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ライター募集!人生の転機を創るスカウト代行|求職者と企業の架け橋になる

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on 2026/05/12

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ライター募集!人生の転機を創るスカウト代行|求職者と企業の架け橋になる

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海外進出している
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山下 真穂

東京出身。高校時代を群馬、大学時代を仙台で過ごしました。 16年間ソフトボールに打ち込み、主将として全国大会日本3位を経験。競技を通じて、目標達成に向けてやり切る力と、チームを巻き込みながら成果を出す力を培ってきました。 2019年に新卒で株式会社DYMへ入社。 入社後は6年間、法人営業として新卒採用支援に従事し、多くの企業様の採用課題解決に向き合ってきました。現在は事業推進部にて、商品企画やマーケティング領域を担当し、課長として事業成長に携わっています。 趣味はゴルフです。 目標は、DYMを世界を代表するメガベンチャーにすること。そして、その礎となる存在であり続けることです。

宮崎 将大

館山 輝琉

中井 啓貴

新卒で株式会社ニトリに入社し、全国5か所(仙台・名古屋・京都・大阪・福岡)で店舗運営・物流・店舗開発/改装・採用に携わっておりました。 2020年より株式会社DYMの人材事業部に配属になり、新卒紹介領域(営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)を経て、現在は顧問紹介事業の営業を行っております。

株式会社DYMのメンバー

東京出身。高校時代を群馬、大学時代を仙台で過ごしました。 16年間ソフトボールに打ち込み、主将として全国大会日本3位を経験。競技を通じて、目標達成に向けてやり切る力と、チームを巻き込みながら成果を出す力を培ってきました。 2019年に新卒で株式会社DYMへ入社。 入社後は6年間、法人営業として新卒採用支援に従事し、多くの企業様の採用課題解決に向き合ってきました。現在は事業推進部にて、商品企画やマーケティング領域を担当し、課長として事業成長に携わっています。 趣味はゴルフです。 目標は、DYMを世界を代表するメガベンチャーにすること。そして、その礎となる存在であり続けることです。

なにをやっているのか

『 世界で一番社会を変える会社を創る 』 To build a company that has the greatest positive impact on society globally. ▍ WEB事業 リスティング広告、SNS広告、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、SEO・MEO対策、サイト制作、SNS運用代行、タレントシェアなど 広告領域ではLINEヤフー社、Google社、Meta社の国内最上位認定パートナー(※2026年5月現在)をいただいており、国内でも10社に満たない認定獲得ステータスとなっております。お客様のWEB上での広告効果を最大化させ、集客増加・売上向上へと導くWEBプロモーションをトータルで請け負い、アフィリエイトも合わせ、クライアントの事業計画と戦略に最適化したプロモーションを実現いたします。SEO対策では20年を超える対策実績、累計4,000社超、35,000ワード以上の経験を基に業界最高水準のサポート体制を構築。検索結果の上位表示を獲得し、サイトからの成果獲得を増加させることでクライアントの利益に貢献しております。 [主な受賞実績/保有資格] ・Google Partner PREMIER認定(2023年2月~現在まで) ・Google Excellent Performer Award Gold受賞(2013年) ・LINEヤフーセールスパートナーPremier認定(2024年~現在) ・Indeed認定パートナー 日本最高ランク「プラチナムパートナー」認定(2023年1月~現在) ・Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得(2022年〜現在)etc ▍HR Tech事業 Indeed、スタンバイ・求人ボックスなどのアグリゲーション型広告から、BPO事業、コールセンター運営、さらには自社開発の採用支援ツール「rakusai」まで幅広いサービスを取り揃え、クライアントの採用活動を一気通貫でサポートします。人材事業とWEB広告事業の両面で培ったノウハウを強みに、求人の最適化や上位表示を実現し、採用成果を最大化。また、「rakusai」によって、応募・連絡・調整といった煩雑なプロセスを一元管理できる仕組みを提供しています。各商材は業界トップクラスの実績を誇り、豊富な採用ノウハウをもとに、企業ごとの課題や状況に応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ツール提供にとどまらず、「採用成果につながる仕組み」をクライアントごとに最適化し、長期的な採用力の強化に貢献します。 ▍人材事業 新卒採用、DYM就職・DYM第二新卒、DYMハイクラス、人材育成・研修、エグゼパート、DYMテック、障がい者雇用支援事業など 自社でのWEBプロモーションでの集客力を武器に、新興産業やベンチャー企業へ優秀な学生様をご紹介しマッチングさせています。全国各地で開催している新卒向け就職支援プログラム『Meets Company』では、就活のプロであるキャリアアドバイザーが就活生様への無料サポート、社長や人事と話すことができる合同説明会、非公開求人の紹介などを行っています。『Ready Career』では、若手派遣社員を中心とした常用型派遣を行っております。 ▍M&A・投資育成事業 DYM M&Aコンサルティング事業では、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をしております。DYMグループにて抱えている5,000社超のオーナー経営者への直接的な支援により、M&A情報としても迅速かつ正確に売主と買主のマッチングが可能です。 ▍企業再生・事業再生事業 当グループの幅広いネットワークを活かしてクライアントの事業経営の安定や黒字化の実現に助力しております。短期的な業績のみならず、中長期的な事業経営の安定を目指し、さまざまな手法でアプローチしております。 ▍医療事業 積極投資分野として、医療メディア事業、医療人材事業、海外医療事業、法人の従業員の健康管理事業など、多角的に進出しております。また、日本人が海外で安心して医療を受けられるような未来を創り出す為、DYMは2011年にタイにも病院を設立。その躍進はタイにとどまらず、現在では香港、アメリカ、ベトナム、そして2024年にはインドネシアにもクリニックを展開。まもなくタイ2院、アメリカ2院、香港1院、ベトナム3院、インドネシア1院の体制になる予定です。今後も、日本人駐在員や旅行客の多い国々へ進出予定。 ▍感染対策事業 感染症の予防対策にお使いいただける様々な製品を法人向けに提供しております。 ▍不動産事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業などを展開しております。
全社アワードにて、頑張った仲間をたたえあう文化があります。

