月) 退職時役職:新規事業開発部 在籍インターン ① 新規ローンチアプリの改善及びDL数増加 にむけて  2012 年 12 月 - 2013 年 12 月 ・ 規模: 参加メンバー4 名 対象アプリ:3つ ・ 役割:市場アナリスト ・ 課題:マネタイズ方法、及びアプリダウンロード数の増加 ・ 解決の方向性:海外市場での展開においてのアプリローカライズ及び新規プロモーション手段の提案 ・ 成果:累計アプリDL数の200%増に成功 ② 新規ソーシャルFX事業の立ち上げプロジェクト    2012 年 12 月 - 2013 年 12 月 ・ 規模: 参加メンバー4 名   交渉相手:2社(米国・イスラエル) ・ 役割: 交渉役 ・ 課題: 日本においてソーシャルFX事業展開をするにあたっての海外パートナーの模索及び独占権の獲得 ・ 解決の方向性:本プロジェクトの全容を把握し、当社、最大譲歩点の明確化。各国、イスラエル、米国の文化的理解、及び交渉手法を理解したうえでの交渉。同言語によって交渉することによる交渉効率化。 ・ 成果:両社とも契約を締結し、最終的に条件の良い米国社のサービスと本契約締結に成功。 フリー雀荘ロビー(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) 退職時役職:共同経営者 (全従業員10名体制、年間売上5,000万円相当規模) ① 人事採用を含む管理業務全般(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) ・ 人事体制の策定及び採用活動 ・ 年間収支計画及び、KPIの設置、運用の徹底 ・ コスト管理及び、 KPIの設置 ・ 機材導入のベンダーとの交渉全般 ・ その他、店舗業務調整 ② 広報・マーケティング業務(2010 年 1 月 - 2011 年 7 月) ・ 当店WEBサイトの企画・立案、作成 ・ 200名を対象として大会キャンペーンの実施 ・ 女性麻雀プロの育成、及び輩出に成功 日本生命保険相互会社(2009 年 4 月 - 2009 年 12 月) 退職時役職: 営業教育部配属 正社員 ・全国営業職員管理分析業務 ・ 5万人の営業職員モチベーションコントロールによる離職率の低減 ・ エピソード通信ツールの運用効率化、及び活用の徹底 ・ 全国支社会大会をはじめとした会議運営全般の管理

AOTEN株式会社のメンバー

事業責任者としてベンチャーサービスに貢献することが大好きです。 仕組化して拡大させていくことに楽しみを覚えます。グローバルな経験を活かしながら事業を成功させるべく日々奮闘しています。 ■主要 4スキル■ ① 事業計数化・計数管理スキル ② 課題解決スキル ③ クライアントマネジメントスキル ④ グローバルなコミュニケーションスキル ■コアスキル■ ・ ビジネスモデルの計数化・計数管理 ・ プロジェクトマネジメント ・ 業務・組織改革 ・ 経営戦略立案 ・ 市場分析 ・ クライアントマネジメント ...

なにをやっているのか

現在、オメガ株式会社は「本当にユーザーに喜ばれる広告配信」を目指しています!    〈目標を達成するためにオメガしていること〉 ① 独自に収集した膨大な量のビックデータを人工知能で解析 ② 「欲しい時に欲しい広告が配信できる」を目標に解析した情報を個々のユーザーに合わせて配信 これらを開発し、多数の広告主様にご出稿頂いております。 この広告配信技術は世界的に見ても、新規性、進歩性の高いもので、 日本を含めた150カ国以上に特許出願をしております! この新しい広告配信技術を武器に、今年中に世界展開を開始する予定です。 オメガは、企業間提携によってビッグデータを取得しています。 これには提携先企業のサービス内における行動データなどが含まれ、 従来の技術に使われるデータに加え、3種類の新しいデータを組み合わせているのが特徴です。 広告配信元とメディア媒体をつなぐ立ち位置を占め、 主な取引先はスマホキーボード事業者やアプリ事業者、コンテンツ事業者、 大手広告SSP(Supply-Side Platform)など。 業界別では、アプリ、エンタメ、コンテンツ関連が中心となっています。 〈ボードメンバー〉 代表取締役を務める荒木康介氏は、株式会社Meltingdotsでソーシャルメディアコンサルタントとして 従事し取締役に就任したほか、株式会社角川デジックス(現、株式会社角川アスキー総合研究所)で ラーメンウォーカーなどの新規事業を立ち上げた経歴を持っています。 KLab株式会社では、新規事業担当としてSNSやネイティブモバイルオンラインゲーム、 Adtech、Fintechなど数々の新規事業の立ち上げも行った人物です。 事業責任者の飯塚優希氏は、大学卒業後に日本生命相互保険会社を経て 米国アリゾナ州のサンダーバード国際経営大学院でMBAを取得。 帰国後はLive Styles株式会社の国内電子チケット事業責任者、 取締役として電子チケットアプリサービス「tixee」、「tixeebox」の新規立ち上げや普及に携わってきた人物です。 【TOPIX】 ・RBB Todayの記事にオメガ株式会社が取り上げられました。 https://s.rbbtoday.com/article/2018/02/24/158473.html ・日経電子版及び、日経経済新聞の記事に当社が取り上げられました。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26629270X00C18A2XY0000/ ・「Techcrunch」にて取り上げて頂きました。 -独自の配信技術は特許出願中-ターゲット広告のオメガ http://jp.techcrunch.com/2017/06/09/omega-seed-round/ ・2017年6月に2回目の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000026479.html 事業会社5社と業務提携しており、合計2700万の会員に対して広告を配信できるよう準備を進めております。
アイディア出しには他社の方からも意見を頂くなどコミュニケーションを取りやすい環境です。
社員全員近くで作業しているので、コミュニケーションを取りやすい環境です!社員・インターン関係なく仲が良いです^^
会社でみんなでパーティーしました!
さまざまなスタートアップのシールやサービス紹介資料
働く場所、働き方はスタートアップらしく柔軟に対応可能です!

