#1 仕事概要 PR TIMESは、2025年度通期で創業以来19期連続の増収黒字を達成し、営業利益率も30％を超える東証プライム上場企業です。 今回募集するのは、この成長を一過性の成果で終わらせず、これからも持続的に成長できる会社の仕組みに変えていく、総務法務マネージャーそして責任者候補です。 総務法務は、売上を直接つくる部門ではありません。しかし、成長を続ける会社ほど、意思決定の質、株主・投資家との信頼、M&Aや新規事業を前に進めるための仕組み、上場企業としての規律が、次の成長を左右します。PR TIMESでは、総務法務を単なる「守りの管理部門」ではなく、経営陣の右腕として、会社の成長基盤をつくる役割だと考えています。株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、開示、IR、M&A、契約法務、情報セキュリティなど、経営に近いテーマに幅広く関わりながら、会社が次の成長へ進むための基盤づくりをリードいただきます。 #2 募集ポジションについて コーポレートコミュニケーション本部には、総務法務・ITチームとPR・IRチームがあります。 今回募集する総務法務・ITチームマネージャー候補には、実務にハンズオンで携わりながら、経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、必要に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 ただし、すべての業務を最初から一人で背負っていただく想定ではありません。まずはご自身の得意領域を活かしていただきながら、徐々に管掌範囲を広げていただきます。 「法務だけ」「総務だけ」に閉じず、上場企業の経営管理領域へキャリアを広げたい方にとって、非常に面白いポジションです。 #3 このポジションの魅力 1. 管理部門の仕事が、経営成果につながる実感を持ちやすい PR TIMESは、19期連続増収黒字を続けている高収益な成長企業です。 管理部門の仕事が「コスト」ではなく、持続的な成長を支える基盤として扱われやすい環境があります。会社が伸びているからこそ、総務法務が整えた仕組み、改善したプロセス、築いた信頼関係が、事業成長や企業価値に接続されやすいです。 2. 経営に近いテーマに関われる 株主総会、取締役会、IT、コーポレートガバナンス、株主優待制度、M&A、適時開示、IR、有価証券報告書、本社移転、支社設立など、上場企業の経営に直結するテーマに関わります。 大企業のように一部分だけを分業で担うのではなく、経営陣や関係部門と近い距離で、論点整理から実行まで関われることが特徴です。 3. 上場企業の規律と、ベンチャーの裁量が両方ある PR TIMESは上場企業でありながら、組織規模はまだ大きすぎません。 制度やルールを守るだけでなく、必要な仕組みを自分たちで考え、改善し、つくっていく余地があります。「安定した会社で働きたい」だけではなく、「自分の手で会社の基盤を強くしたい」という方に向いています。 4. 得意領域から入り、経営管理の幅を広げられる 総務法務のすべてに最初から精通している必要はありません。法務、総務、財務経理、内部監査、情報セキュリティなど、これまでの強みを起点に、管理部門全体へキャリアを広げていただけます。 未経験領域については、社内外の専門家と連携しながらキャッチアップできる体制があります。 #4 業務内容 株主総会・取締役会・ガバナンス関連 ・株主総会運営 ・取締役会事務局運営 ・指名報酬委員会運営 ・サステナビリティ委員会の企画・運営 ・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示 ・経営会議体に関する資料作成、論点整理、運営改善 株式・開示・IR関連 ・株式報酬制度の設計・運用 ・持株会、ストックオプション、譲渡制限付株式報酬の事務局運営 ・自社株式売買対応 ・コーポレートアクションに関する適時開示 ・決算発表、IRに関する企画・運営 ・有価証券報告書の作成 M&A・事業推進・法務関連 ・M&Aや業務資本提携プロジェクトの推進 ・契約書作成、チェック、締結対応 ・サービス利用規約の策定・改定 ・海外展開における法務体制構築 ・弁護士連携 ・係争対応 内部基盤・リスク管理関連 ・個人情報保護対応 ・ISMS運用 ・稟議プロセスの管理・改善 ・社内規程、業務フローの整備・改善 ・全社的なリスク管理体制の改善 本社・支社関連 ・本社移転、職場環境の拡充 ・支社設立、移転 #5 求める人物像 これまでやったことのない業務でも、論理的に考え、学びながら前に進められる方を歓迎します。 株主との関係構築や株式に関する知識は、入社後早い段階から関わる可能性があります。そのため、現時点での経験だけでなく、学習意欲や経営管理領域への関心も重視します。