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急成長中デザイナーズブランドのEC・事業開発を担うPM人材を募集!

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on 2026/05/13

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急成長中デザイナーズブランドのEC・事業開発を担うPM人材を募集!

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村松 祐輔

ウィメンズブランド MURRALのデザイナーの村松です。年に2回発表するコレクションのディレクションやビジュアル撮影関係を主に担当しています!ファッションのブランドというと華やかなイメージがありますが実はとても地味で泥臭い仕事でもあります。それでも続ける意志を持っていられるのはその先にある新しいクリエーションが私たちを待っているからです。クリエーションは物だけに限らず私たち自身をも成長させてくれます。 一日一日が成長の日々です。それは飽きる事のない探求です。

関口 愛弓

MURRALというブランドのデザイナーをしています。 MURRALではストーリー・過程・関わってくださるたくさんの方々を尊重した物作りを行います。 オリジナルテキスタイルのデザインにも力を注いでいます。

株式会社CEORYのメンバー

ウィメンズブランド MURRALのデザイナーの村松です。年に2回発表するコレクションのディレクションやビジュアル撮影関係を主に担当しています!ファッションのブランドというと華やかなイメージがありますが実はとても地味で泥臭い仕事でもあります。それでも続ける意志を持っていられるのはその先にある新しいクリエーションが私たちを待っているからです。クリエーションは物だけに限らず私たち自身をも成長させてくれます。 一日一日が成長の日々です。それは飽きる事のない探求です。

なにをやっているのか

MURRALの最大の強みは、ブランドビジネスにおける川上から川下まで全ての業務を、社内で一貫していることです。 ・製作(企画・デザイン etc.) ・SNS運用(投稿・広告 etc.) ・EC✕DX(UI/UX・CRM etc.) ・デジタルPR(シーティング・オウンドメディア etc.) ・クリエイティブ(撮影・キャスティング etc.) ・戦略/企画(コラボ・カスタマーサクセス etc.) ECサイトでの販売を主としていますが、商業施設でのPOPUPや定期的に開催する試着会等、オフラインの販売にも力を注いでいます。 ブランドごとに部門を編成していますが、マーケティング業務や生産背景については横断的にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を高めるべく業務にあたっています。 ●MURRAL (https://murral.jp/) 2013年に発足した、村松・関口のデザイナー2人によるコレクションブランド。 繊細な刺繍やオリジナルのテキスタイルが特徴です。春夏・秋冬の2シーズン制で展開しており、半年に一度ショー形式でコレクションを発表しています。月に1度のSalon de MURRAL(試着会)やPOPUPを地方開催するなど、お客様との関わりを大事にしています。ブランド設立当初はセレクトショップへの卸のみでしたが、現在はEC売上比率が8割を越えており、デジタルとリアルを融合した展開に注目が集まっています。
MURRAL

なにをやっているのか

MURRAL

MURRALの最大の強みは、ブランドビジネスにおける川上から川下まで全ての業務を、社内で一貫していることです。 ・製作(企画・デザイン etc.) ・SNS運用(投稿・広告 etc.) ・EC✕DX(UI/UX・CRM etc.) ・デジタルPR(シーティング・オウンドメディア etc.) ・クリエイティブ(撮影・キャスティング etc.) ・戦略/企画(コラボ・カスタマーサクセス etc.) ECサイトでの販売を主としていますが、商業施設でのPOPUPや定期的に開催する試着会等、オフラインの販売にも力を注いでいます。 ブランドごとに部門を編成していますが、マーケティング業務や生産背景については横断的にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を高めるべく業務にあたっています。 ●MURRAL (https://murral.jp/) 2013年に発足した、村松・関口のデザイナー2人によるコレクションブランド。 繊細な刺繍やオリジナルのテキスタイルが特徴です。春夏・秋冬の2シーズン制で展開しており、半年に一度ショー形式でコレクションを発表しています。月に1度のSalon de MURRAL(試着会)やPOPUPを地方開催するなど、お客様との関わりを大事にしています。ブランド設立当初はセレクトショップへの卸のみでしたが、現在はEC売上比率が8割を越えており、デジタルとリアルを融合した展開に注目が集まっています。

なぜやるのか

◆PURPOSE(企業の存在意義) Create Culture by Fashion 「クリエイターとビジネスをつなぎ、新たなカルチャーを共創する」 クリエイションを、一見相反するビジネスとして機能させながら、持続可能なカルチャー創造を目指します。 ◆VISION(実現したい未来像) Be independent, intangible assets. 誰しもが自立し、何にいつからでも挑戦できる社会を創り出す 有形資産ではなく外的要因に左右されない無形資産を創造する ◆MISSION(日々果たすべき使命) Adding Creativity to Everyday Life ブランドビジネスを通じてクリエイティブなヒト・モノを創る ◆VALUE(約束する価値・行動指針) 1.「DAO & CHALLENGE」 互いを認め合う「DAO(自律分散型組織)」でビジョン・ミッションに挑戦すること 2.「GROWTH & ACTION」 現状に満足せず、成長することをファーストプライオリティに行動すること 3,「TECHNOLOGY & EXPERIENCE」 創造的で革新的なテクノロジーを意識したブランド体験を実現します CEORYが掲げるPURPOSEを実現するためVISION、MISSION、VALUEを踏まえた行動につながる組織体制をとり、日々実践する業務の中で企業成長、個々人の成長を目指します。

どうやっているのか

1)デジタルファーストの運営体制 通常業務から顧客管理・CRM、販売チャネル・データ分析など全てにデジタルの強みを活かし、買い物体験やブランド価値を高めています。 また、業務の質を高めるために、新しい方法をどんどん取り入れて試していける体制・風土づくりを大切にしています。 2)マイクロチーム 私たちが目指す自律分散型組織を実現させる組織体制です。組織を6名以下の小さな単位(マイクロ)に細分化し、それぞれがまるで一つの会社であるかのように運営します。 また、年功序列に関係なく誰もがリーダー(マイクロリーダー)になることができます。

こんなことやります

【プロモーション戦略、マーケティング施策、事業推進など実務経験のある方歓迎】 当社の運営するファッションブランド「MURRAL(ミューラル)」の事業拡大に向けた戦略立案やPJ推進をお任せします。 <業務内容> ブランドの事業戦略PMとして、当社運営のファッションブランドの顧客拡大における新規企画やマーケティング施策、事業推進をするために必要なそれぞれの要件定義・設計、業務支援、進行管理となります。KPI設計をした上で、目標売上の実現に向けてブランドチーム一丸となってPJを推進していただきます。例えば、どんな戦略を立てるべきか、どんなプロモーション施策が良いか、顧客に向けてどんな企画を用意すべきか、カスタマーサクセスをどう設計していくか、様々な事業戦略を立てながら実行に移していける方を求めています。 <当社の特徴> ●ファッションブランドの川上から川下まで! ものづくりから販売、カスタマーサポートまで一気通貫してブランド運営をしております。クリエイティブとビジネスの共創を目的としており、適材適所を活かした総合的なマネジメントしているところが特徴です。 ●次世代型ブランドを推進するための挑戦 自社運営のブランドの成長戦略に必要なデジタル施策や企業間コラボレーション、また新しいビジネスモデルの構築まで先入観に囚われずにブランドビジネスを推進しています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2021/06に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング5F