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Web系企業やプログラミングについて学びたい学生インターン募集!

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on 2018/09/14

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Web系企業やプログラミングについて学びたい学生インターン募集!

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Ayako Miura

1986年生まれ。立教大学卒業後、2008年に株式会社groovesに入社。 求人企業向けの採用支援サービスの営業(約2年) 人材紹介会社向け営業支援サービスの営業(約1年) キャリアコンサルタント(約3年)を経て、2014年Corporate Design Div.へ。 人材採用、制度構築、業務フローの整備等をメイン業務とし、その他経理・総務・法務・秘書業務等、管理部門の業務に幅広く携わっています。

赤川 朗

1985年生まれ。筑波大学数理物質科学研究科にて、実験物理の世界に没頭できずにバンド活動に勤しむ。 その実績が教授に認められ、企業推薦を獲得することができないまま、誰も知らないベンチャーに進もうと決意。求人サイトに載っていないことを条件に就職先を探す中で、当時社員10名弱の grooves の危うさに一目惚れ。営業、マーケティング、プロダクトマネージャーを経て現在 Forkwell 事業部の責任者。 愛読書は、少年ジャンプ 好きなバンドは、忌野清志郎、70年代のファンク、Tower Of Power 好きなアニメは、ビューティフルドリーマー、けものフレンズ、ガルパンはいいぞ

田中 祐輔

Yusuke Papas TANAKA(株式会社grooves 平社員) 1985年生まれ。京都大学工学部卒業、東京大学工学系研究科修了後に JFEスチール株式会社に入社。退職後、A.T.Kearney.K.K に普通のメンバーとして参画。その後、特に何も設立することなく、株式会社groovesに入社。 高校時代は特に留学などもせずに日本で普通に過ごす。大学では、京都大学すりっぱ研究会を立ち上げ、学内の学生向けに「すりっぱ研究会」のビラを配りまくる。 すりっぱ研究会での活動を通じて「名前ってすごく重要」と肌で感じたことが、groovesへ入社するきっかけ。 趣味:マクロスΔを鑑賞すること

増田 春香

観光サービス系の専門学校を卒業後(専攻はブライダルビジネス)、ジュエリーアドバイザーとして宝飾品の販売業務に従事。その後、専門学校の講師助手・担任活動業務を経験し、人材の育成のために授業運営・キャリアカウンセリングを自らおこなう中、教育の先にある採用の領域に興味を持ち2014年 grooves に入社。 現在は Forkwell 事業部の『何でも屋』として守備範囲広く社内外のサポート業務を担当しています。 ・ビールありきで素敵なロケーションと美味しいご飯を楽しむこと ・ビールありきで音楽フェスで踊り狂うこと ・ビールありきでJリーグ観戦(地元大宮アルディージャのサポーターです)

株式会社groovesのメンバー

1986年生まれ。立教大学卒業後、2008年に株式会社groovesに入社。 求人企業向けの採用支援サービスの営業(約2年) 人材紹介会社向け営業支援サービスの営業(約1年) キャリアコンサルタント(約3年)を経て、2014年Corporate Design Div.へ。 人材採用、制度構築、業務フローの整備等をメイン業務とし、その他経理・総務・法務・秘書業務等、管理部門の業務に幅広く携わっています。

なにをやっているのか

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 またエンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、無料ポートフォリオサービスや、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級のプラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地域に根ざした地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と転職のプロである人材紹介会社をクラウドエージェントで結び、スキルを持った優秀な人材が全国へ流動的に転職をすることで、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

なにをやっているのか

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 またエンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、無料ポートフォリオサービスや、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級のプラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地域に根ざした地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と転職のプロである人材紹介会社をクラウドエージェントで結び、スキルを持った優秀な人材が全国へ流動的に転職をすることで、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com

なぜやるのか

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgrooves が実現しようとしている未来です。

どうやっているのか

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 【バリュー】 ・ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質であると考えています。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわります。 ・Team Grooves グルーヴスは目的を持ったチームです。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合います。 HRT(謙虚、尊敬、信頼)を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えます。 ・個から成長へ メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながります。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出します。 ・Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合います。 その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底します。 【社内メンバー】 社員も今では100名を超え、メンバーは平均年齢が32歳、中途入社者が8割、新卒入社は2割です。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 【働き方】 社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。 2016年からリモートワーク制度を導入し、オンラインコミュニケーションツールの充実はもちろん、社内コミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。 その他にも、副業制度、時差出勤制度、出産・育児を応援する7つの制度など、常に新たな働き方へ挑戦をし続けています。

