400万人が利用するビジネスSNS

  • Webマーケティング
  • 1エントリー

美容・健康商品の自社ブランド飛躍をマーケターとして支えませんか?

Webマーケティング
中途
1エントリー

on 2026/06/08

51 views

1人がエントリー中

美容・健康商品の自社ブランド飛躍をマーケターとして支えませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

Snowy UFL

渡邉 澄黎

D2C企業にてWebマーケティングに従事し 現在は主に美容・ヘルスケア領域において、SNS広告を軸に新規顧客の獲得を担当し、CPA改善とLTV最大化の両軸で売上成長に取り組んでいます。 ・LPの訴求設計 ・記事導線の構築 ・アップセル/CRM設計 など、「購入前〜購入後までの一貫した設計」が強みです。 また、プロダクトのコンテンツ設計や販売戦略の立案にも関わり、 「どう売るか」だけでなく「どう伝えれば選ばれるか」を考えることを大切にしています。

株式会社ユニヴァフュージョンのメンバー

Snowy UFL COO

なにをやっているのか

当社は、東証スタンダード上場「UNIVA・Oakホールディングス」のグループ中核として、美容・健康商品のD2C(Direct to Consumer)事業を展開しています。 主力ブランド「セパルフェ(Ce`Parfait)」を中心に、成分と機能性に徹底的にこだわった製品を企画・開発し、自社ECサイトやAmazon、楽天などを通じてお客様へ直接お届けしています。 ▍「世界にないもの」を形にするプロダクト開発 当社の原点は、まだ日本では新しいカテゴリーであった発酵ドリンク「コンブチャクレンズ」を市場にいち早く紹介したことにあります。現在は「水を1滴も使わない無加水美容液」など、既存の常識にとらわれない製品を展開。 ▍一気通貫のマーケティング体制 製品の企画から広告運用の戦略立案、クリエイティブ制作、販売までをすべて自社で統括しています。代理店とも密に連携しながら、最新の生成AI技術も積極的に取り入れ、データに基づいた高速なPDCAサイクルを回しています。 現在は美容液がメインですが、今後は化粧液の新発売や既存商品のリニューアルなど、ラインナップをさらに拡大し、より多くの人々に「ポジティブなエネルギー」を届ける挑戦を続けています。
Ce' Parfait商品ラインナップ
\累計販売個数900万本突破/コンブチャクレンズ

なにをやっているのか

Ce' Parfait商品ラインナップ

\累計販売個数900万本突破/コンブチャクレンズ

当社は、東証スタンダード上場「UNIVA・Oakホールディングス」のグループ中核として、美容・健康商品のD2C(Direct to Consumer)事業を展開しています。 主力ブランド「セパルフェ(Ce`Parfait)」を中心に、成分と機能性に徹底的にこだわった製品を企画・開発し、自社ECサイトやAmazon、楽天などを通じてお客様へ直接お届けしています。 ▍「世界にないもの」を形にするプロダクト開発 当社の原点は、まだ日本では新しいカテゴリーであった発酵ドリンク「コンブチャクレンズ」を市場にいち早く紹介したことにあります。現在は「水を1滴も使わない無加水美容液」など、既存の常識にとらわれない製品を展開。 ▍一気通貫のマーケティング体制 製品の企画から広告運用の戦略立案、クリエイティブ制作、販売までをすべて自社で統括しています。代理店とも密に連携しながら、最新の生成AI技術も積極的に取り入れ、データに基づいた高速なPDCAサイクルを回しています。 現在は美容液がメインですが、今後は化粧液の新発売や既存商品のリニューアルなど、ラインナップをさらに拡大し、より多くの人々に「ポジティブなエネルギー」を届ける挑戦を続けています。

なぜやるのか

「誰も手をつけなかった新しい商品を創造」 これが当社の掲げるミッションです。 当初は日本ではまだ一般的でなかった「コンブチャクレンズ」(昆布茶ではない美容健康ドリンク)を日本市場に紹介しました。現在メインで販売している美容液も、一般的な化粧品には珍しい<水を入れない処方>で作られている点に特徴があり、日本の市場にないものを紹介・提案したいという思いがあります。 ▍「誰も手をつけなかった」新しい価値の創造 市場にはすでに数多くの美容・健康商品が溢れています。しかし、私たちは「どこにでもあるもの」は作りません。 「日本市場にまだない、本当に価値のあるものは何か?」 「既存の概念を覆す、圧倒的なクオリティを実現できないか?」 この問いに対し、私たちは「無加水」という独自の処方や、世界的なトレンドをいち早く取り入れた商品開発で答えを出してきました。 ▍プロフェッショナルが輝く環境を 私たちは、代表のジョイをはじめグローバルなバックグラウンドを持つメンバーが集まるプロフェッショナル集団です。 上場グループという安定した基盤を持ちながら、組織そのものは15名程度の少数精鋭。1人ひとりが大きな裁量を持ち、自分のアイデアがダイレクトに事業の成長やお客様の反響につながる手応えを感じられる環境を大切にしています。 昨日までなかった価値を、あなたの手で世の中に送り出す。そんなエキサイティングな挑戦を、私たちは止めることはありません。