なにをやっているのか

アイディア出しには他社の方からも意見を頂くなどコミュニケーションを取りやすい環境です。

現在、オメガ株式会社は「本当にユーザーに喜ばれる広告配信」を目指しています!    〈目標を達成するためにオメガしていること〉 ① 独自に収集した膨大な量のビックデータを人工知能で解析 ② 「欲しい時に欲しい広告が配信できる」を目標に解析した情報を個々のユーザーに合わせて配信 これらを開発し、多数の広告主様にご出稿頂いております。 この広告配信技術は世界的に見ても、新規性、進歩性の高いもので、 日本を含めた150カ国以上に特許出願をしております! この新しい広告配信技術を武器に、今年中に世界展開を開始する予定です。 オメガは、企業間提携によってビッグデータを取得しています。 これには提携先企業のサービス内における行動データなどが含まれ、 従来の技術に使われるデータに加え、3種類の新しいデータを組み合わせているのが特徴です。 広告配信元とメディア媒体をつなぐ立ち位置を占め、 主な取引先はスマホキーボード事業者やアプリ事業者、コンテンツ事業者、 大手広告SSP(Supply-Side Platform)など。 業界別では、アプリ、エンタメ、コンテンツ関連が中心となっています。 〈ボードメンバー〉 代表取締役を務める荒木康介氏は、株式会社Meltingdotsでソーシャルメディアコンサルタントとして 従事し取締役に就任したほか、株式会社角川デジックス(現、株式会社角川アスキー総合研究所)で ラーメンウォーカーなどの新規事業を立ち上げた経歴を持っています。 KLab株式会社では、新規事業担当としてSNSやネイティブモバイルオンラインゲーム、 Adtech、Fintechなど数々の新規事業の立ち上げも行った人物です。 事業責任者の飯塚優希氏は、大学卒業後に日本生命相互保険会社を経て 米国アリゾナ州のサンダーバード国際経営大学院でMBAを取得。 帰国後はLive Styles株式会社の国内電子チケット事業責任者、 取締役として電子チケットアプリサービス「tixee」、「tixeebox」の新規立ち上げや普及に携わってきた人物です。 【TOPIX】 ・RBB Todayの記事にオメガ株式会社が取り上げられました。 https://s.rbbtoday.com/article/2018/02/24/158473.html ・日経電子版及び、日経経済新聞の記事に当社が取り上げられました。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26629270X00C18A2XY0000/ ・「Techcrunch」にて取り上げて頂きました。 -独自の配信技術は特許出願中-ターゲット広告のオメガ http://jp.techcrunch.com/2017/06/09/omega-seed-round/ ・2017年6月に2回目の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000026479.html 事業会社5社と業務提携しており、合計2700万の会員に対して広告を配信できるよう準備を進めております。

なぜやるのか

さまざまなスタートアップのシールやサービス紹介資料

働く場所、働き方はスタートアップらしく柔軟に対応可能です!

