「”あいたい”をつなぐ」をミッションに掲げる駐車場マーケットプレイス「アキッパ」は、いま非線形成長という次のステージに挑んでいます。 事業がスケールするなかで向き合っているのが、「アキッパに触れるすべての瞬間を、もっと”akippaらしい体験”にできないか？」という問い。予約画面のUIも、駐車場の看板も、キャンペーンのLPも、ユーザーから見れば等しく「アキッパとの出会い」です。 入口（広告・キャンペーン）から出口（再利用・継続体験）まで、ユーザー体験を一気通貫でデザインできる体制を一緒に作る——その中心に立っていただくシニアデザイナーを募集します。 ▼なにをやるのか 自ら手を動かしてUI/UXの品質を担保しながら、VPoPと並走してデザイン組織そのものを育てるプレイングマネージャーポジションです。 ◾️ 入社直後〜：実務リードとして ・アキッパWebサービス／アプリのUIデザイン ・複雑な機能開発・改善における要件定義〜UI設計までの品質担保 ・ユーザー体験の課題発見・改善施策の立案と実装（PdM・エンジニアと協働） ・メンバー・エントリークラスのデザイナーへのメンタリング ・企業・団体とのキャンペーンページやLPのデザイン ・駐車場に設置する看板・ポスターなどオフライン媒体のデザイン ◾️ 中長期：組織マネジメントとして ・デザイナーの採用・評価制度の設計と運用 ・ブランドガイドラインの運用・改善 ・プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの連携強化 ・事業戦略（NSM／KPI）に紐づくデザイン戦略の策定 ・AI時代を前提とした、新しいデザインワークフローの設計と浸透 ▼このポジションの魅力 🎯 事業成長の中核を担う、大きな裁量 あなたが描いたUI・体験設計が、そのまま事業KPIに直結します。「自分のデザインで事業を伸ばしたい」と思える方には、これ以上ないフィールドです。 ✏️ プレイヤーとマネージャー、両方やれる 「マネジメントに専念して、手を動かす機会が減ってしまった…」そんな経験はありませんか？このポジションは、自らの手を動かし続けながらチームを育てられる役割。デザイナーとしての腕も、リーダーとしての視座も、同時に磨いていただけます。 🌐 プロダクト × ブランド × オフラインを横断 スマホ画面のUIから、街の駐車場で見かける看板まで。デジタル／フィジカルを問わずユーザー接点全体をデザインスコープにできるのは、アキッパならではの面白さです。 🤝 VPoPと並走し、組織のあり方をデザインする 採用・評価・カルチャー醸成といった組織テーマに、VPoPと共に踏み込めます。「デザイン組織そのものをデザインする」立場で、ご自身の思想をチームに息づかせてください。 🤖 AI時代のデザイナー像を、自分で定義できる AIをどう取り入れ、デザイナーの役割をどう再定義していくか——その答えを社内で先導していただきます。これからのデザイン組織のスタンダードを自ら描く経験は、なかなか手に入らないはずです。 ⚡ 少数精鋭、意思決定が早い 組織が小さいからこそ、提案がそのまま実行に移りやすい環境です。「自分の思想をプロダクトと組織にちゃんと反映させたい」方にこそフィットします。 こんな方を求めています ◾️ 必須スキル（Must） ・3名以上のデザイナー組織でのピープルマネジメント経験（採用・目標設定・評価） ・自社サービスにおけるWeb／モバイルアプリのUI/UXデザイン実務経験（目安5年以上） ・Figma等を用いた高度なプロトタイピング・仕様策定能力 ・PdM・エンジニアと協働し、サービス改善を推進した経験 ・デザインの意図を論理的に説明し、ステークホルダーを納得させる力 ・UIにとどまらず、ユーザー体験全体を見据えた課題解決の経験 ◾️ 歓迎スキル（Want） ・デザインシステム／ガイドライン／ブランド基準の設計・運用経験 ・定量データ（KPI）に基づくUI改善・グロースハックの経験 ・UXリサーチを通じた課題発見・分析経験 ・Gitなど開発ツールを用いたチーム開発経験 ・HTML／CSS／JavaScriptなどWebフロントエンドの基本的な知識 ・Adobe CC（Illustrator、Photoshop）を活用したオフライン媒体（紙・サイン・広告）制作経験 ・ワークショップ設計、ナレッジ共有 ◾️こんな方とお会いしたいです ・akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方 ・UIに閉じず「ユーザー体験全体」をデザインしたい方 ・AI時代のデザイナーの役割を自ら明文化していきたい方 ・変化を楽しみ、新しい領域に挑戦するのが好きな方