「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【情報システム部門のリーダー候補を募集中です！】 　 弊社情報システム部門のミッション（使命・役割）は下記の2つです。 　 　★効率的 / 効果的に、働ける環境・仕組みを提供すること 　★主体的 / 継続的に、業務改善を推進すること 　 お任せしたい業務は大きく分けて3つです。 3つ全てに携わりたい方を募集します。 　 ・情報システムの運営管理/全社のセキュリティ強化/全社の業務効率化推進などの広域全。 ・オンプレなしの、ほぼクラウドサービスでの情報システム資産・運用管理 ・全社員の作業環境改善(HW/SW) 　 　 【やりがい】★ ここがうるるの情シスの魅力です！ ・ご自身やチームが前進した実感を得ることができる。 ・「弊社の従業員がストレス無く、効果的に働けている」状況を目指しており 　実現に近づく社内を眺めながら、ニンマリする機会を得ることができる。 ・「組織改善に貢献していること」「やりがいと誇りをもって働いていること」を日々感じることができる。 ・その結果、「多くの感謝をもらい、やりがいと誇りをもって働いている」実感を得ることができる。 　 【応募資格】 ・情報システム部門での勤務経験 2年以上 　 【歓迎スキル・経験】 ・ツールやシステムなどを利用した業務効率化の経験、支援経験 ・ハードウェア（PC, スマートフォン, 複合機 など）の設定・管理経験 ・ソフトウェア（MS Office, Adobe など）の設定・管理経験 ・Webサービス（G suite, Single Sign-on, ワークフロー, Chat など）の設定・管理経験 ・情シス管理ツール（情報資産端末, ライセンス, セキュリティ など）の設定・管理経験 ・情報セキュリティ規格（P-mark, ISMS など）の導入・運用経験 ・マニュアルや文章など、読み手を意識した、誰でも分かるドキュメント作成・管理経験 　　 【雇用形態】 ・正社員 ・完全週休2日制（土日祝休み） 　 【求める人物像】 ・他責にせず、自責で仕事に取り組める方 ・仕事を能動的に作り出せる方 ・情報セキュリティを維持するだけでなく、効率的に働ける環境作りをしたい方 ・情報システム部門に裁量とチャレンジが許される企業で働きたい方 　 　 「情報システム部門が活躍すれば、会社全体を効率化/活性化させることも出来る！」 「だからこそ、情報システム部門に裁量とチャレンジが許される会社で働きたい！」 こんな考えをお持ちの方からのご応募を、お待ちしております！！