多くのインターネットユーザーに敬遠されがちな「広告」の存在。 望んでいない時に望んでいない広告が表示され、イライラした経験は誰もが持っているはずです。 しかし、もしも欲しい情報がタイムリーに提供されるのであれば、「広告」は不快に思われないどころか喜ばれる存在となると信じています。 そしてこれから、AIが発展してきたことによって、 アドテクノロジーに大きな変革が起ころうとしております。 独自に収集した膨大な量のビッグデータと広告配信技術の特許によって、 個々のユーザーに合わせて欲しい時に欲しい広告が配信できる 「日本発、世界初のアドテクノロジー」による変革を起こしたいと考えております。

どうやっているのか

社員全員近くで作業しているので、コミュニケーションを取りやすい環境です!社員・インターン関係なく仲が良いです^^

会社でみんなでパーティーしました!

オメガは新オフィスに移り、社員みんなが近くにいます。 SNSツールでの会話ではなく、目を見ながらわかるまで教えられる環境です! 互いの話を聞きお互いにアドバイスし合ったり、みんなで雑談をして盛り上がったり、 バランスボールに乗りながらやソファに座りながら仕事をしている人もいます。 ★仕事の魅力★ 開発チームは少人数です。 サポートは当然ありますが「自分の力で一つものを作り上げたい」 「自分が作ったと心から言える作品を世の中に出したい」そんな想いを実現することができます。 社内新しい制度も続々誕生しております! ≪新制度≫ ・備品補充制度  業務上必要な備品を申請可能 ・文庫制度  月1冊の本購入支援 ・息抜き制度  業務内で15分程度好きなことを気分転換がてら行ってもよい ・集中部屋制度  集中したいときに別室にて作業可能(イヤホンでの作業も可)  ※別室用意中 ・春夏秋冬制度  3ヵ月に1回程度、業務に付随しない業務外イベントの実施 ・特命制度  必ず何かしらのプロジェクトリーダーに任命し、中心になってプロジェクトを推進してもらう。 ・体験入社制度  入社を検討している人が就業体験をしてから入社を決断できる などなど・・・ 社員全員で提案・改善を行いより良い会社にするため、 まだまだこれから増やしていくつもりです!! オメガは人それぞれが持つ「個性」を大切にしている会社です。 もちろん、働き方なども出来るだけ柔軟に対応したいので、 どんなことでも気軽に相談できるようなそんなチームを作っていきたいと思っています!

こんなことやります

 オメガのビジョンは【新規事業を永続的に排出していく会社】です。 それ実現するために、まずは今日まで発展し続けている分野、広告事業から取り組みました。  なぜ広告事業が【新規事業を永続的に排出していくような会社】に繋がっていくのか?! 当社だけが持つ広告ビッグデータと、広告配信技術の特許によって「これからの新規事業」の土台を作っています! 現在、荒木、飯塚という2名のボードメンバーがおりますが、 是非そのメンバーに加わって頂き、組織をリードして頂ければと思います。 ▼こんな方にオススメ ・技術だけでなく経営にも興味を知っており、両方を考慮し意思決定がしたい方 ・技術者、非技術者、双方に対してコミュニケーション取りを物事をわかりやすく噛み砕いて説明できる方 ・サービスを作った経験があり、クライアント、サーバー、インフラにおいて一定の技術知識がある方(特段スペシャリストではなくてい良いと思っています。) ・企業でのチーム開発経験がある方 ・新しい事を知ったり学ぶことが好きな方 ・リーダーシップを取りたい方 ・ベンチャーでチャレンジしIPOを目指したい方 ・役員として組織にコミットしたい方 ・フリーランスからチームへのコミットに変更したい方 ▼現在弊社で使用されている主な言語 ・Objective-c ・Swift3.2 〜 Swift4 ・Java ・GO ▼主に開発や運用等で使用しているサービス ・Google Drive ・REDMINE ・Google Doc ・Google スプレットシート ・Firebase ・trello ・slack ・bitbucket ・github ・AWS ▼求めるスキル・経験 ・サーバーサイド言語での開発経験 ・AWSでの開発経験 ・技術だけでなく経営にも興味を持っており、両方を考慮し意思決定がしたい方 ・技術者、非技術者、双方に対してコミュニケーションを取り、物事をわかりやすく噛み砕いて説明できる方 ・サービスを作った経験があり、クライアント、サーバー、インフラにおいて一定の技術知識がある方  (特段スペシャリストではなくて良いと思っています。) ・企業でのチーム開発経験がある方 是非、気軽にコンタクトを取って頂き、我々の話を聞いて頂ければと思っております。 資金調達及び次回資金調達が完了し、会社としてはとても面白い時期だと考えております。 人生においてもとても良い経験になるのではないかと考えております! まずは会社に遊びに来てください^^
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/08に設立

7人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区新宿5-10-1 第2スカイビル301号室