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大阪で、スタートアップで働く|キャリアの言語化ワークショップ参加者を募集!

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on 2026/05/01

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大阪で、スタートアップで働く|キャリアの言語化ワークショップ参加者を募集!

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言語を活かした仕事
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株式会社カエカ 採用担当

細川 慧人

加藤 てまり

株式会社カエカ人事採用チーム・スピーチトレーナー 東京藝術大学美術学部を卒業。 在学中は「言葉よりも作品で語るべき」という美学のもとで感性を磨いてきました。 一方で卒業後、豊かな才能を持ちながらも、社会から求められる「意図の言語化」に戸惑い、自分らしい価値を伝えきれずに悩むアーティストの方々と出会う機会が多くありました。 その経験をきっかけに、表現をするプレイヤーから人事へとキャリアの軸を移しました。 以来、制作部の採用や人事業務を通じて、一人ひとりの想いを丁寧に汲み取る仕事に向き合ってきました。 「誰もが自分の想いを、自分の言葉で伝えられる」という文化広げるkaekaの事業に深く共感し、 現在はトレーナーとして登壇しながら、人事・採用領域も兼任しています。

寺本 優莉花

なにをやっているのか

kaekaでは、人々が抱える「話し方」に関する様々な課題に対し、「AIの技術で『話す力』を数値化する『kaeka score』」「体系化されたカリキュラム」、そして「スピーチトレーナーによる伴走型の指導」を組み合わせた総合的なアプローチを提供しています。 それによって「話し方教育」を全国に広め、誰もが言葉を磨ける社会をつくることを目指しています。 話す力を磨き、確実に伝える力を得るためのスピーチトレーニングkaekaの運営 経営者向け(上場企業・ベンチャー企業)パーソナルスピーチトレーニングkaeka proの提供 政治家向け(国政選挙・地方選挙)パーソナルスピーチトレーニングkaeka proの提供 その他、スピーチ原稿ライティング等。 ◆事業紹介 https://kaeka.jp/
kaeka オフィス
kaeka 成果発表会の様子
5周年の際の集合写真 
実際の授業の様子
代表 千葉のプレゼンテーション
受講生の方の発表の様子

なにをやっているのか

kaeka オフィス

kaeka 成果発表会の様子

kaekaでは、人々が抱える「話し方」に関する様々な課題に対し、「AIの技術で『話す力』を数値化する『kaeka score』」「体系化されたカリキュラム」、そして「スピーチトレーナーによる伴走型の指導」を組み合わせた総合的なアプローチを提供しています。 それによって「話し方教育」を全国に広め、誰もが言葉を磨ける社会をつくることを目指しています。 話す力を磨き、確実に伝える力を得るためのスピーチトレーニングkaekaの運営 経営者向け(上場企業・ベンチャー企業)パーソナルスピーチトレーニングkaeka proの提供 政治家向け(国政選挙・地方選挙)パーソナルスピーチトレーニングkaeka proの提供 その他、スピーチ原稿ライティング等。 ◆事業紹介 https://kaeka.jp/

なぜやるのか

代表 千葉のプレゼンテーション

受講生の方の発表の様子

様々な情報が溢れる現代において、ヒトやモノについて効果的かつ魅力的伝える「言葉の力」、とくに「話す力」の重要性が高まっています。 しかしながら、その力の伸ばし方は、誰も教えてくれません。 人生の挑戦をするべく、いざ「話す力」を鍛えようと思っても、最適な方法には辿り着きにくい。 本、YouTube、話し方教室、適切な or 自分に合った環境の選び方がわからない。 本当の意味での解決の糸口を示せていないコンテンツも多く存在します。 これでは、「言葉の力」「話す力」を育むことができず、人も社会も成長しません。 だからこそカエカは、 「話す力の育成」を取り巻くあらゆる問題対して、解決策を提示しています。 「話す力」を「内容」と「話し方」に分け、さらに14の要素に分解した体系的なカリキュラム、 5000人以上に指導をし、成果を蓄積した圧倒的な強み。 「すべての人生にスポットライトが当たる社会」の実現に、私たちは挑んでいます。

どうやっているのか

5周年の際の集合写真 

実際の授業の様子

◆Mission すべての人生にスポットライトを 私たちは、「ことばの教育」を通して、挑戦する全ての人たち伴走者であり続けます。 ◆私が大切にする3つのバリュー 【1】対等 自分も相手も重んじる。驕らない、謙遜しすぎない。 お互いにオープンに思いやり言葉遣いで発言し合う。 できる限り背景を伝えることで共通認識をつくる。 発言の活発さは、カエカのより良い未来に繋がる。 【2】リスペクト 素敵なことがあったら大きな声で賞賛することで、喜びを共有できる。 直接言う、スラックに書く、みんなに伝えられる人がいいね! できていないところは本人に誠意を持って伝えることで、お互いが伸びる。 お互いの成長が、チームとしての成長。相手の時間を大切にしよう。 それぞれが心から、感謝しあおう。 【3】ラストマンシップ やると言ったからには自分から周りを頼って、 責任を持って最後の最後までやり遂げる。 初めてのことにも質の高い状態でアウトプットをする。 チームのことも自分ごと化する。 これらのプロセスに徹底的にこだわることで、良い結果を増やしていく。 新しいことに挑戦し続け、できることを増やし続けていく。

こんなことやります

「自分はこの先、どんなキャリアを歩んでいきたいのか」 「次の一歩で、何を大切にしたいのか」 「スタートアップが気になる、でも大阪で働き続けたい、大阪に戻りたい」 キャリアの転換期にあるとき、頭の中でなんとなく感じているものを、いざ自分の言葉にしようとすると、うまく形にできない方は少なくありません。 今回のワークショップでは、話し方トレーニングを事業とする「kaeka」が、 これまでのキャリアと、これからのキャリアを"自分の言葉"で語れるようになるための時間として開催する、参加型のワークショップです。 現役トレーナーを中心に、これまでの自分を見つめ、これからの自分を言葉にしていく時間を、カエカ大阪校でお届けします。 ワークショップのあとはkaeka採用チームも参加し大阪校メンバーと軽食をつまみながら交流会も開催します! 是非、少しでも気になって頂けた方はお気軽にご参加ください! ■ 開催概要・会場 5月9日(土) 18:30〜20:30 kaeka 大阪校 対 象:20代後半〜30代前半でキャリアの転換期にある方     東京・大阪のスタートアップ企業で働く事にご興味がある方 参加費:無料(軽食とドリンクをご用意します) 定 員:15名 ※定員を超える応募をいただいた場合、抽選とさせていただきます ■ 開催概要 ① ワークショップ キャリアの言語化ワークショップ 「自分の言葉でキャリアが語れるように」カエカトレーナーによるワークショップ ②交流会 カエカ社員や参加者と軽食を食べながらリラックスしてお話頂ける時間です!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

細川 慧人さんの性格タイプは「フォアランナー」
細川 慧人さんのアバター
細川 慧人マネージャー / スピーチトレーナー
細川 慧人さんの性格タイプは「フォアランナー」
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細川 慧人マネージャー / スピーチトレーナー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市中央区南船場4丁目4−3 心斎橋東急ビル 7F 701