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D2Cブランド、国内最大級スポーツメディアをグロースさせるエンジニア募集!

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on 2018/09/21

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D2Cブランド、国内最大級スポーツメディアをグロースさせるエンジニア募集!

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
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海外進出している

中西 裕太郎

埼玉県出身。高校時代はサッカーインターハイ出場経験あり。ITベンチャーの創業メンバー兼事業部長としてEdTech事業を牽引。リクルートキャリアでは当時最年少社員として新規サービスの事業開発や財務戦略を担当。2018年2月Aspole Inc.を創業。

市來 晟弥

株式会社Far Connection代表取締役 中2からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICS立ち上げ。1年で100人、2年目で200人規模のコミュニティまで拡大。 学生時代ではNPO法人manaveeやTechnical Rockstars,TECH::CAMPなど様々なスタートアップをお手伝い。 プログラミングコンテスト受賞者などを集めた先鋭エンジニア集団・株式会社Far Connectionを設立。株式会社ZEALSのCTOを兼任。 その後、3ミニッツでは4年間、立ち上げからGREEグループ入りを経験し、 現在、株式会社TENTIALのCTO、株式会社WARCではフロントエンドを担当。 他にも数社技術顧問として参画中。 寺社仏閣、御朱印巡りとビリヤードとチェスが好きです

浅川 海嵐

岩手出身。高校時代はベガルタ仙台のユースチームに所属し全国ベスト8。 青山学院大学卒業。大学までプロサッカー選手を目指す。 TABI LABOに大学時代から新規営業として参画。 アカウントエグゼクティブだけでなく、新規事業として地方創生事業の立ち上げなどにも関わり、大手ナショナルクライアントからベンチャー企業、地方自治体などのプロモーション・マーケティングのコンサルを行い、デジタル領域でのブランド戦略を手がけた。 現在は株式会社TENTIALに入社し、COOを担当。 趣味は激辛、焚火、サウナ、フットサル。

株式会社TENTIALのメンバー

埼玉県出身。高校時代はサッカーインターハイ出場経験あり。ITベンチャーの創業メンバー兼事業部長としてEdTech事業を牽引。リクルートキャリアでは当時最年少社員として新規サービスの事業開発や財務戦略を担当。2018年2月Aspole Inc.を創業。

なにをやっているのか

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

なぜやるのか

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

私たちは、スポーツウェルネスブランド「TENTIAL」とスポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」を運営しています。 一緒にD2Cスポーツウェルネスブランドとスポーツプラットフォームをプログラミングスキルを駆使してグロースさせたい方を募集しています。 培ってきた技術を駆使して、今までにないブランドを作り上げたい方はもちろん、 ウェルネステック企業としてスポーツ業界を最先端で引っ張っていく、 先鋭エンジニア集団を創りたいと思っておりますので、燻ぶっている方お待ちしております!! ただ、物を売るだけのECサイトではなく、多くの人のサポートや人々のポテンシャルを引き出すサービスを展開して、技術でスポーツ業界を引っ張る、最高の組織を創り上げていきましょう!! リモートOK ▼ こんなエンジニアと働きたい - 挑戦し続ける意欲のある方 - エンジニアを中心に組織を引っ張れる方 - 0→1のフェーズではないため、1→10, 100にすることが好きな方・得意な方 - モノを売るだけでなくエンジニア観点から顧客体験に価値を見出だせる方 - サービス作りが大好きな方 - JavaScriptが大好きな方 【業務内容】 ・ECサイト(https://tential.jp/)の改修(express.js + nuxt.js の独自CMS) ・商品、顧客、配送、クーポン管理システムの構築 ・データ集計ツールの構築(MongoDB, Re:dash) ・オフライン用イベントツールの作成 ・社内システムの構築 【優遇条件】 ・JavaScript、ES2015に深い理解がある方 ・Node.jsを使ってサービスリリースまで行った方 ・100万PV以上のサービスにてリードエンジニアを努めた方 ・週に3日(週24時間出勤)以上勤務可能の方(業務委託可) 【開発環境】 言語:Node.js(Express.js), JavaScript(Nuxt.js), Ruby(Ruby on Rails,Slim), HTML5, CSS3 リポジトリ管理:GitHub フレームワーク(バックエンド):Express.js, Ruby on Rails フレームワーク(フロントエンド):Vue.js, React デザイン: Figma, Illustrator/Photoshop インフラ:AWS (Elastic Beanstalk(docker), EC2, CodePipeline, SES) コミュニケーション:Slack, Trello エラー監視:Sentry データ集計ツール:Re:dash DB:MySQL (Aurora, RDS), MongoDB(MongoDB Atlas) 開発環境:docker, npm ログ収集:CloudWatch
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2018/02に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前2-18-22 S&T神宮前ビル3F