27新卒｜フリーランスの働き方を世の中に広めるHR×AIカンパニーに挑戦！

【幼少期〜大学（体育会サッカー部所属）】　プロサッカー選手を目指して１６年。現在は、高校のOBで社会人チームを立ち上げ活動中。【社会人】リコージャパンの営業職から川崎市役所に転職転職のタイミングで、世界一周（１０カ国）の旅に出たことで、多様な価値観と文化に触れることができ、さらに、私自身の価値観の幅を広げることができた。「まだ知らないことを知ってもらうことで人に楽しさや喜びを提供し、その先にある地方創生の実現に貢献する」をモットーに。【私の強み】　「目標達成に向けた実行力」と「コミュニケーション能力（特にに傾聴力）」目標を定めてそこから逆算をし、PDCAサイクルを回し続けることによって実現させる力がある。また、　現体験を活かしながら、周囲を巻き込み、楽しませることや、喜び、感動を提供することができ、周囲の喜びを自分の喜びと考えることができる。【人生において大事にしていること】　「まだ知らないことを知ってもらい夢中にさせる」「人との繋がり」「人々に喜びや感動を与える」【趣味・特技】キャンプ・登山・旅が好きです。「これまで見たことない場所に行って刺激を受けること」が快感になっていて、気づけば周りの人を巻き込んで企画していることが多いです。　趣味　アウトドア全般（特にキャンプ、登山、旅”世界１５カ国・日本４５都道府県”）　　　　”さらにその体験したことを発信して、素晴らしさを伝えるところまで” 　　　　アウトドアの魅力を伝えたくて→　https://www.kumakuma1018.com/ 　特技　人を楽しませる、子供にサッカーを教える

山本翔之

宮﨑真帆

青山学院大学卒業後、新卒では金融業界にて、個人営業・法人営業を3年従事。ランサーズでは当初WEBディレクターを担当。その後、テックエージェント事業部キャリアアドバイザーチームへ。求職者側のキャリア面談や案件獲得、稼働フォローまで、総合的なサポートに注力してきました。 2025年11月より採用人事へ異動。ランサーズグループ全般の採用活動に関わってます。

池田朋也

池田朋也（いけだともや）ランサーズ株式会社コーポレート本部 HR部人事採用 2023年4月ランサーズへジョイン。新卒で大手企業に入社後、多様なキャリアを積む中で公務員も経験。民間/公共両セクターでの豊富な経験を通じてきました。ランサーズの掲げる「個のエンパワーメント」のミッション、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に深く共感し、ランサーズへジョイン。人事採用部門のメンバーとして、新卒採用/中途採用/その他採用まで全採用領域を統括。また、求人全体管理、採用オペレーション設計/運用、採用プロセスの全般を担う。候補者一人ひとりとの真摯な向き合いを大切にしながら、入社フォローまでを一気通貫で担当。 ■趣味登山、コーヒー、愛犬（コーギー）、旅行

熊谷敬太

エージェント事業部・マネージャー

山本翔之

宮﨑真帆

HR部

池田朋也

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる／誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる～ビジョン～人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。いま、世界はかつてない変化のただ中になります。インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。そして、個人が成長し社会に貢献すること。この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

なにをやっているのか

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

なぜやるのか

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK！ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

こんなことやります

■ミッション 300万人規模のフリーランスネットワークを基盤に、クライアントのIT・Web関連課題を解決するソリューションを提供。クライアントの「AX/DX推進」と、ランサー（フリーランス）の「未来の働き方」を推進いただきます。 ■採用メッセージ：個のエンパワーメントと産業変革を両立する最前線へランサーズの根幹にあるのは、「個のエンパワーメント」というミッションです。私たちは、国内最大級のフリーランスネットワークを基盤に、日本の産業構造そのものを「AX（AIトランスフォーメーション）でアップデートする」という壮大な目標を掲げています。あなたの役割は、この変革における実行の要です。クライアントに対しては革新的なリソース活用を、プロフェッショナルなフリーランスに対しては最適な活躍の場を提供し、両者の可能性を解き放つ最前線に立ちます。 ■仕事内容：フリーランスとの協働を通じて課題を解決するクライアント企業のIT・Web領域の経営課題を深く理解し、解決のために最適なテックフリーランス（エンジニア・デザイナー）を選定・提案し、プロジェクトの始動と円滑な運営を支援します。 1. 主な業務内容（テックエージェント事業）・課題深掘り：クライアントの経営層や事業責任者と対話し、IT戦略やシステム開発における潜在的なニーズを特定します。・ソリューション提案：6万人以上のテックフリーランスのデータベースから最適なスキルセットを持つプロフェッショナルを選定し、クライアントのニーズに合わせた提案を具体化します。・プロジェクト推進支援：クライアントとテックフリーランスの顔合わせである「3者面談」を実施し、双方の期待値をマネジメント。プロジェクトの円滑な始動と運営を支援します。 2. 1日のスケジュールイメージ：高速なPDCAサイクル実際の営業メンバーのスケジュールは、戦略・提案・実行のサイクルを1日の中で高速で回す「実践主義」をベースとしています。 10:00 - 10:30 [社内]朝会：営業全員で目標までの道のりを確認・共有。 10:30 - 13:00 [社外]商談：新しくニーズが発生した企業様とのお打ち合わせ 13:00 - 14:00 休憩 14:00 - 16:00 マッチング＆提案：クライアントニーズに合わせたテックフリーランスの選定と、提案書・メール作成や返信対応 16:00 - 18:00 [社外] 3者面談 × 2社：クライアントとご紹介するテックフリーランスとの顔合わせ実施 18:00 - 19:00 メール対応＆契約対応 / 退勤：契約に向けた条件調整や契約業務を迅速かつ正確に処理。 ■成長環境とキャリアパス：「意図的な循環」リーダー育成ランサーズのキャリアパスは、経営戦略に基づき、新卒社員を最も成長させられる事業ドメインへと計画的に配置する「意図的な循環」を基盤としています。この体制を通じて、戦略的思考力と実行推進力を兼ね備えた、市場価値の高いリーダーを育成します。入社後のエージェント業務で得た知見をもとに、将来的にマネージャー職や事業責任者、新規事業立案など、経営戦略に深く関わるポジションへと進む道筋があります。 ■ランサーズの強みと文化 1. 広範な取引実績とプロジェクトの多様性当社の取引実績は、日本の産業界をリードするトップランナーから急速に成長するベンチャー企業まで広範にわたります。キャリアの初期段階から多様なビジネスモデルを経験できます。 ■大手/上場企業実績（dwango, freee, SMS, TV TOKYO COM, au コマース&ライフなど）：IT/メディア/SaaS、金融/通信業界のトップランナー企業の変革に携わるスケール感を経験できます。 ■成長・ベンチャー企業実績（kaonavi, LegalOn Technologies, LUUP, シェアフル by PERSOLなど）：HR Tech, Legal Tech, モビリティといった成長分野のスピード感とイノベーションに直結するクライアントとのスピード感を経験できます。 2. AXカンパニーの構造的優位性 AI時代の最前線: 社員がAI

0人がこの募集を応援しています