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事業開発 起業 AI 社会課題
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on 2026/05/13

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AI時代に、どう価値を作るのか。学生向けキャリアイベント

Meetup

2026.05.20
WED
14:00 ~
at 東京都渋谷区道玄坂2-25-12
at 東京都渋谷区道玄坂2-25-12
東京

参加状況の公開は応募時に選択できます

市園 茜

マレーシアの大学を卒業後、株式会社エージェントに入社。キャリアアドバイザーとして未経験からITエンジニアへご転職される方々の支援に従事。現在は、人材開発本部に移り、新卒採用を担当しております。 座右の銘である“Everything happens for a reason”は高校生の頃からずっと大切にしている言葉です。起こった事には必ず理由がある、全てのことには意味がある、と前向きな気持ちに切り替えることを心掛けています🌼🌼

大塚 将通

株式会社エージェント執行役員。 2023年12月中途入社。東京都出身。 2003年にUniversity of London SOAS College終了後にロンドンより帰国後、SE、事業開発、マーケティングを経て30歳の時に独立する。その後、複数社の執行役員、取締役を経験し、楽天グループを経て株式会社エージェントに加わる。

主催するメンバー

マレーシアの大学を卒業後、株式会社エージェントに入社。キャリアアドバイザーとして未経験からITエンジニアへご転職される方々の支援に従事。現在は、人材開発本部に移り、新卒採用を担当しております。 座右の銘である“Everything happens for a reason”は高校生の頃からずっと大切にしている言葉です。起こった事には必ず理由がある、全てのことには意味がある、と前向きな気持ちに切り替えることを心掛けています🌼🌼

なぜ開催するのか

この2時間で解決できる3つのこと AI時代に納得した就活・就職を行い、 キャリアで差をつけるためには。 ①これから社会人になる上での 「自分の軸」がまだ言葉にできない 自分自身の価値観を言語化するワーク。 フレームワークに沿って書き出した軸は、そのままお持ち帰りいただけます。 ②AI時代に、自分はどんな価値を 創れるのか分からない AI時代の自分のキャリアシミュレーション。 複数社役員を歴任した執行役員と、これからの市場価値の作り方を考えます。 ③内定先で本当にいいのか、 判断がつかない 執行役員・人事との就活軸の壁打ち。 第三者視点で判断軸の輪郭をはっきりさせる時間に。
執行役員の大塚の登壇シーンです

こんなことやります

当日のタイムテーブル 13:45 受付開始 参加者同士の自己紹介から始まります(任意)。 14:00 10分 オープニング 本日の進め方・目的のご説明。 14:10 20分 Phase 1 AI時代のキャリアシミュレーション 登壇:人事担当者 変化の激しい時代の未来予想と、あなたの価値の言語化を。 14:30 40分 Phase 2 若手社員パネルトーク 登壇:入社2年目社員 + 入社5年目社員 「就活軸」「入社の決め手」「乗り越えたこと」「AI活用」の4テーマについて、若手社員が赤裸々に語ります。社会人の楽しさと難しさをリアルに。 15:10 20分 Phase 3 「自分軸」を言語化するワーク ファシリテーター:新卒採用担当 市園茜 フレームワークに沿って、自分の就活軸と判断軸を10分で言葉にする。書き出したワークシートはお持ち帰りいただけます。 15:30 20分 Phase 4 執行役員からの、市場価値の作り方 登壇:執行役員 大塚将通 楽天・複数社役員を歴任した大塚が語ります。スキルの話ではなく、自分で決めるキャリアの作り方と、これからの時代に市場価値を高めるための方法を。 15:50 10分 クロージング 本日のまとめと、登壇者からの最後のメッセージ。 16:00 30分 自由参加の交流会兼1on1懇親会(任意) 登壇者と1対1で話したい方はこの時間を使ってください。連絡先交換も可能です。軽食もご用意いたしますので、お時間のある方はお気軽にお立ち寄りください。 ※ 当日のコンテンツは、進行状況により前後・多少の変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

なぜ開催するのか

執行役員の大塚の登壇シーンです

この2時間で解決できる3つのこと AI時代に納得した就活・就職を行い、 キャリアで差をつけるためには。 ①これから社会人になる上での 「自分の軸」がまだ言葉にできない 自分自身の価値観を言語化するワーク。 フレームワークに沿って書き出した軸は、そのままお持ち帰りいただけます。 ②AI時代に、自分はどんな価値を 創れるのか分からない AI時代の自分のキャリアシミュレーション。 複数社役員を歴任した執行役員と、これからの市場価値の作り方を考えます。 ③内定先で本当にいいのか、 判断がつかない 執行役員・人事との就活軸の壁打ち。 第三者視点で判断軸の輪郭をはっきりさせる時間に。

こんなことやります

当日のタイムテーブル 13:45 受付開始 参加者同士の自己紹介から始まります(任意)。 14:00 10分 オープニング 本日の進め方・目的のご説明。 14:10 20分 Phase 1 AI時代のキャリアシミュレーション 登壇:人事担当者 変化の激しい時代の未来予想と、あなたの価値の言語化を。 14:30 40分 Phase 2 若手社員パネルトーク 登壇:入社2年目社員 + 入社5年目社員 「就活軸」「入社の決め手」「乗り越えたこと」「AI活用」の4テーマについて、若手社員が赤裸々に語ります。社会人の楽しさと難しさをリアルに。 15:10 20分 Phase 3 「自分軸」を言語化するワーク ファシリテーター:新卒採用担当 市園茜 フレームワークに沿って、自分の就活軸と判断軸を10分で言葉にする。書き出したワークシートはお持ち帰りいただけます。 15:30 20分 Phase 4 執行役員からの、市場価値の作り方 登壇:執行役員 大塚将通 楽天・複数社役員を歴任した大塚が語ります。スキルの話ではなく、自分で決めるキャリアの作り方と、これからの時代に市場価値を高めるための方法を。 15:50 10分 クロージング 本日のまとめと、登壇者からの最後のメッセージ。 16:00 30分 自由参加の交流会兼1on1懇親会(任意) 登壇者と1対1で話したい方はこの時間を使ってください。連絡先交換も可能です。軽食もご用意いたしますので、お時間のある方はお気軽にお立ち寄りください。 ※ 当日のコンテンツは、進行状況により前後・多少の変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

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会社情報

2004/04に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

会場案内

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応募締め切り 2026/05/19 23:59

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