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インフラエンジニアへ挑戦!AWS等のクラウドに携わるエンジニア募集!

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on 2026/06/05

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インフラエンジニアへ挑戦!AWS等のクラウドに携わるエンジニア募集!

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シフトプラス 採用広報

シフトプラス株式会社のメンバー

シフトプラス 採用広報 採用広報

なにをやっているのか

「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、自治体様の業務軽減・新たなサービス展開をシステム開発や業務委託・コンサルティングでフォローする。これが当社の役割です。 シフトプラスは設立当初からシステム開発に携わってきました。そんな中で「ふるさと納税」の制度が始まり、市場が拡大するにつれ、自治体様の業務負担が非常に大きくなってきました。そんなときにある自治体様からご相談を受け、ふるさと納税に係る管理システム:ふるさと納税管理システム「LedgHOME<レジホーム>」(http://www.ledghome.jp/)を制作しました。 今では多くの国民に利用されている、ふるさと納税。この制度の拡大に伴って当社のLedgHOMEを導入してくださる自治体様も増え、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2026年4月時点で約500の自治体に導入いただき、日本全体の寄附金総額の50%を管理。業界トップクラスの寄附金取り扱い額となっています。 お客様である自治体様や事業者様にもたいへん好評頂き、ふるさと納税以外にも、地方創生・地域活性化に関わるお仕事もさせていただいており、今ではほとんどのお仕事が地方公共団体様からのものとなっています。 【主な事業内容】 ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス 【当社HPはこちら】 https://www.shiftplus.co.jp/index.html
弊社の主力の1つ「LedgHOME<レジホーム>」
クラウド版・LGWAN対応版もリリース!
大阪本社のエントランスがこちら。大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分!明るく綺麗な快適オフィスです。
集中して業務しつつも、すぐに相談できる環境を整えております!
地方自治情報化推進フェアに出展!自治体の業務効率化をシステムでお手伝いします。
20代~30代の若手メンバーが活躍中!

なにをやっているのか

弊社の主力の1つ「LedgHOME<レジホーム>」

クラウド版・LGWAN対応版もリリース!

「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、自治体様の業務軽減・新たなサービス展開をシステム開発や業務委託・コンサルティングでフォローする。これが当社の役割です。 シフトプラスは設立当初からシステム開発に携わってきました。そんな中で「ふるさと納税」の制度が始まり、市場が拡大するにつれ、自治体様の業務負担が非常に大きくなってきました。そんなときにある自治体様からご相談を受け、ふるさと納税に係る管理システム:ふるさと納税管理システム「LedgHOME<レジホーム>」(http://www.ledghome.jp/)を制作しました。 今では多くの国民に利用されている、ふるさと納税。この制度の拡大に伴って当社のLedgHOMEを導入してくださる自治体様も増え、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2026年4月時点で約500の自治体に導入いただき、日本全体の寄附金総額の50%を管理。業界トップクラスの寄附金取り扱い額となっています。 お客様である自治体様や事業者様にもたいへん好評頂き、ふるさと納税以外にも、地方創生・地域活性化に関わるお仕事もさせていただいており、今ではほとんどのお仕事が地方公共団体様からのものとなっています。 【主な事業内容】 ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス 【当社HPはこちら】 https://www.shiftplus.co.jp/index.html

なぜやるのか

地方自治情報化推進フェアに出展!自治体の業務効率化をシステムでお手伝いします。

20代~30代の若手メンバーが活躍中!

『自治体業務にイノベーションを起こす。』 地方創生・地域活性化という目標がありつつも、自治体様は実際何をやればいいのかわからずに困っている状況です。 当社がそこに入ってお手伝いすることで、自治体様と一緒に今までになかった新たなサービスを展開し、地域を盛り上げようとしております。 これからもお客様のパートナーとして、地方のイノベーション創出とより豊かな生活と仕事の実現に取り組んでいきます。

どうやっているのか

大阪本社のエントランスがこちら。大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分!明るく綺麗な快適オフィスです。

集中して業務しつつも、すぐに相談できる環境を整えております!

