▍フレッシュで未来志向。20代が牽引するチーム 当社のコーポレートカラーであるブルーは、若手の活躍と明るい未来を象徴しています。実際に20代のメンバーが多く、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根付いています。 代表の池田も現場を理解しているため、経営と現場の距離が非常に近いのが特徴です。 ▍チーム開発が生む安心感と高品質 システム開発において、当社は3人から10人程度のチーム体制を基本としています。 ・1人きりで現場に放り出される不安がない ・先輩や同僚と知識を共有し、フォローし合える ・顧客側にとってもマネジメント工数が削減される この「体制での支援」こそが、大手クライアントから厚い信頼を得ている理由の一つです。長期プロジェクトを通じて業務知識をチーム内に蓄積しているため、圧倒的なスピード感で開発を推進できます。 ▍自由と自律を尊重するワークスタイル リモートワークを推奨するクライアントが多いため、在宅勤務を柔軟に活用しています。一方で、週1〜2回は出社日を設け、顔を合わせたコミュニケーションも大切にしています。 ・年間休日125日以上 ・副業可能 ・新宿のワークスタイリング拠点を活用 ・飲み物や軽食が無料の快適なオフィス 社員の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えています。 ▍遊び心も忘れない、フラットな交流 2〜3ヶ月に1回、プロジェクト単位で懇親会を実施しています。飲み会だけでなく、ボウリングやバーベキュー、サバイバルゲームなど、メンバーの「楽しい」を優先したレクリエーションが活発です。 ▍学び続ける意欲を全力サポート Eラーニングの導入により、休日や隙間時間でも最新技術を学べる環境を提供しています。高い志を持つメンバーが互いに刺激し合い、常に一歩先を目指す雰囲気が私たちの自慢です。