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その専門性は、誰を幸せにするためにあるのか/1on1キャリアメンター

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on 2026/05/14

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その専門性は、誰を幸せにするためにあるのか/1on1キャリアメンター

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千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

ルビーイン株式会社のメンバー

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社に...

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なぜやるのか

▼建前も、演技も、いらない。「自分のモノサシ」で生きる人で溢れた社会を。 「就活は、いつから自分を偽るゲームになったのか?」 企業が求める「正解」を予想し、自分の本音に蓋をして内定を奪い合う。そんな社会の基準で掴み取った結果では、本当の意味で自分を認め、満たすことはできません。 代表の千手が考える「幸せ」とは、「自分のことを100%受け容れ、自分のことが好きで、未来の自分に期待できている状態」です。そのためには、偽らず「自分らしく生きるきっかけ」が必要です。 私たちのビジョンは、「世界で最も人を幸せにしている会社」。 そのためには、まず自分たちが「建前」を捨てなければならない。「本音で語り、本質でマッチングする」。 この極めてシンプルで、今の日本で最も難しい挑戦を本気で成し遂げ、世の中に「人を幸せにする事業」を残したいと考えています。

どうやっているのか

▼ビジョンが生み出す圧倒的な熱量、全国へ波及するデジタルな繋がり。 現在の主軸サービスは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」です。学生も企業も本音で語り合える場を作るため、私たちは「仕事である前に一人の人間として相手に向き合う」ことを大切にしています。そして、「誇れるか」「人のため」「自責思考」「挑戦」「できる理由」「全体最適」という6つのコアバリューをもとに業務を行っています。 社員は現在6名で、週3日の出社をベースとしたハイブリッドな働き方を採用。また、フルリモートで参画する業務委託や学生インターンメンバーも、私たちにとって欠かせない仲間です。リアルの場だけでなく、オンラインでの深い対話や時には泥臭い議論を通じて、「本音の熱量」を全国へ波及させています。 単なる効率化のためのリモートではなく、同じ思想を共有する「プロフェッショナルの集団」として機能すること。このバランス感覚こそが、ルビーインの着実な成長を支えています。

こんなことやります

その専門性は、誰を幸せにするためにあるのか。 あなたの専門性を活かして、人を幸せにしてください。 私たちは、単なる作業の切り出しとして業務をお任せするつもりはありません。 パートナーとして同じ理想を共有し、共に本質的な価値を創造していける方を求めています。 ■具体的な業務内容 具体的にお願いしたいのは、「ウェルハンティング」に参加する就活生の自己分析サポートを、1on1のオンライン面談で行っていただくポジションです。 イベント本番の1〜2ヶ月前から学生と向き合い、対話を通じて彼らの潜在的な強みや魅力を言語化していきます。あなたのこれまでの社会人経験やキャリアでの知見を活かし、学生が自信を持って企業との面談に臨めるよう導いてください。 既存の枠組みにとらわれず、あなたらしく挑戦できる環境があります。 フルリモート・並行稼働OKです。 スキマ時間を活用しながら、未来のビジネスパーソンの第一歩を支援しましょう。
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