なにをやっているのか

全社アワードにて、頑張った仲間をたたえあう文化があります。

『 世界で一番社会を変える会社を創る 』 To build a company that has the greatest positive impact on society globally. ▍ WEB事業 リスティング広告、SNS広告、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、SEO・MEO対策、サイト制作、SNS運用代行、タレントシェアなど 広告領域ではLINEヤフー社、Google社、Meta社の国内最上位認定パートナー(※2026年5月現在)をいただいており、国内でも10社に満たない認定獲得ステータスとなっております。お客様のWEB上での広告効果を最大化させ、集客増加・売上向上へと導くWEBプロモーションをトータルで請け負い、アフィリエイトも合わせ、クライアントの事業計画と戦略に最適化したプロモーションを実現いたします。SEO対策では20年を超える対策実績、累計4,000社超、35,000ワード以上の経験を基に業界最高水準のサポート体制を構築。検索結果の上位表示を獲得し、サイトからの成果獲得を増加させることでクライアントの利益に貢献しております。 [主な受賞実績/保有資格] ・Google Partner PREMIER認定(2023年2月~現在まで) ・Google Excellent Performer Award Gold受賞(2013年) ・LINEヤフーセールスパートナーPremier認定(2024年~現在) ・Indeed認定パートナー 日本最高ランク「プラチナムパートナー」認定(2023年1月~現在) ・Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得(2022年〜現在)etc ▍HR Tech事業 Indeed、スタンバイ・求人ボックスなどのアグリゲーション型広告から、BPO事業、コールセンター運営、さらには自社開発の採用支援ツール「rakusai」まで幅広いサービスを取り揃え、クライアントの採用活動を一気通貫でサポートします。人材事業とWEB広告事業の両面で培ったノウハウを強みに、求人の最適化や上位表示を実現し、採用成果を最大化。また、「rakusai」によって、応募・連絡・調整といった煩雑なプロセスを一元管理できる仕組みを提供しています。各商材は業界トップクラスの実績を誇り、豊富な採用ノウハウをもとに、企業ごとの課題や状況に応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ツール提供にとどまらず、「採用成果につながる仕組み」をクライアントごとに最適化し、長期的な採用力の強化に貢献します。 ▍人材事業 新卒採用、DYM就職・DYM第二新卒、DYMハイクラス、人材育成・研修、エグゼパート、DYMテック、障がい者雇用支援事業など 自社でのWEBプロモーションでの集客力を武器に、新興産業やベンチャー企業へ優秀な学生様をご紹介しマッチングさせています。全国各地で開催している新卒向け就職支援プログラム『Meets Company』では、就活のプロであるキャリアアドバイザーが就活生様への無料サポート、社長や人事と話すことができる合同説明会、非公開求人の紹介などを行っています。『Ready Career』では、若手派遣社員を中心とした常用型派遣を行っております。 ▍M&A・投資育成事業 DYM M&Aコンサルティング事業では、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をしております。DYMグループにて抱えている5,000社超のオーナー経営者への直接的な支援により、M&A情報としても迅速かつ正確に売主と買主のマッチングが可能です。 ▍企業再生・事業再生事業 当グループの幅広いネットワークを活かしてクライアントの事業経営の安定や黒字化の実現に助力しております。短期的な業績のみならず、中長期的な事業経営の安定を目指し、さまざまな手法でアプローチしております。 ▍医療事業 積極投資分野として、医療メディア事業、医療人材事業、海外医療事業、法人の従業員の健康管理事業など、多角的に進出しております。また、日本人が海外で安心して医療を受けられるような未来を創り出す為、DYMは2011年にタイにも病院を設立。その躍進はタイにとどまらず、現在では香港、アメリカ、ベトナム、そして2024年にはインドネシアにもクリニックを展開。まもなくタイ2院、アメリカ2院、香港1院、ベトナム3院、インドネシア1院の体制になる予定です。今後も、日本人駐在員や旅行客の多い国々へ進出予定。 ▍感染対策事業 感染症の予防対策にお使いいただける様々な製品を法人向けに提供しております。 ▍不動産事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業などを展開しております。

