▍＜ポテンシャル重視＞実行型の地方創生！あなたの企画を地域に実装し未来を創る このポジションは、MYSHの成長を担う中核メンバーとして、地域社会に新たな価値を生み出す「事業開発メンバー」のポジションです。東京の会議室で終わる戦略ではなく、企画から実行、そして継続的なコミュニティ運営まで一貫して携わるキャリアです。 特に、全国展開への事業のフォーマット化と加速がミッションです。あなたのスキルと熱量が、次の10拠点、その先の日本の元気へと直結します。 ▍事業開発メンバーの具体的な業務 ・新規事業の企画・設計 地域に足を運び、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの新規事業を企画立案します。 ・地域との伴走と調整 事業を推進する上で不可欠な、行政、地域企業、住民などの多様なステークホルダー間の複雑な合意形成と、プロジェクトの方向付けを主導します。 ・実行と事業化の推進 企画を単なる計画書で終わらせず、現地支社や協力パートナーと連携しながら、事業を立ち上げ、収益性と持続可能性を持つモデルへと育てていきます。 ▍入社後の最初の3ヶ月で最も注力してほしいこと 福島浜通り支社にて、行政や住民の方々との対話を繰り返し、強固な信頼関係を構築していただくことが最大のミッションです。 ・インプットだけでなく、積極的にアウトプットを行い、あなた自身の人となりを知ってもらう。 ・その地域ならではの文化、慣習、歴史を謙虚に学ぶ姿勢を持つ。 揺るぎない信頼関係こそが、この仕事を進める上での揺るぎない土台になります。 ▍求める人物像と歓迎される経験 ※未経験者歓迎 ＜必須となるスタンス・志向性＞ ・利他的な精神をもち、自分の成長を通じて社会や周りを良くしたいという強い想い ・チームの一員として仲間と協力し、困難を乗り越えることを楽しめるチームプレイヤーであること ・受け身ではなく、「こんなことをやってみたい」と自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる主体性 ・常に新しい知識やスキルを吸収しようとする学び続ける探求心 ＜歓迎される経験・スキル＞ ・これまでのキャリアの中で、課題を発見し、解決策を見出すプロセスを粘り強く実行してきた経験がある ・地域活性化事業の企画・実行経験や、地方自治体との協働経験 ・コンサルティング経験やプロジェクトマネジメント経験 ▍キャリアと成長の機会 ・裁量権の大きさ：事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進めることができます。 ・プロフェッショナルな育成：今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、自律的な事業家へと成長できます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！