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入社後3か月は育成に集中|実践型カリキュラムで安心して成長できます

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on 2026/05/15

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入社後3か月は育成に集中|実践型カリキュラムで安心して成長できます

東京
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言語を活かした仕事
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丸尾 厚彦

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。 バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント/サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念することとなり、それ以降は「人材」を軸として、採用・育成・教育・評価改善などを主な担当としています。

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

丸尾 厚彦さんのストーリー

清水 文彦

■略歴 大学卒業後、新卒でユーネットに入社。学生時代は居酒屋などでアルバイトをしながらスノーボードを楽しんでいました。2001年頃に入社し、クラサバシステム(在庫管理・EDI・勤怠管理・会計管理システムなど)を担当。アセンブラからVB.NETまで幅広い言語を用いて、設計からシステム開発まで携わってきました! ■現在の業務 現在、金融系パッケージ会社のPMを担当しています。社内持ち出しを行い、自社の開発ルームで8名弱のメンバーとシステム構築・保守運用を行っています。また、経営職にも携わり、会社全体の組織運営や向上に日々悩み、トライ&エラーで精進しています。仕事に対する思いは、メンバーに良い仕事・良い環境を提供し、当社に入ってよかったと思ってもらえるような仕事創りを目指して日々模索しています。

Y S

■略歴 高校では文系を選択したものの、大学で理系へ進学し情報学を学ぶ。2013年に入社し、主にテストやWebアプリケーションの開発を担当。 ■現在の業務 システム導入・移植に伴うバッチ・Webアプリの要件定義から移行後運用までを一貫して担当。設計・開発したものが顧客の環境で動くのを見たり、お礼を言われることにやりがいを感じます。顧客第一を大切にし、寄り添いながら表面的な課題だけでなく潜在する課題も見出し、解決していくことを重視しています。

仲嶋 裕子

株式会社ユーネットのメンバー

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。 バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント/サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念すること...
【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

なにをやっているのか

私たちユーネットは、 AI時代に価値を出せるエンジニアを育てる会社です。 AI・クラウド・ノーコードなどの技術を活用し、企業のDXを支援しています。 単にシステムを作るのではなく、 「技術でビジネスをどう変えるか」まで考えるエンジニアリングを行っています。 現在は主に3つの領域で企業の変革を支援しています。 ▍AI駆動の受託開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を大きく向上させています。 定型的なコーディングをAIに任せることで、エンジニアは ・設計 ・技術選定 ・顧客との対話 といったより価値の高い仕事に集中できる環境を作っています。 ▍システムエンジニアリング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手クライアントのDXプロジェクトやアプリ開発、Webサービスなど、手がける案件は多種多様です。 上流のコンサルティングから下流の実装・保守まで一貫して携わることができるため、特定の技術に縛られず、エンジニアとしての「地力」を高めることが可能です。 ▍中小企業向けDX伴走支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場が自走できる組織への変革をゴールに、以下のような密着型の伴走支援を提供します。 ・ノーコード、RPA、BIツールの提案 ・生成AIやRAGを活用した業務改善 ・現場向け教育・トレーニングのパッケージ提供

なにをやっているのか

私たちユーネットは、 AI時代に価値を出せるエンジニアを育てる会社です。 AI・クラウド・ノーコードなどの技術を活用し、企業のDXを支援しています。 単にシステムを作るのではなく、 「技術でビジネスをどう変えるか」まで考えるエンジニアリングを行っています。 現在は主に3つの領域で企業の変革を支援しています。 ▍AI駆動の受託開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を大きく向上させています。 定型的なコーディングをAIに任せることで、エンジニアは ・設計 ・技術選定 ・顧客との対話 といったより価値の高い仕事に集中できる環境を作っています。 ▍システムエンジニアリング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手クライアントのDXプロジェクトやアプリ開発、Webサービスなど、手がける案件は多種多様です。 上流のコンサルティングから下流の実装・保守まで一貫して携わることができるため、特定の技術に縛られず、エンジニアとしての「地力」を高めることが可能です。 ▍中小企業向けDX伴走支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場が自走できる組織への変革をゴールに、以下のような密着型の伴走支援を提供します。 ・ノーコード、RPA、BIツールの提案 ・生成AIやRAGを活用した業務改善 ・現場向け教育・トレーニングのパッケージ提供

なぜやるのか

「AI時代のエンジニアの価値を再定義し、共に未来を創る。」 いま、IT業界は大きな転換期にあります。 AIの登場により、エンジニアの役割も変わり始めています。 これから価値が下がる仕事 ・単純なコーディング ・御用聞き型のシステム開発 これから求められるのは 「技術をビジネスの成果につなげる力」 私たちは、その力を持つエンジニアを育てたいと考えています。

