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27卒|働くが生きると一致する場所へ。顧客と共に歩む採用コンサルタント

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on 2026/05/11

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27卒|働くが生きると一致する場所へ。顧客と共に歩む採用コンサルタント

東京
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新卒

中村 匠

佐賀県で生まれ育ち、大学は山梨へサッカーで進学。 コロナ禍真っ只中、プロへの道に挫折。 ビジネスの領域で自分自身もう一度チャレンジしてみたい。 その想いから、大学3年次に長期インターン生としてワークアズライフに参画。 訪問販売のセールスを経験し、営業という仕事の面白さを知る。 インターン参画当初のワークアズライフは、 2期目を迎えたばかりのスタートアップだったが、 KANPAIの考え方に深く共感し、大学4年次には学生ながら社員として入社。 創業者平田の直下で、キャリア事業部の営業チーム立ち上げ、 イベントサービス「KANPAI」の開発、採用コンサルティング新規営業など、 事業の根幹を担う数々のプロジェクトを牽引。 2022年4月大学を卒業すると同時に、サブマネージャーに昇格し、 2025年4月からは新卒入社メンバー初となるマネージャーへの昇格を果たし、 9月より代表取締役に就任。

”KANPAI”は、お酒を飲むことじゃない!!

中村 匠さんのストーリー

細見 奎輔

学生時代は、男子ラクロス部にて、「学生日本一」に向かって奮闘。 その経験から、社会人になっても、仲間と共通の理想に向かって走り抜ける経験をしたいと思い、 IT系メガベンチャーに新卒で入社。 ↓ 徹底的な仕組みによる成長環境に感銘を受けるも、 仲間やお客様との「手触り感」のある関係性で仕事にのめり込みたいと思い、ワークアズライフに転職。 本と酒が好き。

崎谷 凜

大学時代に学んだことは『お酒の飲み方』と『本音の大切さ』 卒業後は『挑戦』と『冒険』を求めて東南アジアに旅立つ。 帰国後は中学生の頃から実家で鍛えられた麻雀を愛しすぎてプロの道を考えるも、 会社の人間が好き過ぎてワークアズライフに入社。 ワークス事業部(インターン生教育)における営業職として入社後、 現在は自社の採用担当とキャリア事業部で学生にK KANPAI就活を広めるメンターとして 世の中から上辺の気持ちの悪い就活をなくすために挑戦と挫折の日々を歩んでいる最中。

久我 吏穂

学生時代に吹奏楽で公立高校から全国を目指していたが 大学に入ってその熱量を発揮できる場所がなく、物足りなさを感じているところにワークアズライフのインターンと出会う。 一緒に苦しいことを乗り越えながらも、全力で残りの大学生時代を謳歌でき、戦友と呼べるような仲間もできた。 一度はきらきらしたOL生活を送りたいと思い、新卒で広告代理店に入るも、仕事仲間を超えた関係性が恋しくなり、ワークアズライフに転職。 人生を通して戦友と呼べる仲間を増やしたいと日々奮闘中!

なぜ、うちの長期インターン生は就活無双するのか。

久我 吏穂さんのストーリー

株式会社ワークアズライフのメンバー

佐賀県で生まれ育ち、大学は山梨へサッカーで進学。 コロナ禍真っ只中、プロへの道に挫折。 ビジネスの領域で自分自身もう一度チャレンジしてみたい。 その想いから、大学3年次に長期インターン生としてワークアズライフに参画。 訪問販売のセールスを経験し、営業という仕事の面白さを知る。 インターン参画当初のワークアズライフは、 2期目を迎えたばかりのスタートアップだったが、 KANPAIの考え方に深く共感し、大学4年次には学生ながら社員として入社。 創業者平田の直下で、キャリア事業部の営業チーム立ち上げ、 イベントサービス「KANPAI」の開発、採用コンサルティング新規営業など、 事業の根幹を...
”KANPAI”は、お酒を飲むことじゃない!!

”KANPAI”は、お酒を飲むことじゃない!!

なにをやっているのか

■KANPAI Hütte Career(カンパイヒュッテキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを変えます。 ”KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、 【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】 盛りにもった会社説明やガクチカのようなコミュニケーションを無くし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で 就職先が決まるような、仕事仲間ができるような就活プラットフォームの運営。 新卒採用をしている企業向けに”KANPAI”を軸に本音が通じるようなブランディング、 マーケティングの支援。大手企業から中小企業までの採用コンサルティングも手がける。 ■Hütte WORKS(ヒュッテワークス) 挑戦する人を応援することに挑戦する。 私たちの行動指針を最も体現している事業です。 事業コンセプトは、 【KANPAI仲間ができるインターンシップ】 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールなどとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 社員は営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、拠点立ち上げなど、 多様な業務に挑戦可能です。 ■KANPAI酒場 ”ヨリミチ” 人と人がつながる大衆酒場として2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に新規事業として立ち上げました。 新宿のお酒と語るのが好きなお客様向けに様々なサービスをしていく為に、 たっぷりお酒を注ぎながらもお客様との会話も大事にしています。

