SNSコンサルとしてお客様といっしょに喜べる方募集！

株式会社gifts

SNSコンサル/SNS講師

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on 2026/05/05

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佐藤雄大

佐藤雄大｜代表取締役「やってみたい！」を、できたに変える会社へ。を実現するため、会社/事業成長へ向き合っています。会社メンバーの採用、最終意思決定を担当しています。事業ポートフォリオと採用・資金・プロダクトの優先順位を設計し、勝ち筋を“仕組み”に変える仕事です。直近はSaaSと教育を主軸にしながら、店舗（抹茶カフェ）や芸能プロダクションの設立等新規事業の設立も行っています。

土肥亜花里

Tatsuya .

折原達也「数字を追う」のではなく、「仕組みで勝つ」営業を。を実現するため、現場と戦略の両軸から事業を牽引しています。主に新規事業・既存サービスの営業戦略設計と、営業チームの育成・伴走を担当。年間売上約7,000万円を個人で達成しながら、再現可能な営業プロセスを体系化しています。現場での商談から、スクリプト設計・CRM運用・育成マニュアル整備まで一気通貫で担当し、チーム全体の生産性向上を推進中です。「売れる人」を増やすのではなく、「売れる仕組み」をつくること。それが、今の自分のテーマです。挑戦し続ける仲間と共に、成果の再現性を“文化”に変える組織を目指しています。

岡田藍

佐藤雄大

マーケティング

土肥亜花里

Tatsuya .

岡田藍

なにをやっているのか

「その人の才能を、その人以上に信じる」 ——これが私たちの原点です。私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。事業を通して関わる人全員に「その人の才能をその人以上に信じる」を元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。【事業内容】・SNSマーケティングスクール「エストレ」・オンライン英会話スクール「C-Spark」・クラウドソーシング「s.link」・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし全メンバー一丸となって取り組んでおります。弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。

なにをやっているのか

なぜやるのか

弊社は、「やってみたい」を「できた」に変える会社です。「変わりたい」「挑戦してみたい」と思いながら、最初の一歩を踏み出せずにいる人はたくさんいます。私たちは教育（教育プロデュース）を通じて、その一歩を後押しし、一人ひとりが本来持っている力を最大限に引き出すことを目指しています。主力のSNSマーケティングスクール「エストレ」は、この約2年間で受講者500名を突破し、累計の相談者は3,000名を超えました。受講生一人ひとりの挑戦に本気で伴走してきた結果だと考えています。いま事業は、マーケティング・英会話・美容・アパレルなど複数の領域へ広がっています。（子会社含み）変化の速い時代に、どんな事業でも戦えるチームをつくる——その原動力は、結局のところ「人」だと私たちは考えています。だからこそ、関わる人が「第三者に誇れる自分」になれる環境をつくることに、本気で取り組んでいます。「やってみたい」を「できた」に。そして、全員で強くなる。それが、私たちが事業を続ける理由です。

どうやっているのか

◆ 大切にしている行動指針（3つのVALUE）私たちは、3つのVALUEを日々の判断の軸にしています。 ①咲かせよう、可能性を。 …… まずやってみる。完璧じゃなくていい、一歩を踏み出すことを大切にします。 ②挑戦しよう、共に。 …… 一人で抱え込まず、仲間と一緒に挑戦をつくります。 ③繋げよう、学びを。 …… 一人の成功も失敗も、チーム全員の財産にします。 ◆ チームを特徴づける文化平均年齢25歳。年次や肩書きに関係なく、多くのメンバーが意思決定に関わります。「やってみたい」を「できた」に変える——それが全社に共通するテーマです。 4期目のテーマは「One for All, All for One（全員で強くなろう）」。事業の成長と一人ひとりの成長を、同じ熱量で追いかけます。 ◆ 文化を支える制度・仕組み成長段階に応じた等級・役割の設計（Grade制）：次に何を伸ばせばいいかが明確になり、成長の道筋が見えます。一人ひとりの適性に合わせた育成：志向や強みを把握し、段階的な育成プランで未経験からでも伸ばせる仕組みがあります。

こんなことやります

▼ 仕事内容 SNSを学びたいという、個人・法人の方へのコンサル/講師として活躍いただくポジションです。お客様が、それぞれ店舗やECショップなど幅広いSNS運用をされています。そのSNSに対して、どのようなコンセプトで進めていくか。投稿のクオリティを上げるための添削や必要に応じた編集のフォローなど。お客様のSNSを一緒に伸ばしていくポジションです。 ▼ 必須経験（いずれか）・SNS運用経験・何かに本気で打ち込んだ経験 ▼ 歓迎するご経験（未経験でもOK）・マーケティング経験（インフルエンサー業界は未経験でも歓迎）・自身でのクリエイター活動経験・EC事業者でのマーケ・営業経験、またはコンサル業務経験・Web広告運用やSNS運用経験・デジタルマーケティングの知識 ▼求める人物像：自分の会社に合いそうな人のイメージ性格：特に問いません（明るくても落ち着いていてもOKです！）行動力：自ら考え、動けるタイプの方コミュ力：思いやりを持ち人と接することができる方実績：上記のような経験で“実際に結果を出してきた”方思考：自責思考／利他主義のマインドを持つ方 ▼ このポジションで得られること・SNS・マーケ・広告など、今後も伸びる領域でのキャリアアップ・プロデューサーとして人の才能を引き出す力あなたの力を貸してください！よりスキルアップできるよう弊社でも裁量を持って業務を行っていただきます。ぜひ、一度カジュアル面談のお話しできると嬉しいです！ご応募お待ちしております！

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