こんなことやります

≪少しでも興味があれば、「話を聞きに行きたいボタン」よりご連絡お願いします!≫ 社会人に必要とされるビジネスマナーやスキルを身につけられるだけではなく、最近盛り上がっているWeb系企業やスタートアップについての知識が身につきます。 そして、希望によっては事業部の業務に横断的に携わることができるため、学生のうちから幅広い経験を得ることができます。 就職活動中にどんな仕事が向いているのか迷っている方、営業も企画も様々なことにチャレンジしたい方には必見のインターンです! 【チャレンジできる仕事と身につくスキルや経験】 (現役インターン生談) ■イベントスポンサー  ・ForkwellがスポンサーをするITエンジニア向けイベント開催時の担当者との調整   ▷メールやメッセンジャーにて、社外やお取引先の方と連絡をする際の言葉遣いや、マナーが身につきます。   ▷また、スポンサー内容について社外の方とWin-Winな関係を作れるように交渉する経験ができます。  ・イベント時のForkwellの宣伝   ▷イベントでは5分程度のサービス紹介プレゼンをするため、きいてくださっている方のニーズを考えながら、人前で話をする経験を積むことができます。 (私の場合、150人に360°囲まれての初登壇で、かなりメンタルが鍛えられました!)   ▷ITエンジニアの勉強会に参加するため、プログラミングなどのWeb開発技術についての基礎知識が身につく上に、今のトレンドをいち早くキャッチアップすることができます。   ▷参加するイベントは企業様のオフィスの中で開催されることが多いため、様々な企業様のオフィスに訪問することができます。   ▷懇親会では普段接点の少ないエンジニアの方々とお話しできるため、業界知識を学ぶだけではなく、プロダクト改善のためのフィードバックを直接きくことができます。 ■マーケティング/企画  ・マーケティング施策立案   ▷Forkwellのサービスご利用者を増やす施策を立案し、事業部長のGoサインが出れば、実際に施策責任者として実行することができます。   ▷自分だけの力ではなく、チームメンバーと協力しながら仕事を進めるチームプレイ力や社内交渉力が身につきます。 ■法人営業  ・求人メディア/転職サービス「Forkwell Jobs」「Forkwell Scout」の活用をエンジニア採用ニーズのある企業へ提案するための法人営業(テレアポ〜訪問営業、オンライン商談)   ▷相手が求めているものを理解して、提案する営業基礎力が身につきます。   ▷また、提案する上で必要なWeb業界/人材業界の知識もしっかり学べます。 ◎困った時は先輩社員が優しくフォローします! ◎上記の業務以外にも、様々なアイディアを試すチャンスがあります! 【仕事のやりがい】 インターン生であっても、自分の裁量で様々なことにチャレンジできる環境があります。 自分の考えるアイディアや施策の共有や提案も大歓迎です! 例えば、このWantedly募集記事もインターン生が書いています。 筋が良ければ実際に自分がその施策の責任者として挑戦することも可能です。 また、オープンかつフラットな文化が浸透しているので、いつでもSlackを飛ばせば先輩社員や他事業部のメンバーに力を借りることができます。 リモートワークやオンライン営業など、これからの時代の働き方を先取りして実践することができます。 【こんな人と一緒に働きたい】  ・学生の方(学年問わず)  ・3ヶ月以上活躍いただける方  ・新しいことに挑戦したい方  ・優秀な上司のもとで成長を遂げたい方  ・人材業界、スタートアップ、テクノロジーに興味がある方  ・何ができるか自分で考えて、責任を持って行動できる方  ・これまでの経験の力試しをしたい方  ・企業選びの軸が見つからない方  ・企業の成長フェーズを目の当たりにしたい方  ・やりたいことは決まってないけど、全力でやれるものを探している方 ※「自分があてはまるか不安」「学業と両立できるか?」など、ご質問やご相談がある場合は「話を聞きに行きたい」からご連絡いただければお話しさせていただきます! ご連絡お待ちしています!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/03に設立

130人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F