なにをやっているのか

■KANPAI Hütte Career(カンパイヒュッテキャリア) 就活がゴールではなく、KANPAIな人間関係を築くことをゴールにしたサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを変えます。 ”KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、 【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】 盛りにもった会社説明やガクチカのようなコミュニケーションを無くし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で 就職先が決まるような、仕事仲間ができるような就活プラットフォームの運営。 新卒採用をしている企業向けに”KANPAI”を軸に本音が通じるようなブランディング、 マーケティングの支援。大手企業から中小企業までの採用コンサルティングも手がける。 ■Hütte WORKS(ヒュッテワークス) 挑戦する人を応援することに挑戦する。 私たちの行動指針を最も体現している事業です。 事業コンセプトは、 【KANPAI仲間ができるインターンシップ】 メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールなどとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 社員は営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、拠点立ち上げなど、 多様な業務に挑戦可能です。 ■KANPAI酒場 ”ヨリミチ” 人と人がつながる大衆酒場として2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に新規事業として立ち上げました。 新宿のお酒と語るのが好きなお客様向けに様々なサービスをしていく為に、 たっぷりお酒を注ぎながらもお客様との会話も大事にしています。

なぜやるのか

私たちは”KANPAI”を志しています。 KANPAIを志す理由は、心の豊かさを追求するためです。 私たちは色々な関係性のもと、 世の中に存在しています。 良い関係性を大切にすることで、 人は豊かになると考えます。 また、関係性のうえに、 一人ひとりの意思決定が生まれると、 より豊かになると思います。 そのため、良い人間関係・自己決定というキーワードを中心に、 社会にKANPAIの和を広げていきたいです。 世の中にKANPAIがあふれたら、 きっと世界が面白くなるはず! もっともっと豊かになるはず!

どうやっているのか

■全てギヴの精神 KANPAIは相手に与えるということを大切にしています。 人にはそれぞれの価値や個性があり、 自分にしかできないことなんてないけど、自分にできることはきっとあります。 相手にとって、世の中にとって自分たちは何ができるのかを問い続け行動をします。

こんなことやります

私たち株式会社ワークアズライフは、採用支援/就活支援/イベントの企画運営/学生教育を通じて、「KANPAIを生む」ことを志しています。 私たちが定義する「KANPAI」とは、単にお酒を飲むことではありません。 「前を向くきっかけとなる時間」のことです。 「今」を懸命に生きる者同士が語り合い、互いの思想や生き様に触れる。 その中で魂が震え、「よし、明日も頑張ろう」「この仲間と働きたい」と心から思える瞬間。 私たちは、就活を「自然体で語り合っていたら、意気投合して仲間になる」ような、本質的な出会いの場に変えていきます。 ■今後挑戦したいこと 数字のために「数を捌く」ことに囚われるエージェントや、「本当は言いたいけど言えない」嘘を抱え、心を削って採用活動をしている採用担当など、人材業界に蔓延る常識を壊していきます。 1.採用市場における情報の非対称性をなくす 2.業界/条件(福利厚生など)でしか会社を見つけられない就活を変える 3.入社後ミスマッチをなくし、意味のない早期離職や活躍できず冷ややかな目でみられる社員をなくす 4.「採用が上手くいかないことで儲かる」業界の仕組み/常識を壊す 5.一人ひとりに向き合わず、数を捌くことに囚われるエージェントを変革 6.ウソをつき、後ろめたさで心を削り採用活動を行う人事を救う ■あなたにお任せしたい仕事 募集するのは、採用コンサル営業。 ”ステップ1” 人事と学生が居酒屋で語り合う、一風変わった就活イベント『KANPAI就活』の企画・営業・運営。 ”ステップ2” 企業が本音で学生を口説けるようにする『採用ブランディング』の営業・ディレクション。 ”ステップ3” お客さんを本当に勝たせる『総合提案』。媒体広告・WEB広告・HP・説明会作成・インターン企画・研修企画・採用フロー設計etc... どんな会社も、どんなコンサルも真似できない『真のパートナー』に一緒になりましょう。 私たちの仕事のコンセプトは 【逃げない営業、嘘をつかない提案。】 お客様と共に汗をかいて、共に悔しがって、共に喜ぶ。 私たちは嘘をつきません。盛りません。 だから「必ず結果を出す」とは言えません。 でも、「結果から絶対に逃げない」ことを胸を張って約束します。 ■こんな人と働きたい ・自然体な人 ・ひとりの人間としてお客さんに向き合える人 ・意味のないことを大事にできる人 ・自己紹介を10分以上できる人 ・今の就活はおかしい、と感じている人 ・条件や待遇だけでなく、「人」や「想い」で仕事を選びたい人 ・本気で課題解決をしたい人 ・赤提灯系の居酒屋が好きな人 ■終わりに まずは、オンラインのカジュアル面談で、あなたの「本音」を聞かせてください。 私たちは、面接で「用意された志望動機」を聞くつもりはありません。 あなたが何に怒り、何に喜び、どんな世界を作りたいと思っているのか。 居酒屋で語り合うように、ざっくばらんにお話ししましょう。 「ちょっと面白そうかも」 そう思った時点で、もう私たちの仲間候補です。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、エントリーをお待ちしています!
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    中村 匠代表取締役
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    崎谷 凜コーポレート・スタッフ
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    会社情報

    2019/03に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿7-16-13 第2手塚ビル4階