【会社全体の特徴】 2006年に開業以来、若いメンバーが活躍。代表取締役は40代で、初期メンバーもまだ30代と活気のある会社です! また当社の特徴として、年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。悩んだことや相談したいことを社内チャットで投げると、全国の拠点からすぐにナレッジや情報が返ってきたり、会社全体で支え合う雰囲気です。 〈チーム構成〉 計21名のチーム(男性17名、女性4名)で働いています。 うちインフラエンジニアは現在2名となります。 20~30代のエンジニアがほとんどで、会社としても若手が活躍しています! #チームの特徴 小規模な体制で開発を行っているため、メンバーやディレクターとのやり取りが多く発生します。「コミュニケーションを密に取りながら仕事を進めたい!」という方に合っている環境です。 また、クライアントからの要望の中には実現が難しい依頼がある場合もあります。その際に、「それは難しいが、こういった機能にすれば運用でカバーできる」といった代替案などを提案し、一緒にシステムを構築していける方が活躍できる職場です。

こんなことやります

【業務内容】 今回募集を行う第1ITソリューション部では、ふるさと納税に関するシステムをはじめ、自治体・企業向けの様々サービスを提供しています。本ポジションでは、インフラエンジニアとして各サービスのインフラ構築・運用保守に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■ふるさと納税関連システムのインフラ運用保守 既存サービスのインフラ運用保守を行っていただきます。 ・顧客要望によるインフラ改修 ・スペックのチューニングやソフトウェアのアップデート対応 等 ■サービス新規導入時のインフラ構築 ふるさと納税に関するサイトやその他のシステム構築など、新規案件も随時発生しています。 その際のインフラ構築にあたり、設計および構築までの業務を行っていただきます。 ■構築運用保守に伴う折衝対応 企業向けのサービスでは、クライアントとの折衝役やビジネスパートナーとの窓口役も担っていただきます。 クライアントの要望を的確に把握し、社内外の関係者と連携しながら最適解を提案・実行するポジションです。 <使用技術>  OS:AmazonLinux, Debian  WEBサーバー:Nginx, Apache  DBサーバー:MySQL, NewSQL, Redis  クラウド:AWS, CloudFlare, TiDB  その他:Terraform, Docker, Git, GitLab 【チームで協力して、よりよいものを】 メンバーはディレクターも開発者も、チームの一員として、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 【ご入社後について】 まずは先輩エンジニアと一緒に、既存のシステムの保守・運用から開始。実際のシステムに触れながら、インフラの基礎を学んでいただきます。 ある程度の基礎を学んでいただいた段階で新規構築案件にも参画いただき、設計・構築にチャレンジ。 ゆくゆくは案件のリーダーとして、要件定義から構築まで一気通貫で担当いただきます。 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・インフラ業務に関する知見(実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず) ■ 歓迎スキル/経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・業務システムのインフラ構築・保守(オンプレ・クラウド問わず)の実務経験 ・ネットワークやLinuxサーバーに関する基礎知識 ・AWSに関する知見(実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず) \こんな方、歓迎します!/ ◎常に成長を目指し、学び続ける姿勢をお持ちの方 ◎個人ではなく、チーム全体の成果を重視できる方 ◎報連相を大切にし、認識のすり合わせを丁寧に行える方 ◎自ら考え行動し、改善提案を積極的にできる方 ◎新しい技術や手法に興味を持ち、自己研鑽を続けられる方 【配属部署】 大阪本社 第1ITソリューション部 ★最後に… 「開発だけじゃなく、インフラも学びたい!」「AWSに興味がある!」「技術の幅を広げてフルスタックエンジニアを目指したい!」 こんな思いの方を募集しています! 働いていくにあたり、やはり自身が成長することは非常に大切です。 熱意を持って取り組むことができる人であれば、その機会を提供することは可能です! どんなエンジニアになりたいか、あなたの想いをお聞かせください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2006/12に設立

    980人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1 江戸堀センタービル4階