なぜやるのか

株式会社DYMの始まりは、社長の水谷佑毅が医学部時代にWEBのメディア事業を始めたことがきっかけです。 水谷は大学を卒業し、同時に医師免許を獲得した際、自身が育てたWEBのメディア事業をすべて売却し、その資金を元手に開業医になろうと決意しておりました。 しかし、そこで水谷は医療現場のIT化があまりにも遅れている事態に気がつきます。 考えた末に水谷は、まだ整っていないIT×医療の業界で世界水準のサービスを生み出していくことがより社会貢献性が高いのではないかと考えました。 医師の道に進むため勉強してきた水谷だからこそ気づけた医療業界の問題を、株式会社の社長として自身で解決する道を選択し、当時流れに乗っていたWEBメディア事業の社名をDYM(ドクター・ユウキ・ミズタニ)に変更したのが、株式会社DYMの起業背景です。 今では創業から2025年の5月で23期目を迎え、22期連続で売上も従業員数も急成長。 グループ全体で324.6億円・従業員数2,744名を超えました(2025年4月1日現在)。 私たちDYMが目指す、様々な社会問題を解決する 『世界で一番社会を変える会社を創る』 壮大すぎる目標だと思いますか? しかし現在、世界に名だたる企業の数々は、立ち上げ時は当社DYMのようなベンチャー企業でした。 だから私たちDYMは、目指します。 DYMならではの高い技術力と一人ひとりの熱い思いをもって。

どうやっているのか

私たちDYMは「1000年後にも存続する会社」を目指しています。 ベンチャーというと常に攻めることだけを優先的に行う会社と思われがちですが、DYMは「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。 そのため、どんな不況や環境の変化があってもDYMとして継続できるように最大限の努力を行っています。 このため単一事業ではなく複数の事業を行うことを美徳と考え、DYMでは毎年3〜4の新しい事業を立ち上げています。 財務基盤に関しても自信を持っており、DYM創業以来実質無借金経営で屈強な財務基盤が当社の誇りです。 またDYMの魅力は、『人』とその『社風』にあります。 目指す目標が高く個々にしっかりとしたビジョンがあるので、社会人2〜3年目であったとしても実績を上げた人間には責任感のある仕事を任せていく社風があります。 下記に表す【9つの心得】は、DYMのこんな仲間と一緒に働きたいという想いをカタチにしたものです。 【9つの心得】 「素直」柔軟な心と頭で人の話やこと柄を受け止められること。 「前向き」常に可能性を信じ積極的であり気持ちが明るく将来に向かっていること。 「一生懸命」自らの限界に挑戦し手を抜くことなく真剣に取り組むこと。 「集中」全メンバーが集中できる環境づくりを心がけるだけでなく自身のミッションにすぐに取り掛かること。 「責任感」あらゆる障害・困難を克服して完遂しようと努力すること。 「礼節」他者に気配りの心と敬意を持ちそれにふさわしい行動・言葉・表情・動作で表すこと。 「感謝」謙虚な心をもって他者を尊重しありがたく思いそれらを表現すること。 「向上心」自分自身の進歩を目指しそのための努力をすること。 「元気」元気な挨拶をし笑顔で接すること これから入社するあなたに求めるのは「今できているか」ではなく、まずはこの「想いに共感できるか」。 私たちの評価基準の一つであるこの「9つの心得」に共感し、共に高め成長し合える仲間を求めています。

