【理想を「動くシステム」に変え、ビジネスを動かす。】 クリエイティブの美しさは、それが現実のシステムとして機能し、成果に繋がって初めて完成します。 エディプレックスは今、特定の個人の感性に頼る組織から、全員が技術とロジックを武器に自走するプロフェッショナル集団へと進化しています。 あなたにお任せするのは、デザインの意図を深く汲み取り、自らAIやシステムを実装し、プロジェクトを出口まで導く役割。 「誰かの指示を待つ」のではなく、自ら仕組みを構築し、ビジネスが動き出す手応えを。 次世代のスタンダードを創る一員として、一気通貫でやり遂げる力をここで手に入れませんか。 【選べるキャリアパス】 応募時に、ご自身の適性や希望に合わせて以下の職種から選択（複数選択可）してください。 ◾️エンジニア：AI実装、システム設計、技術による課題解決のスペシャリスト。 ◾️ディレクター：プロジェクトを統括し、顧客の期待を超える形を設計する司令塔。 ◾️マーケター：データを分析し、プロダクトを成長させるグロースの専門家。 ◾️コンサルタント：顧客の経営課題に寄り添い、IT戦略を提案するパートナー。 【入社してからのイメージ】 1 ) 新入社員オンボーディング（1週間） 会社への理解を深める基礎研修からスタート。ビジョンや基本的な業務の進め方を学びます。 2 ) ビジネスデザイン部マネージャー直下研修（1週間程度） 事業設計を担うマネージャーのもとで、ビジネスの全体像や仕組みを学びます。早い段階で高い視座に触れることで、仕事の本質を掴んでいただきます。 3 ) 各部門ローテーション ＆ OJT（各1〜2週間程度） デザイン、システム、ディレクションなど、各専門部署を横断的に経験。各現場での補助業務を通じて、実務のスピード感と部門間の繋がりを肌で吸収します。 4 ) 初期配属 ＆ プロジェクト参画 ローテーション中の適性を見極め、リーダー陣との協議を経て配属を決定。まずは実案件のアシスタントとして、プロの意思決定やプロセスを間近で学びます。 5 ) 定期面談 ＆ 柔軟なキャリア形成 配属後も3ヶ月・6ヶ月ごとに面談を実施。本人の適性や志向の変化に合わせ、再配属や役割変更も柔軟に行いながら、自分に最適なキャリアを模索していきます。 【必須条件】 ※ 新卒総合職採用のため、現時点でのデザインスキルやセンスは問いません。 ・AI実装への覚悟と探究心： AI時代を生き抜くため、ツールとして使うだけでなく、自らコードを書き、システムに組み込むスキルを習得する意欲がある方。 ・マネジメント経験・視点：規模の大小を問わず、チームやプロジェクトをより良くしようと行動した経験（部活、ゼミ、アルバイト等）がある方。 ・圧倒的なWeb・技術愛：「最新のAIツールを触ってみた」「このサイトのUIがすごい」といったワクワク感を大切にできる方。 ・能動的な姿勢：分からないことを自ら調べ、吸収することを楽しめる方。 【求める人物像】 ・自分の考えを論理的に言語化し、発信できる方。 ・「とりあえずやってみる」という高い好奇心と吸収力がある方。 ・複雑な課題をシンプルに整理することが好きな方。 【就業時間】 試用期間(3ヶ月)：10:00〜19:00 本採用後：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） ※ オフィスへの出社勤務となります。 ※ 休憩は60分、ご自身のタイミングでお取りいただけます。 【選考フロー】 ①カジュアルトーク（オンラインにて実施） 〜選考を希望される場合は②へ〜 ②書類選考 ③一次面談 ＋ デザインアビリティー基礎テスト・健康アンケート ④二次面談 ＋ 基礎能力診断 ⑤内定 ※ 一次面談・二次面談はご来社いただく必要がございます。 ※ 各種テスト・診断の結果は、合否を決定するものではなく、あくまで適性把握のためのものです。 ＜カジュアル面談について＞ 平日の11時〜16時（最終受付15時）にて調整させていただきます。 まずはリラックスした雰囲気でお話しましょう。ご応募お待ちしております！