どうやっているのか

「教育」を、根性論ではなく「科学」する。 ユーネットでは、感覚に頼った育成は行いません。 私たちが掲げるのは、科学的根拠に基づいたキャリア形成の仕組みです。 ▍全国48社のみ。教育の質を証明する「iCD」のGold認証  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年5月、経済産業省が推進するITスキル指標「iCD」のGold認証を取得。 この認証を取得している企業は全国でも48社のみ(2025年時点)です。 エンジニアの成長ステップを可視化し 「何を学べばどう成長できるのか」を明確にしています。 ▍「プロ」としての土台を創る、濃密な3ヶ月間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験から入社するメンバーも多いため、 実践的な研修プログラムを用意しています。 学べる内容は ・Java基礎 ・Web開発基礎 ・Git / チーム開発 ・実践的な開発演習 など。 知識だけで終わらず、「現場で通用するスキル」を身につけます。 ▍「頑張りがダイレクトに届く」納得の評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や社歴ではなく、挑戦と成果を評価します。 実際に ・入社2年目でリーダー ・メンバーから経営層へキャリアアップ した社員もいます。 年2回の評価制度では、目に見える成果だけでなく、日々の能動的なアクションやプロセスもしっかりと汲み取ります。 ▍フラットな関係と、成長を加速させる「対話」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢層が幅広く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、オープンなコミュニケーションが特徴です。 ・ハイブリッドワーク:リモートの効率性と、出社(対面)による成長加速・パフォーマンス向上を両立 ・活発な交流:仕事の悩みから雑談まで、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的 ・1on1面談:メンターとの定期面談でキャリアの不安を解消

こんなことやります

「技術の先にある価値を創る、AI時代のエンジニアへ。」 ユーネットでは、新卒からWeb開発エンジニアとして共に成長し、未来を創っていく仲間を募集しています。 「AIが当たり前になる時代で、価値を発揮できるエンジニアになりたい」 「しっかりと基礎から学びつつ、実務で通用するレベルのスキルを身につけたい」 「文系出身でもエンジニアとして成長していける環境でキャリアをスタートさせたい」 「外部研修ではなく、自社で拘ったカリキュラムで研修を実施している会社を選択したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 AI時代のスタンダードとなるスキルを身につけませんか? ■独自カリキュラム、入社3か月で開発エンジニアへ。 入社後は、実際の開発現場を想定したユーネット独自の「実践型研修」からスタート。 座学にとどまらず、現場フローを体験しながら「自ら考え、手を動かす力」を育みます。 【カリキュラム概要】 1.基礎学習:アルゴリズム・フローチャート・データベース・Javaによるプログラミング 2.実践学習:  ┗ 実プロジェクトに近い課題で、実装・設計スキルを習得  ┗ 現役エンジニアによる手厚いサポート(講師・メンター制度)  ┗ コードレビューやフィードバックを通して開発思考を体得 研修後も、随時フォローアップ面談を実施し、現場へのスムーズな移行を伴走支援します。 <ユーネットの研修制度について> https://www.wantedly.com/companies/ynet-inc/post_articles/1013143 ■具体的な仕事内容 各種システム・アプリの開発プロジェクトにおいて、経験やスキルに応じたフェーズからスタートしていただきます。 ・開発フェーズ: Webシステム・アプリの設計、構築、プログラミング、テスト ・最新技術の活用: 生成AIやRAGを活用したDX支援ツールの開発・導入 ・上流工程への挑戦: 要件定義やクライアントへの直接提案(習熟度に応じて積極的にアサインします) <プロジェクト例・使用言語> 言語・FW: Java, Spring Boot, JavaScript, React, C#, VB.Net, SQL など 環境: AWS, Azure, 各種RPAツール, ノーコード ツールなど ■入社後の成長イメージ ユーネットでは、経験やスキルに応じて少しずつ成長できます。 <入社〜3ヶ月> 研修を通じて開発の基礎を習得。 <3ヶ月〜1年> プロジェクトに参加し ・テスト ・小さな機能開発 ・既存システム改修 などからスタート。 <1〜3年> 設計や顧客との打ち合わせなど、 エンジニアとしての裁量が広がります。 <その先のキャリア> 志向に合わせて ・テックリード ・フルスタックエンジニア ・DXコンサル ・プロジェクトマネージャー など様々なキャリアを選択できます。 少しでも私たちの考え方に共感いただけたなら、まずは「話を聞きにいきたい」ボタンを気軽に押してください! 「大学でIT系の勉強はしていないけど大丈夫かな?」「具体的にどんなプロジェクトがあるの?」といった疑問にも、オープンにお答えします。 あなたにお会いできるのを、メンバー一同楽しみにしています!
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    1994/09に設立

    76人のメンバー

    東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 5/6F