こんなことやります

◇◆ 求職者の人生の転機を創るライター募集!人材紹介×スカウト戦略。 ◆◇ 「その人らしいキャリア」を、あなたの一通のメッセージから。 私たちは、求職者と企業の最適なマッチングを生み出す人材エージェントです。 世の中には素晴らしいスキルを持っているのに、自分に合う企業に出会えていない方がたくさんいます。 「あなたを必要としている企業があります」 その最初の一歩(スカウト)を届けることで、一人の人生が大きく動く。 今回募集するのは、そんな求職者と企業の架け橋となる「スカウト代行(ライター)」のポジションです。 単なるコピペ作業ではありません。人の強みを見つけ出し、心を動かす言葉を紡ぐ、非常にクリエイティブで貢献度の高いお仕事です! ▼具体的にお任せするミッション 人材紹介事業における「求職者集客」のスカウト業務全般をお任せします。 1.ターゲット選定 求人案件(企業)のニーズを把握し、Wantedlyや各種媒体からフィットする候補者をリサーチ・ピックアップします。 2.レジュメの読み込みとスカウト文作成 候補者のこれまでの経歴や「やりたいこと」を深く理解し、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わる、特別感のあるパーソナライズメッセージを作成します。 3.データ分析と戦略立案 「どのパターンの文面が反応が良いか」「どんな層に響きやすいか」など、送信後の返信率を検証・分析し、チームへ改善案を共有します。 ▼このお仕事で得られるスキルと魅力 ◎最新の「キャリア形成の知識」 採用市場の動向や、企業から評価されるレジュメの書き方が自然と身につきます。 人材業界の裏側を知ることは、ご自身の就職活動や今後のキャリア形成にも直結する強力な武器になります。 ◎ターゲットを動かす「文章力」 相手の立場に立ち、行動(返信)を促すライティングスキルは、将来的に営業や広報、マーケティングなどあらゆる職種で通用する一生モノのスキルです。 ◎自由で柔軟な働き方 完全在宅(フルリモート)で、週10時間から稼働OK!1日2〜3時間の細切れの時間も活用できるため、学業やサークル活動、他のお仕事との両立も無理なく叶います。 ▼応募条件・歓迎する方 未経験大歓迎!ただし、一通一通に責任を持ち、丁寧に取り組んでくれる方を求めています。 【必須】 ・基本的なPCスキル(Slack, Googleスプレッドシート等で円滑なやり取りができる方) ・相手の立場に立った、丁寧で誠実な文章が書ける方 ・週10時間以上の稼働が可能な方(時間帯の縛りはありません!) 【歓迎】 ・人のプロフィールを読むのが好きで、その人の強みを見つけるのが得意な方 ・人材紹介やキャリアコンサルティングの仕組みに興味がある方 ・数字を見ながら、どうすれば良くなるか試行錯誤することが好きな方 ▼勤務条件 雇用形態: アルバイト 勤務地:大崎オフィス(出社) シフト:週10時間〜(柔軟に調整可能です) その他:昇給制度・インセンティブあり(頑張りや成果をしっかり評価する仕組みを用意しています!) 💡コンサルタントからのメッセージ 「現在、私たちのチームでは熱意あるコンサルタントたちが日々求職者のサポートに奔走しています。あなたが送る心のこもった一通が、私たちのキャリア支援の『すべての始まり』になります。一緒に多くの人生の転機を創り出しませんか?」 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな面談も大歓迎です。 画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンより、エントリーをお待ちしています!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2003/08に設立

1,833人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階