あなたの培った当たり前が、地方の現場で武器になる。 なにをやっているのか Hitamukiの創業メンバーのひとりは、三重出身です。 大手ITコンサルで働いていたころ、帰省のたびにある問いが頭から離れなかったと言います。 「地方の中小企業が、ちゃんとしたコンサル支援を受けようとすると、月に数百万かかる。一番、効率化が必要な人たちが、置いていかれている」 私たちは、生成AIの研修とコンサルティングを行う会社です。ただ、研修を売ることがゴールではありません。支援が終わったあと、その会社がAIを自分たちの手で使い続けられる状態——それを作ることが、私たちの仕事です。 なぜやるのか Hitamukiが大切にしているのは、クライアントの中に「自分でできた」という経験を残すことです。答えを届けるのではなく、相手が答えにたどり着くプロセスを一緒に歩む。それが、私たちの言う「横に並ぶ」支援。 実際の現場では、担当者の隣に座って、同じ画面を見ながら進めることが多いです。納品して終わりではなく、その人が自分の手で動かせるようになるまで、その場を離れません。 「答えを押しつけない」と言うのは簡単です。でもそれを実行するには、目の前の人が何を怖がっているかを正確に読んで、そのペースに合わせて進む粘り強さが要ります。相手が「自分でできた」と感じる瞬間を設計する、地味で難しい仕事。 コンサルタントが「いらなくなる状態」を目指す——そう言うと奇妙に聞こえるかもしれません。でも、それがいちばん誠実な支援だと、私たちは信じています。 どうやっているのか 普段の仕事はフルリモートが基本です。ただ、必要があれば全国どこへでも出向きます。現場の空気は、画面越しには届かないことがあるからです。 このスタイルは、地元近くに住みながら働きたい人には、向いています。地元の会社を支援するために、地元に拠点を置く——そういう選択も、このポジションでは現実的です。 都市部でコンサルやエンジニアとして培ってきたスキルは、地方の現場でこそ解像度高く使えます。大企業では当たり前だったことが、地方の中小企業では「それ、できるんですか？」になる。その落差を埋める仕事に、あなたのキャリアはそのまま武器になります。 チームは小さくフラットです。役職で仕事の範囲が決まるわけではなく、プロジェクトに必要なことを各自が判断して動きます。「誰かに頼まれるまで動かない」タイプには向きません。でも、自分で動ける人には、大きな組織では経験できない仕事の手触りがあります。 こんなことやります AIの知識は、入社してから身につけられます。実際に、AIをほとんど触ったことがない状態で入ったメンバーもいます。 ただ、「知識がなくても大丈夫」という意味ではありません。知識のキャッチアップを自分で続けられるかどうか、わからないことを正直にわからないと言えるかどうか——そこは、入社前から変わらない部分で、移り変わりの激しい生成AI領域で必要なマインドです。 入社後の流れ 入社後の流れ 〜1ヶ月：代表・先輩に同行。課題ヒアリング・提案の組み立てを体で覚える 1.5ヶ月〜：企業向けAI研修に講師として登壇 半年〜：顧客課題への提案設計・実行支援へ Must 未知のツールでも自分で触って理解できる 論理的に話せ、相手に合わせて説明を変えられる 仮説を立てて、動ける Want 地方出身・地域課題への当事者意識 法人営業・研修・PJT推進の経験 U・Iターン検討中（働き方は応相談） ■ こんな人と話したい 地元への想いを持ちながら、それを仕事にする方法がわからなかった人。このまま東京にいることへの違和感が消えない人。 選考の前に、まずオンラインで30分話しましょう。あなたのこれまでと、これからの話を聞かせてください！ 大手コンサルを辞め、地方の中小企業の自走に懸けるようになった経緯を、弊社メンバーが語っています。参考にどうぞ！ https://www.wantedly.com/companies/Hitamuki_inc/post_articles/1059942