----------------------------------------------------------------------- ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引 ----------------------------------------------------------------------- GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 ゲームメディア事業を軸に成長してきた当社は、2013年に創業し、2017年に東証マザーズ上場、2019年には東証一部に市場変更しています。（現在はスタンダード市場） 現在もゲームメディア「GameWith」は月間約5～9億PVを誇る国内最大級のゲームメディアとして成長を続けていますが、当社ではメディア事業にとどまることなく積極的な事業拡大を行っています。 ----------------------------------------------------------------------- GameWithのサービス・事業　※グループ会社含む ----------------------------------------------------------------------- ・ゲームメディア「GameWith」（https://gamewith.jp/） ・NFTゲーム「EGGRYPTO」（https://eggrypto.com/） ・オンラインゲーム向け光回線「GameWith光」（https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/） ・ゲーム実況クリエイターブランド「GGG-Studio」（https://ggg-studio.com/） ・eスポーツチーム「DetonatioN Focus Me」（http://team-detonation.net/） ・NFTゲームメディア「GameWith NFT」（https://gamewith-nft.jp/） ・ゲーム情報メディア・コミュニティ「アットウィキ」（https://atwiki.jp/） ・合弁会社GameWithARTERIA（https://www.gamewith-arteria.com/） ■当社ホームページ https://gamewith.co.jp/

----------------------------------------------------------------------- ゲームをより楽しめる世界を創る ----------------------------------------------------------------------- 私たちのミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」こと。 "望みさえすれば、ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる" そんな世界を創るために、私たちはさまざまな事業・サービスを展開しています。 ----------------------------------------------------------------------- 世界のゲームインフラになる ----------------------------------------------------------------------- ゲームを楽しむ裏側には、いつもGameWithがいる。 そんな状態を創り出すため、メディア事業にとどまることなく、ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出しています。 目指すのは、ゲームを楽しむことに関わる全ての人のインフラのような存在です。

----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー ----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。 出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。 様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ----------------------------------------------------------------------- メンバー一人ひとりが成果を出し、活躍するための仕組み ----------------------------------------------------------------------- リモートワークに合わせて基本的には「成果」重視。しかし成果までのプロセスを個人に委ねたりするわけではありません。目標達成をサポートする仕組みを用意しています。 ----------------------------------------------------------------------- 社員のほとんどがゲーム好き ----------------------------------------------------------------------- ゲーム好きが集まっているGameWithには、ゲーム好きらしい施策や制度があります。 ゲームプレイ時間に応じて支給されるゲーム手当や、半期に1回開催される全社のゲーム大会、同じゲームを愛する仲間が集まるコミュニティや部活動など、ゲーム好きならわくわくできる環境をご用意しています。

設立して5年が経ち、GameWithは今後ますます成長を加速させていきたいと考えています。第2フェーズを迎え新規事業も動き出した今、労務体制の強化が必要不可欠です。今回は労務担当として、メンバーにとって働きやすい職場環境づくりを担う方を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・給与、賞与計算 ・社会保険関連手続き ・入退社手続き ・労務問題対応 ・勤怠管理 ・産業医や社労士との窓口対応 ・衛生委員会の運営 【必須スキル/経験】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験 【歓迎スキル/経験】 ・労務領域における管理又はマネジメント実務経験 ・社労士、衛生管理者などの資格保持者の方 ・企業の成長期、拡大期の未整備な環境において、労務領域の仕組み化をご経験された方 ・責任感のある方 ・業務報告がしっかりできる方 ・細かい作業が得意な方 【こんな人と働きたい！】 ・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方 ・他人の意見を尊重しながら、自分自身の意見を明確にお伝えできる方 ・会社、社員、双方の立場に立って物事を考えられる方 ・未整備な環境に対して、これまでのご自身のご経験を活かしたいと思う方 将来的には、マネージャー候補として活躍していただきたいと思います。目標に向かって、誰もが働きやすい環境づくりを担う重要なポジションです。ご自身の経験を活かしたい方、当社のビジョンに共感していただける方、1度オフィスに遊びに来ませんか？ご応募をお待ちしています！