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圧倒的に成長して周りと差をつける!AI時代を生き抜く人材になろう。

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on 2026/05/01

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圧倒的に成長して周りと差をつける!AI時代を生き抜く人材になろう。

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teppei koyama

大手からベンチャーで数々の新規事業の立ち上げを経験。 その経験を元に、1万人以上のマネジメント・採用を経験。 さまざまな企業で多くの人と出会ってきた中で、思うことは「履歴書なんて紙切れ」でしかないということ。 表面的な付き合いでは才能は伸ばせないし、人に興味がなければマネジメントはできない。 人口減少が進み、求職者の売り手市場である今、人材のミスマッチは致命的だ。 時間もお金も無駄になるだけじゃなく、キャリアに傷がつくことある。 どんな人にもその人なりの魅力があり、どんな企業にもその企業なりの魅力がある。 我々はその魅力を適切に理解し、言語化することで、 人と企業の出会いを創出しております。 人生を変える出会いを、すべての人に

Takuro Fujisawa

はじめまして! 現在、キャリア部門責任者を務めております、ふじさわと申します。 ■ 10年間、あらゆる採用課題と向き合ってきました 人材業界に身を置いて10年。これまで人材派遣、人材紹介、BPO、RPOなど、あらゆる形での採用支援を経験してきました。 これまでにサポートさせていただいた企業様は300社以上、面談を通じてキャリアのご相談に乗らせていただいた求職者様は1万人を超えます。 ■ 私のモットー:「持続可能な満足」と「徹底した中立性」 この業界で長く泥臭く走り続けてきた中で、私が最も大切にしているモットーがあります。 それは、お客様にいかに「満足し続けて」いただけるか、ということです。単に人を繋いで終わりではなく、事業成長にどう貢献できたかがすべてだと考えています。 そしてそのために不可欠なのが、求職者様に対する「常に中立的な立場」です。 自社の利益や目先の決定を優先するのではなく、求職者様の人生にとって本当にその選択がベストなのか?をフラットな視点で問いかけ、時には別の選択肢を提示することも厭いません。 双方にとって嘘のない、本質的なマッチングにこだわり続けた結果、 ご支援した方の【定着率91%】という実績に繋がっていることが、私の誇りです。 ■ 現在の挑戦とこれから 現在は責任者として、これまでの知見をすべて注ぎ込み、 新しい採用支援のスタンダードを創るべく日々奮闘しています。 「求職者にも企業にも、本当に価値のある本質的な支援がしたい」 そんな想いを抱えながら、もしかしたら今の環境にモヤモヤしている人材業界の方。 あるいは、未経験でも「人の介在価値」を極めたいという熱意のある方。 綺麗なことばかりではない泥臭いフェーズですが、最高に面白い環境です。 少しでも共感していただけたら、まずはぜひ、カジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からのコンタクト、大歓迎です!

FiiX合同会社のメンバー

大手からベンチャーで数々の新規事業の立ち上げを経験。 その経験を元に、1万人以上のマネジメント・採用を経験。 さまざまな企業で多くの人と出会ってきた中で、思うことは「履歴書なんて紙切れ」でしかないということ。 表面的な付き合いでは才能は伸ばせないし、人に興味がなければマネジメントはできない。 人口減少が進み、求職者の売り手市場である今、人材のミスマッチは致命的だ。 時間もお金も無駄になるだけじゃなく、キャリアに傷がつくことある。 どんな人にもその人なりの魅力があり、どんな企業にもその企業なりの魅力がある。 我々はその魅力を適切に理解し、言語化することで、 人と企業の出会いを創出して...

なにをやっているのか

採用のリスクを極限まで抑えながらも、選りすぐりの人だけを紹介するサービス「SAISAI」を展開しております。 32,000社を越える人材業界で、従来のモデルではない、 業界初のサービスを展開しているため、すでに多くの企業と契約をいただいております。 リスクゼロで求人広告から採用サポートまでマルっと丸投げしても初期費用も固定費もゼロ! ありきたりな人材紹介に不満がある企業と求職者を救う全く新しいビジネスです。

なにをやっているのか

採用のリスクを極限まで抑えながらも、選りすぐりの人だけを紹介するサービス「SAISAI」を展開しております。 32,000社を越える人材業界で、従来のモデルではない、 業界初のサービスを展開しているため、すでに多くの企業と契約をいただいております。 リスクゼロで求人広告から採用サポートまでマルっと丸投げしても初期費用も固定費もゼロ! ありきたりな人材紹介に不満がある企業と求職者を救う全く新しいビジネスです。

なぜやるのか

FiiXは、単なる条件マッチングの「求人紹介」ではありません。 世の中の転職は、学歴や職歴などの「スペック」ばかりで判断されます。 逆境の中で生き抜くためにやってきた泥臭い努力や、 もがいてきた軌跡は、履歴書の枠になんて絶対に収まりません。 我々は、みんなが「当たり前」だと思い込んでいるその不器用な情熱を見つけ出し、 企業が欲しがる「魅力」にして、求めている企業と結びつけます。 【強み・私たちの自慢】 「普通じゃない」の肯定 世間の「普通」や「枠」に無理にハマる必要はありません。 スペックではなく、「後天的な努力」を才能として評価します。 人生を諦めるのは若すぎる。そんな人たちも多くいます。 私たちは、求職者の可能性を見出し、人生の選択肢を拡げるのが我々の役目です。 生まれた環境だけで人生は決まらない。 努力が正当に報われ、才能として輝く場所は必ずある。

どうやっているのか

多くの企業は、求職者の担当と、企業の担当がそれぞれ分かれている分業制をとっています。 これは紹介会社から見れば、より多くのクライアントを運用することができるメリットがありますが、直接面談をしない企業担当が推薦をするため、多くのミスマッチを生みます。 そのため我々は、「求職者も企業も一人の同じ担当者が一貫して行います。 これは実は業界では珍しいものですが、クライアントのことを思えば当たり前の対応だと思っております。 業務範囲は多くなりますが、直接関わる人たちの挑戦や幸せに寄与できるやりがいに繋がります。

こんなことやります

成長意欲の高い方、周りと差をつけてキャリアを築きたい方。 コミュニケーション力が高い方、話すのが好きな方。 人のいい所を見つけるのが得意な方、、、最高です! ぜひ一緒に弊社のインターンとしてAI時代に活躍する人材になってください。 人の人生の転機に立ち会い、運命を変える仕事をしましょう。
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