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新サービス、一緒に立ち上げへん?顧客と協業し、人材市場を根底から覆す。

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on 2026/05/13

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新サービス、一緒に立ち上げへん?顧客と協業し、人材市場を根底から覆す。

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谷口 菜緒

「人生一度きり。私しか歩めない人生って何だろう?」 …ふと我に立ち返る瞬間があります。 私は、自分の可能性に蓋をしたくない。 "The sky is the limit" 私が大切にしている言葉です。「青天井」という意味です。 平凡な人生。それも良いが、せっかくなら、自分が楽しいと思う事だけやっていたい。 そんな想いで、仕事もそれ以外も楽しむためにマスターキーへ入社しました。 自分の可能性を見出して、いろんな事にチャレンジしていきたいです。 【仕事の日】 06:00 起床。うさぎ小屋の掃除とストレッチ 09:00 家出る。電車を目の前で逃しがち。 10:00 始業。 12:00 ランチ♪ 一番好きな時間♪ 19:00 終業 20:00 ドラム習ったり、飲みに行ったり… 25:00 就寝。睡眠の質、浅め。 【休みの日】 09:00 二日酔い起床。「二度とお酒は飲まない」と心に誓う。 12:00 友人とカフェ 14:00 ウインドウショッピング。基本見るだけ。 18:00 飲み会♪

業務を時給で見える化すると、仕事の優先順位が変わる。

谷口 菜緒さんのストーリー

野崎 温仁

大阪府出身。大阪の私立清教学園高校卒業後、同志社大学に進学。 大学では中学校・高校教諭一種免許状(保健体育)を取得。 入学当初は教員を目指していたものの「ありのままの自分を表現しつつより良いサービス・空間を提供することで、人を救ったり、勇気づけたり、寄り添いながら成長をサポートすること」という自身のビジョンは教員よりコーチとしての方が活かされると考え、2022年9月に「財団法人生涯学習開発財団認コーチ資格」、2023年4月には「生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格」を取得。 大学在学中には、「高校生みらいラボ」という事業で、大阪の私立高校2年生の進路面談メンターとしても活動しており、担当生徒が自分軸およびビジョンの解像度を上げた状態での進路選択をするための支援を担当。 卒業後は、自身のビジョンと共鳴したオンラインWebスキルスクールを運営している会社で、営業代行として1年4ヶ月業務委託を請け負い、在籍期間での個人売上7835万円。

個人事業主で月1000万売った僕が、ビジネスマンになる道を選んだ理由

野崎 温仁さんのストーリー

なにをやっているのか

以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介事業の立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AX事業部  ・社内DXに係る開発  ・AI開発案件の受託
淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!
創業から関わってくださった方々をお招きして、直接感謝を伝える場を設けています。
PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。
日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!
会社に貢献したMVPの授賞式です!
ヒトに向き合う事業に、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

なにをやっているのか

淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!

創業から関わってくださった方々をお招きして、直接感謝を伝える場を設けています。

以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介事業の立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AX事業部  ・社内DXに係る開発  ・AI開発案件の受託

なぜやるのか

会社に貢献したMVPの授賞式です!

ヒトに向き合う事業に、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズに呼応し、採用支援を行っております。 企業成長によって日本経済が上向く。 子・孫・その先の未来を生きるヒトたちが豊かに過ごせるようになる。 そんな社会を創出するには、企業を支えるヒト、つまり採用活動が企業経営の最重要課題です。 企業が抱える採用課題に真正面から向き合うことが、私たちの使命です。

どうやっているのか

PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。

日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!

【ES(社員満足)の先に、CS(顧客満足)がある】 会社は社員があってこそのものであり、社員の空気が会社の空気を作ります。 MASTER keyには「圧倒的当事者意識」「仕事を楽しんで、自他共に賞賛しあう」雰囲気があります。 自燃自走できる「ええヒト」が揃っており、挑戦できる環境があるからこそ、「ええ会社」が構築できています。 そういった会社のオーラは、必ず外へ伝播します。そして利益に直結します。 クライアントの採用支援を行う上で、先ずはMASTER keyで働く全てのメンバーが物心共に幸せであることが第一優先であると考えております。

こんなことやります

「よし、この仕事はアナタに全部任せる。」 そう言われると、どう感じるタイプですか? 私にはできないな…と考えてしまうタイプは弊社には合わないと思います。 ”どうやったらできるか”、”だれを巻き込もうかな?” 自然とそう考えるタイプを今の会社規模では求めています。 採用活動を行いたい企業へアプローチし、「なぜヒトを採用したいのか」ヒアリングを行い、営業活動、サービス導入、後輩の育成など、事業推進に関わるあらゆる業務をお任せします。 ★具体的には ・求人メディア(Indeed、求人ボックス等)の選定・運用代行 ・アポインターからトスアップされた新規案件の受注 ・既存顧客の引継ぎ ・後輩育成 ・その他、大手企業様とのプロジェクト進行など ★弊社の特徴 ・ヒトを採用したい企業様は、様々な問題を抱えています。「媒体を売って終わり」ではなく「なぜ採用をしたいのか」の背景を徹底的に深堀ります。 ・定着支援まで一気通貫して行います(評価制度や採用の上流工程の設計など)。 ・ターゲットとする企業様の規模や業種は様々です。企業規模によってはかなり大きなプロジェクトになる可能性も。 ・チームプレーを大事にしています。受注後は他ポジションのメンバーを巻き込みながら、クライアントの採用成功に本気で向き合い伴走します。 ★キャリアステップ例 1営業のトッププレーヤー:やればやるだけインセンティブとして還元。 2マネジメント:営業担当の育成担当。 3大型案件の専任業務:仕事内容は面談にて。 【応募資格】 ★必須条件:人材業界経験2年以上または何かしらの表彰された経験 ★歓迎条件:求人媒体の広告営業経験2年以上 ★こんな方におすすめ ・自社媒体しか販売できない環境にモヤっとを感じている ・クライアントの採用成功を設計からエンドまで一気通貫して支援したい ・新事業創造に興味がある ・マネジメントに興味がある ・変化の激しい環境にわくわくする
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

安藤 陽介さんの性格タイプは「ライザー」
安藤 陽介さんのアバター
安藤 陽介RPO事業部
谷口 菜緒さんの性格タイプは「モチベーター」
谷口 菜緒さんのアバター
谷口 菜緒戦略人事部
Tanaka Koseiさんの性格タイプは「コマンダー」
Tanaka Koseiさんのアバター
Tanaka Kosei
野崎 温仁さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
野崎 温仁さんのアバター
野崎 温仁セールス
安藤 陽介さんの性格タイプは「ライザー」
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安藤 陽介RPO事業部
谷口 菜緒さんの性格タイプは「モチベーター」
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谷口 菜緒戦略人事部
Tanaka Koseiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Tanaka Kosei
野崎 温仁さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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野崎 温仁セールス

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/11に設立

20人のメンバー

大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階