どうやっているのか

六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」にオフィスを構え、約15名の少数精鋭チームで運営しています。 ▍アイデアベースのフラットな文化 社内で最も重視されているのは「アイデアベース」という価値観です。役職やキャリア、国籍による壁は一切ありません。 「もっとこうしたら数字が伸びるのではないか」 「このクリエイティブの方がターゲットに刺さるはず」 そんな意見や提案は、遠慮なく発信することが推奨されます。社長や取締役との距離も非常に近く、良いアイデアは即座に採用され、実行に移されるスピード感が当社の自慢です。 ▍プロフェッショナルな自律型組織 メンバーの平均年齢は30代前半から半ば。役員1名を除き、現在はほぼ全員が女性です。1日の勤務時間は7時間と短めに設定されており、集中して成果を出すスタイルが定着しています。 ▍リモートとリアルのハイブリッド ウェブマーケティング担当(正社員)は週4日出社、1日リモートの体制。リモート時もチームごとにZoomやチャットツールを活用し、リアルタイムで相談やすり合わせができる環境を整えています。一方、動画クリエイターはプロジェクトベースで自律的に動くなど、職種に合わせた柔軟なスタイルを採用しています。 ▍オープンでポジティブな雰囲気 「ポジティブなエネルギー」を大切にする社風どおり、オフィスは活気に溢れています。かしこまったランチ会などはありませんが、メンバー同士で外食を楽しんだり、休憩室でおしゃべりしたりと、自然なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場です。

こんなことやります

自社ブランド「セパルフェ」や「コンブチャクレンズ」のさらなる飛躍を目指し、WEBマーケティング全般の戦略立案から実行までを担っていただきます。 当社は上場グループの一員でありながら、意思決定のスピードはベンチャーそのもの。15名ほどの組織で大きな広告予算を動かし、自社一気通貫の体制だからこそできる「本物のマーケティング」を実践できる環境です。 ▍具体的な業務内容 ・主要広告媒体(Google、Meta、Yahoo等)の運用・管理 ・広告代理店との連携およびディレクション ・数値データに基づく施策のPDCA(企画・実行・検証) ・クリエイティブチーム(デザイナー・動画編集)への指示出し・提案 ・新商品のローンチに向けたマーケティング戦略の策定 ▍入社後の流れ まずは先輩マーケターの打ち合わせに同席し、代理店とのやり取りや運用の流れを把握することからスタートします。OJTを通じて当社のビジネスモデルや顧客特性を理解していただき、徐々に担当範囲を広げていってください。 ▍このポジションの魅力 ・経営層に近い距離感 社長や取締役との距離が近く、アイデアがあれば即座に提案・実行が可能。自分の施策が事業の結果としてダイレクトに反映される手応えがあります。 ・専門性の深化 美容・ヘルスケアD2Cという競争の激しい市場で、最新のAI技術やクリエイティブ戦略を組み合わせた高度なマーケティングスキルを磨けます。 ・働きやすさの両立 1日7時間勤務、週1日のリモートワーク導入など、プロフェッショナルとして成果を出しつつ、プライベートも大切にできる社風です。 ▍求めるスキル・経験 【必須】 ・WEBマーケティングの実務経験(Meta広告運用や代理店ディレクション等) 【歓迎】 ・D2C、EC業界でのマーケティング経験 ・美容・化粧品への興味関心 ・クリエイティブの良し悪しを数字で判断できる方 ・Excelの基本操作(VLOOKUP、IF関数など)を用いたデータ分析スキル ▍求める人物像 ・数字に強く、論理的に物事を考えられる方 ・自ら考えて次のアクションを提案できる、自走型の方 ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 「誰もしなかった新しい商品」を、より多くの人に届ける。その戦略の要として活躍しませんか? 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ1度カジュアルにお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    渡邉 澄黎さんの性格タイプは「コーチ」
    渡邉 澄黎さんのアバター
    渡邉 澄黎マーケティング
    渡邉 澄黎さんの性格タイプは「コーチ」
    渡邉 澄黎さんのアバター
    渡邉 澄黎マーケティング

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK