シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント　〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・Thinkselection50　～就活イベントサービス ・エンジニア就活　〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 ・TECH-BASE Marketing　～学生インターン教育事業 ・TECH-BASE　～学生インターン教育事業 ・速効内定　〜内定を早期に獲得するための情報収集アプリ〜 ・RECOMEN　～就活生向けAI面接対策サービ

■会社の現状 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約1,000社。1万人を超える登録者のうち、1,000人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■私たちの特徴 ・20代30代の若手メンバーが多く活躍中しているので、チャレンジを推奨する文化や抜擢人事など豊富な成長機会があり、手を挙げれば様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。 ・社歴に関係なく福利厚生など会社の仕組みづくりに参加できます。 社長の猪俣と若手社員が直接ディスカッションできる『リーダー会』を定期的に開催。会社をより良くする為の取り組みについて話し合っています。マネージャーを介さず社長に直接自分の意見を伝えられ、社長判断なのですぐに決済が下りることも多々あります。良い意見であれば年齢や経験を問わず採用される、柔軟な社風です。 【リーダー会で決まった制度】 ★インセンティブ制度改良：今の市場間ではハードな目標設定だったものを、より社員に還元できるようプランに改良。頑張りが正当に評価され、かつダイレクトに還元されるようになりました。 ★レコグニション（承認）制度：社員同士で良い取り組みをした社員を、社員同士で承認する制度です。承認された方も承認した方も、双方にポイントが集計されます。累積ポイントは和牛セット、ティファールのジェットスチーム等の豪華賞品と交換することが出来ます！ ================================================= ◎抜擢人事の事例 ●23歳、入社1年半でリーダー昇格 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 ＜新卒入社で事業部責任者まで昇進した判谷のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/www-thinktwice-co/post_articles/332490 =================================================

■業務詳細： 説明会などのイベント企画、運営/卒業⽣エンジニアの就職までのフォロー（⾯談）/クライアントへ育成したエンジニアを紹介/各受講⽣の課題分析/⾯接対策/交流会の開催、社内⾒学会、会社説明会の実施等。 ■他社との違い： 通常の⼈材紹介との違いは、⼀⼈⼀⼈の受講⽣と向き合う時間です。通常学⽣との⾯談は初回1回、その後は電話もしくはメールにて求⼈紹介などのやりとりを⾏います。それに対し同社のキャリアアドバイザーは、⼤学1年⽣から学⽣との関わりを持ち、「エンジニアになる」というきっかけを作り、⾃分達の⼿で育成し就職までをサポートします。求職者ではなく「⽣徒」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活だけでなく学⽣⽣活までをサポートします。その為、学⽣を理解した上で最もマッチする企業を紹介できますし、⾃信を持って企業に学⽣を提案可能です。 ■就業環境： 就業時間は個⼈の裁量に任されています。実際、結婚出産を経た⼥性が定時に帰社するなど、⼥性としても⻑く働くことができます。 ■特徴・魅⼒： 同社代表は新卒の⼈材紹介を世の中に広めた第⼀⼈者。これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成⻑スピードが⾮常に早い会社です。担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅⼒です。またご⾃⾝で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、成⻑＋社会貢献という軸を重視される⽅にはさらに魅⼒的な会社です。 ■会社の強み 同社の強みは圧倒的な個⼈の集客能⼒です。実質40万⼈の学⽣にリーチすることが可能なので、クライアントのターゲット合わせた⺟集団形成が可能。 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの⽅（業界不問） ・プログラミングに関する知識をお持ちの⽅(⾔語、実務経験不問) 【歓迎要件】 下記いずれかに該当する⽅ ・⼈材業界でのご経験をお持ちの⽅(職種不問) ・新卒採⽤に関わった実務経験をお持ちの⽅ ・IT企業にてSE、プログラマーとしての経験をお持ちの⽅ ・プログラミングのご経験をお持ちの⽅(⾔語、実務経験不問)