就活する前に、"採用する側"を経験しませんか？

株式会社アイプラス

人事コンサルタント

学生インターン

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on 2026/05/14

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就活する前に、"採用する側"を経験しませんか？

就職活動やインターン先を探している君に、一つだけ聞きたいことがあります。朝の通勤電車で、スマホを眺めながら疲れ切った顔をしている大人たちを見て、どう思いますか？「大変そうだな」「あんな風にはなりたくないな」「社会に出るのが怖いな」もしそう感じているなら、その直感は正しい。でも、勘違いしないでほしいのは、「働くこと＝辛いこと」ではないということです。彼らが疲れているのは、仕事そのもののせいではありません。彼らが「ただの労働力（御用聞き）」として扱われ、自分の頭で考え、心を燃やす働き方ができていないから、疲弊しているのです。言われた通りのモノを売り、言われた通りのノルマをこなす。そんな「作業」に、魂が震えるような喜びはありません。私が君を招待したいのは、そんな世界とは真逆の場所です。

谷口忠司

今まで２０年以上、中小企業の方々の採用や人材育成における現場でお仕事をさせてもらって、本当に色々な仕事があるなぁと思う。そして、「仕事」そのものには本当に価値があるし、人生そのものを豊かにするパワーがあるとつくづく感じます。ただ、最近そういった魅力に光が当たっていないことに問題意識を感じています。仕事はしんどいくて楽しくないもので、出来るだけやらずに休みがいっぱいあって給料高かったら最高みたいなプライベート充実こそが幸せであるという風潮。「仕事はもっと面白い。」考え方や感じ方を変えたら、もっと仕事は面白くなる。誇れるものになる。自分の人生そのものを充実できるものになる。それだけの可能性を秘めていると思っています。こういった想いを自分でも体現しながら、少しでも仕事の魅力を伝えていきたいと思います。

なかた

井本光南

音大を卒業して、未知の世界だった人材業界へ飛び込みました。 4月からはいよいよ3年目。まだまだ学ぶことばかりで、壁にぶつかることもありますが、毎日が新しい発見の連続です。この仕事の魅力は、何と言っても「人」と深く関われること。相手を想い、自分を磨くことが、成長に繋がる。そんな風に思わせてくれるアイプラスでの日々が、とても心地いいです。焦らず、でも着実に。自分の人間力を高めながら、関わる人全員と丁寧に向き合っていきたいです。

内村祐貴

取締役

谷口忠司

執行役

なかた

井本光南

なにをやっているのか

私たちアイプラスは、企業の採用・教育・広報コンサルティングを行う会社です。しかし、クライアントから「求人広告を出したいから枠を空けて」と言われて、「はい、分かりました」と枠を売るだけの仕事はしません。それは「御用聞き」・・・。誰にでもできる仕事であり、AIがいずれ取って代わる仕事かもしれません。一方で私たちが目指すのは、クライアントの「パートナー」です。「社長、今の御社の課題は、求職者に認知してもらえない事。素晴らしい事業内容や社内風土、会社のブランドイメージを正しく伝えることが必要です！」そうやって、プロとして対等に意見し、本質的な課題解決を提案する。時には、クライアントにとって耳の痛いことも言います。なぜなら、それが相手のためになると信念を持っているから。そうやって本気で向き合い、企業の未来を一緒に創り上げるからこそ、仕事は最高に面白くなるのです。

なにをやっているのか

なぜやるのか

日本の中小企業は、全体の99.7％。それだけ多くの企業がありながら、仕事を探している方々に知ってもらえていないというのが現状です。そのため、私たちはその会社の「らしさ」や「隠れた魅力」を掘り起こし、世の中にどう発信していくかという広報戦略そのものを提案します。「この会社の技術力、どう見せれば学生に刺さるか？」「社長の強烈なキャラクターを、どんなコンテンツで発信しようか？」答えのない問いに対して、あなたの感性とアイデアで「正解」を創り出す。企業の広報・PRをプロデュースする。そんなクリエイティブで難易度の高い仕事に、新人だろうが関係なく挑んでもらいます。そして、クライアント以上にクライアントの会社について、採用戦略について、広告ディレクションについて考え抜くことで、私たちの付加価値を生み出すことができます。 “誰よりも考える”。これは言葉以上に実践する難しさがあります。コンサルタントという言葉のスマートさは無く、とても泥臭く大変な工程。だからこそ、私たちアイプラスがクライアントの信頼を勝ち取り、プロフェッショナルとして関係を築くことができるのです。

どうやっているのか

なぜ私たちが、泥臭くクライアントに入り込み、パートナーとして働くのか。それは、アイプラスのミッションが「日本中に働くことの楽しさや有意義さを伝播する」ことだからです。日本には今、「仕事＝我慢」「給料＝我慢の対価」という空気が蔓延しています。でも、そんな背中を見せられている子供たちは、どう思うでしょうか？「大人になるって、つまらなそうだな」そう思わせてしまうことは、大人としての罪だとすら我々は思っています。だからこそ、私たちは変えたい。まずは、私たちアイプラスの社員自身が、誰よりも仕事を楽しみ、熱狂すること。そして、関わるクライアント企業の人たちにも、その熱を伝播させていくこと。想像してみてください。お父さんやお母さんが、家に帰ってきて「疲れたー…」とため息をつくのではなく、「今日の仕事、めっちゃ大変やったけど最高に面白かったわ！」と笑顔で話す家庭を。そんな家庭で育った子供は、きっと早く大人になりたいと思うはずです。未来にワクワクするはずです。私たちがやっているのは、単なる採用支援ではありません。「大人が輝く社会」を創り、次世代に希望のバトンを渡すこと。これが、私たちの仕事の正体です。

こんなことやります

「いい会社なのに、人が来ない」そんな企業がたくさんあるのが、今の採用のリアルです。このインターンでは、企業の採用を“1つのプロジェクト”として捉え、「どうすれば人が集まり、採用の成功にいたるのか？」を考え続けます。媒体の広告やSNS運用・デザインも手段の一つ。でも本質は、**“人を動かす設計”**にあります。 ■ お任せすること　※プロジェクトメンバーの一員として参加頂きます。・採用ターゲットの設計（どんな学生を採りたいのか）・採用戦略の企画（媒体・SNS・イベントなど）・コンテンツ企画（説明会・SNS・媒体原稿など）・学生とのコミュニケーション（面談・フォロー）・施策の振り返りと改善年間を通して、1つの企業の採用に関わることもあります。 ■ 得られる力（ここが一番の価値です！）このインターンで身につくのは、単なるスキルではありません。・相手の立場に立って考える力・正解がない中で意思決定する力・自分の考えを言語化し、伝える力こうした力は、これからあなたが職種や業界に関係なく、社会に出た後もずっと求められ続けます。つまり、 “どこでも通用する力”の土台をつくる経験ができます。

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