【こんなことやります】 エンジニアリソース支援事業「TERRACE」のセールスメンバーとして、顧客・エンジニア両面の営業を担っていただきます。 ・顧客開拓〜要件整理・マッチング・提案・CS対応まで一気通貫 ・パートナー企業／フリーランスエンジニアの開拓・アライアンス構築 ・稼働中エンジニアへのフォロー・ヒアリング 現在はマネージャー含め2名＋管掌役員という少数精鋭チームで事業目標を大幅達成中。ここからさらなる拡大フェーズへ向け、仲間を募集しています。 【求める人材】 ＜必須＞ ・toBセールス経験（商材不問） ・個人目標・KPIを自己管理しながら成果を出した経験 ・主体性と当事者意識を持って動ける方 ＜歓迎＞ ・両面型SESセールスの経験 ・IT業界または人材業界でのセールス経験 ・リーダー／マネージャー経験 【求める志向・人物像・マインドセット】 ・新しい取り組みや制度/ツール類の導入に積極的になれる方 ・カッチリとした仕組み/ルールがない中でも自ら思考して成果を出せる方 ・目標達成意欲が強く、責任感を持って目標に対してのアクションや推進ができる方 ・セールス自体は好きだが、将来的にはマネジメントやサービスの立ち上げ等の経験を積みたいと思っている方 ・過去に大きな挫折を経験し、そこから這い上がった経験をお持ちの方 ・ 素直でアンラーンニング、学び直しができる方 ・お金や成長だけでなく、仲間たちと理想の会社を作りたいと本気で考えている方 【ポジションの魅力】 ・単なる営業にとどまらず、戦略策定・戦術立案の上流工程も経験できる ・毎月インセンティブが反映される成果直結型の評価制度 ・フレックス制度＆リモートワーク導入済み（月・金は出社） ・将来のキャリアパスはセールスMGR、サービスオーナー、新規事業開発など志向に合わせて選択可能 【入社後のミッション】 ・3ヶ月：1件の成約創出 ・6ヶ月：4〜5件の成約創出 ・1年後：成約件数15件以上を目指す 【キャリアパス】 TERRACEでは事業内に各ステークホルダーに向けてサービスを複数立ち上げる予定です。 まずはプレイヤーとしての一定の成果創出を目指していただきますが、サービスの立ち上げからサービスオーナーを目指す事も可能です。 セールス事業部のマネジメント、プレイヤーとしてハイプレイヤーを目指す事も志向に合ったキャリアパスを選択できます。 また、NALUは志を叶え合う事をビジョンとしている為、自らの発信で新しい事業を作っていく事業開発等にチャレンジして頂く事も可能です。