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くすぶっている人大募集!セクションリーダーとしてメンバーを引っ張る

リード顧客への提案営業
中途

on 2018/09/14

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くすぶっている人大募集!セクションリーダーとしてメンバーを引っ張る

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松本 彩

株式会社ゼンシンの凄い販促ツールセクションで営業を担当しております。また、営業活動を行いながらも、自社の通販サイトのデザイン構成にも携わり、日々「使いやすく注文しやすい」サイトの構築や研究、編集も行っております。さらにAmazonやモノタロウなど、モールへの自社商品の出品担当も兼任するなど、マルチなタスクをセクションメンバーと協力し合ってこなしていく毎日です!!

<対談>『営業歴17年のマネジャ』×『営業2年目の新人』店舗開発に携わる【LEDサイン】インスタ映えの裏側は。

松本 彩さんのストーリー

長谷部 花観

こんにちは! 2016年度入社で、マーケティングセクションに所属しています。 メルマガの配信や、新規・既存のwebサイトの更新、顧客情報、web広告の管理をしています。 その他にも広報や問い合わせ→案件のコンバージョン率管理なども行っています。 たくさん挑戦したいことがあり、飽き性の私には十分すぎる環境です。 ベンチャーならではの「何でもやる精神」。 就職してみて、マルチタスクの楽しさに気づきました。 最近では採用チームにも所属して、新しい仕事をやっています。

コンクリート調査→空間デザイナー(28)に転職した彼に聞く!転職前と現在(イマ)

長谷部 花観さんのストーリー

株式会社ゼンシンのメンバー

株式会社ゼンシンの凄い販促ツールセクションで営業を担当しております。また、営業活動を行いながらも、自社の通販サイトのデザイン構成にも携わり、日々「使いやすく注文しやすい」サイトの構築や研究、編集も行っております。さらにAmazonやモノタロウなど、モールへの自社商品の出品担当も兼任するなど、マルチなタスクをセクションメンバーと協力し合ってこなしていく毎日です!!

なにをやっているのか

 現在運営しているWEBサイト,ECサイトは60を超えます。その中で「合同説明会ブース」「記者会見バックパネル」「LEDサイン」「グランピングホテルテント」「グランピング家具」においてインターネット販売において屈指の高さを誇るサービスとなります。 いわいるニッチで遅れた業界に流通やITを活用し「創造的破壊」の中から優位性の高い事業を行っていく。 2020年までに”魅せ方で価値を変える”事業領域にてニッチトップを30のウェブサービスを作っていきます。
今のゼンシンの事業領域です。「ディスプレイ=魅せ方」に関わる全てのサポートをしています。
「DELIGHT」というブランドで展開しているLEDサイン。日本全国の店舗を彩ります。
ゼンシンの「凄い採用」がプロデュースした採用説明会用のブースで光るネオン看板
社内は20代の社員が70%なので早くから活躍できます。部署間の隔たりもなく風通しの良い環境です。
ゼンシン京都本社の様子。以前はリサイクルショップだった場所を改装しています。秘密基地のような雰囲気はワクワクするかもしれません。
営業も汗をかいて入念に現場準備をします。担当するお客様のブースが立ちあがったときは喜びもひとしおです。

なにをやっているのか

今のゼンシンの事業領域です。「ディスプレイ=魅せ方」に関わる全てのサポートをしています。

「DELIGHT」というブランドで展開しているLEDサイン。日本全国の店舗を彩ります。

 現在運営しているWEBサイト,ECサイトは60を超えます。その中で「合同説明会ブース」「記者会見バックパネル」「LEDサイン」「グランピングホテルテント」「グランピング家具」においてインターネット販売において屈指の高さを誇るサービスとなります。 いわいるニッチで遅れた業界に流通やITを活用し「創造的破壊」の中から優位性の高い事業を行っていく。 2020年までに”魅せ方で価値を変える”事業領域にてニッチトップを30のウェブサービスを作っていきます。

なぜやるのか

ゼンシン京都本社の様子。以前はリサイクルショップだった場所を改装しています。秘密基地のような雰囲気はワクワクするかもしれません。

営業も汗をかいて入念に現場準備をします。担当するお客様のブースが立ちあがったときは喜びもひとしおです。

私たちは、お客様、ゼンシンメンバー、協力会社様、家族、関わる人々の「幸せ・成長・感動」をうみだしていく という「感動価値創造」を理念としております。 しかしながら私たちの業界常識で事業を行っている限り、それを実現することは出来ないとジレンマを抱えてきました。 だれかが笑う影で誰かが泣くようなビジネスではなく、私たちの理念「感動価値創造」を実現することが私たちの事業を行う真の目的です。

どうやっているのか

ゼンシンの「凄い採用」がプロデュースした採用説明会用のブースで光るネオン看板

社内は20代の社員が70%なので早くから活躍できます。部署間の隔たりもなく風通しの良い環境です。

私たちは”魅せ方で価値を変える”という領域で事業を行っております。 店舗開発セクションの他には 「凄い展示会」セクション 「凄い販促」セクション 「新規事業」セクション 3つのセクションがあります。 当社のビジネスモデルは「徹底したローコスト戦略を追求する[ヴィジュアル・マーケティ ングサポートモデル]です。 徹底したローコストは、流通の変革及びIT基盤 により実現します。 その上で当社が提供する価値は「感動」です。そして、人は感動するシーンにあったとき思わず出てしまう言葉があります。それは、「凄い」です。 あまりにもベタな言葉ですが、これが人の感動を評価する最高の言葉だと考えています。 企業の行う事業は、美辞麗句で表現するものではないと考えています。素直に「凄い」を生み出すビジネスモデルを生み出しております。

こんなことやります

2016年6月に立ちあがった社内で第3号の営業セクション。 その名も「凄い店舗開発セクション」。 当初は営業マンが1人で販路開拓・提案・仕様決め・発注まで行っていましたが、創設から3年で営業スタッフが3名になり、部署全体では6名体制なりました。 売上も案件も増えるづける中で、一つネックが・・ それはマネジャーと新卒メンバーの潤滑油となるセールスリーダーがいないこと。 そこで「営業の楽しさ・やりがいを新卒メンバーに伝えていく」・「マネジメントに挑戦したい」という方を募集しています。 「マネジメントは未経験だが、興味がある!」という方も大歓迎です。 20代のメンバーが70%を占めるゼンシンだからこそ、あなたの力が必要です。 今までの経験を存分に生かして新たなスキルを手にしませんか? 仕事も、プライベートも充実しているゼンシンでなら実現できます。 ◆凄い店舗開発セクションの仕事 日々店舗の販促をサポートする商品を販売しています。 光るロゴサインや光る看板が身近なのではないでしょうか? 今日も新しい店舗やリニューアルオープンを迎える店舗に取り付けられています。 (全国のショッピング施設に納入実績あり)
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/06に設立

35人のメンバー

  • 海外進出している/

京都府京都市南区上鳥羽南花名町34