弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

クラウドワークスが目指す「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンの実現に向け、大企業における「高コストで硬直した大規模SIの構造を変革する」戦略プロジェクトがこの度始動することとなりました！ 今回、そんな戦略プロジェクトをマネジメントしていき、大企業の変革を内部から推し進める【プロジェクトマネージャー候補】を募集します！ この試みを通じて作っていきたいのは、「正社員以外で働くという選択肢」をより積極的に選ぶことができる世の中です。 現在、個人やネット系企業が中心になってクラウドワーカーやフリーランスへの依頼を行っている状況ですが、それを大企業へと広げ依頼の絶対数と案件のバリエーション、さらには受注単価を上昇させることで、正社員以外の形態で働くことのメリットと安定感、社会的地位を向上させたいと考えています！ 現在大企業では、システム維持のため年間百億単位の保守コストを負担している状況です。今回のプロジェクトでは、この構造をクラウドワークスが持つノウハウや人材を生かして内部から変えていくことを目指します！ ここだけの話ですが、すでに改革の志を持った日本を代表する大企業と、変革の実行に向けて詳細を詰めているところです。 ※具体的な企業名と変革の方策は、ご面談にてお伝えさせていただきます！ =================================================== ▼業務内容 ・マネージャーとして、クライアントへのアドバイスやプロジェクトの管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・変革に必要なスキルを持ったフリーランスやクラウドワーカーのアサイン/マネジメント ・チームとしてアドバイスを行う上での「司令塔」 ▼このお仕事の魅力 ・大企業のシステム開発プロセス変革に中心人物として携わることができる ▼求めるスキル ・システム開発のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー/プロダクトオーナーとして、クライアントとのインターフェースを務めた経験 ▼歓迎スキル ・アジャイル開発の経験（スクラムベースだとなおよい） ・ウォーターフォール型開発の理解 ・UXデザインの理解 ・大手企業向けのシステム開発経験 ▼一緒に働きたいのはこんな方！ ・大企業とベンチャー、両方の文化での仕事を楽しめる方 ・新しい技術や考え方の習得を貪欲に行う方 =================================================== 少しでも興味をお持ちでしたら、一度お話してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！