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社長直下|安定基盤の上で、本気の挑戦。事業の動かし方を学ぶ長期インターン

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on 2026/05/29

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社長直下|安定基盤の上で、本気の挑戦。事業の動かし方を学ぶ長期インターン

東京
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コンシェル テック

株式会社コンシェルテックのメンバー

コンシェル テック

なにをやっているのか

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

なにをやっているのか

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

なぜやるのか

コンシェルテック 「専門コンシェルジュ(人)」×「テクノロジー」 「働くをその人らしく、採用をあたらしく」を掲げ、 選考プロセスの完全自動化と「人を介在させたサポート」を的確に組み合わせることで、 ラクに、そしてスピーディに、その人らしく働けるお仕事をご紹介するなど、 人材業界の「非効率な当たり前」をテクノロジーで塗り替えることを目指しています。 代表小杉インタビュー記事 ◆キャムコムの中核を担う新事業「Jobuddy」の開発秘話と成長戦略とは? https://cam-com.inc/camcom-camp/work/20251218_6069/

どうやっているのか

【グループ内大型スタートアップ】 コンシェルテックは、大手人材会社キャムコムグループを母体に持ち グループ内で大きな投資を受けている社内ベンチャーです。 スタートアップでありながら10億円以上の投資が可能で、 資金面の不安から途中で事業チャレンジが失速するリスクが小さい。 一方で、意思決定の自由度は高く、 力のある若手が事業の中心に入りやすい環境があります。 既存大手の分業構造では若手が踏み込みにくい 「事業企画」や「事業判断」に近いテーマにも、 当社であれば早い段階から関わることができます。 そんな大手ならではの安定感と、大手では手に入りにくい本気の挑戦が可能です。 私たちの戦い方は明確です。 勝つべき市場を見極め、そこに集中してサービス構造で勝ちに行く。 その構造づくり、事業の成立のさせ方を 社員は当事者として関わることができます。

こんなことやります

【選考直結:大学3年生向けの長期インターン】 事業を成立させる側の思考と実務に近い場所で経験を積めるポジションです。 一緒に関わるのは、代表の小杉、 その直下であるプロダクト開発・募集・営業企画・アライアンス企画チーム。 単に仕事をこなすのではなく、問いを持ち、考え、 インターン入社によって自分を引き上げていきたい人に来てほしいと考えています。 ◆関わることが可能なテーマ例     •    人材事業における事業企画     •    市場調査、競合分析、企画立案     •    オペレーション改善、業務設計     •    人材集客に関する企画・運営     •    事業成立に必要な論点整理や実務補助 ※実際の業務内容は、本人の志向や適性、どの事業領域と接続するかによって調整します。 【選考直結型】 3か月間のインターン取り組み内容を加味し、 2028卒新卒採用枠の内定をお出しします。 ーーーー ◆このインターンで得られるもの ・  大手グループの基盤と、スタートアップの意思決定速度の両方を体感できる ・  若いうちから、事業を成立させる側の思考に触れられる ・  実務担当としてではなく、企画や判断に近い位置で経験を積める ・  普通の就活では得にくい、事業を成立させる側に近い環境を経験できる ◆こんな方に向いています ・思考密度の高い環境に身を置き、将来の選択肢を広げたい人 ・ 指示待ちより、自分で考えて動く方が好きな人 ・ 早い段階から、事業や組織の中心に近い場所を経験したい人 ・ 大手の安定にも魅力を感じるが、スタートアップの自由度も欲しい人 ・ 将来、事業を作る側・事を成立させる側に入りたい人
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    会社情報

    2013/04に設立

    150人のメンバー

    東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7階