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経験ゼロからの仲間も活躍中!経営層へのコンサルで、自分の殻を破りませんか?

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on 2026/05/26

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経験ゼロからの仲間も活躍中!経営層へのコンサルで、自分の殻を破りませんか?

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清水勇太

1984年生まれ。 高校卒業後、通信機器・OA機器販売の会社で営業に従事。 2004年に縁あって東通ネットワークに入社。営業職を13年経験し、現在は専務取締役。 営業職を経て、今は経理、労務、総務の管理事業本部を担当。 支えてくれている社員に感謝を忘れず、マナー、礼儀を一緒に成長していきたい。 大体の人は、出来る、やりやすい仕事から片付けていくと思いますが、あえて苦手な仕事、初めて経験する仕事ほど先に取り掛かかり、経験・糧にするようにしています。

東通ネットワーク株式会社のメンバー

1984年生まれ。 高校卒業後、通信機器・OA機器販売の会社で営業に従事。 2004年に縁あって東通ネットワークに入社。営業職を13年経験し、現在は専務取締役。 営業職を経て、今は経理、労務、総務の管理事業本部を担当。 支えてくれている社員に感謝を忘れず、マナー、礼儀を一緒に成長していきたい。 大体の人は、出来る、やりやすい仕事から片付けていくと思いますが、あえて苦手な仕事、初めて経験する仕事ほど先に取り掛かかり、経験・糧にするようにしています。

なにをやっているのか

▪️世の中の「働く」をもっと面白く、元気にする会社 東通ネットワークは、オフィスの新設、移転、レイアウト変更といったあらゆる課題を全方位で解決する、オフィス環境の総合コンサルティング企業です。 世の中のオフィス移転や改装は、言われた通りにデスクを並べ替え、引っ越しを滞りなく終わらせるだけの「作業」になりがちです。出来上がったオフィスは綺麗だけれど、社員の働き方は以前と何も変わっていない…。私たちはそんなもったいない空間づくりはしません。 当社が強みとするのは、企業のカルチャーを変え、成長をブーストさせる「空間プロデュース」です。 「つい出社したくなるオフィスってどんな空間だろう?」 「Web会議が増えた今、1番ストレスのない動線とは?」 こうした問いをお客様と一緒に言語化し、経営課題を空間とITの力で解決します。私たちが提供するのは単なる新しいオフィスではなく、クライアント企業の「新しい働き方」そのものなのです。 ▪️「理想の提案」から「自社の施工」まで、全方位で解決する強み 一般的なオフィスデザイン会社やOA機器販売店では、工事やメンテナンスを外部のパートナー会社へ丸投げすることが少なくありません。しかし当社は、自社内に電気・通信・内装の専門部隊(技術事業本部)を擁しています。 営業がお客様と描いた理想の空間を、自社の職人が直接カタチにする。この「顔の見える連携」があるからこそ、技術的な根拠に基づいた責任ある提案が可能になります。物理的な空間構築から、通信インフラ、導入後のアフターフォローまで一貫して自社で完結させる体制は、お客様の「困った」に即座に応えるための、私たちの譲れないこだわりです。 また、最先端のオフィス用品やガジェットを広くお届けするオンラインショップ「102Online」(https://102-online.com/)の運営など、時代に合わせたアプローチでお客様の「働く」をトータルで支えています。
「顔の見える連携」があるからこそ、営業は技術的な根拠に基づいた責任ある提案が可能に!お客様の「困った」に即座に応えるための、私たちの譲れないこだわりです。
イルカの調教師や飲食店の店長、建築資材の管理、病院営業など、入社者のバックボーンは様々。それぞれの個性を活かして活躍中です!
ITやインフラの力でお客様の業務を効率化する。そのために、ナレッジ共有の文化を育んでいる最中です。

なにをやっているのか

「顔の見える連携」があるからこそ、営業は技術的な根拠に基づいた責任ある提案が可能に!お客様の「困った」に即座に応えるための、私たちの譲れないこだわりです。

▪️世の中の「働く」をもっと面白く、元気にする会社 東通ネットワークは、オフィスの新設、移転、レイアウト変更といったあらゆる課題を全方位で解決する、オフィス環境の総合コンサルティング企業です。 世の中のオフィス移転や改装は、言われた通りにデスクを並べ替え、引っ越しを滞りなく終わらせるだけの「作業」になりがちです。出来上がったオフィスは綺麗だけれど、社員の働き方は以前と何も変わっていない…。私たちはそんなもったいない空間づくりはしません。 当社が強みとするのは、企業のカルチャーを変え、成長をブーストさせる「空間プロデュース」です。 「つい出社したくなるオフィスってどんな空間だろう?」 「Web会議が増えた今、1番ストレスのない動線とは?」 こうした問いをお客様と一緒に言語化し、経営課題を空間とITの力で解決します。私たちが提供するのは単なる新しいオフィスではなく、クライアント企業の「新しい働き方」そのものなのです。 ▪️「理想の提案」から「自社の施工」まで、全方位で解決する強み 一般的なオフィスデザイン会社やOA機器販売店では、工事やメンテナンスを外部のパートナー会社へ丸投げすることが少なくありません。しかし当社は、自社内に電気・通信・内装の専門部隊(技術事業本部)を擁しています。 営業がお客様と描いた理想の空間を、自社の職人が直接カタチにする。この「顔の見える連携」があるからこそ、技術的な根拠に基づいた責任ある提案が可能になります。物理的な空間構築から、通信インフラ、導入後のアフターフォローまで一貫して自社で完結させる体制は、お客様の「困った」に即座に応えるための、私たちの譲れないこだわりです。 また、最先端のオフィス用品やガジェットを広くお届けするオンラインショップ「102Online」(https://102-online.com/)の運営など、時代に合わせたアプローチでお客様の「働く」をトータルで支えています。

なぜやるのか

ITやインフラの力でお客様の業務を効率化する。そのために、ナレッジ共有の文化を育んでいる最中です。

▪️「この会社に来るのが楽しい」と思える職場を、社会に増やしたい 私たちが掲げる経営理念の1つに「Business Power」という言葉があります。それは、ITやインフラの力でお客様の業務を効率化するだけでなく、そこで働く社員の方々が「この会社に来るのが楽しい、面白い」と思えるような環境を創り出すことです。1日の大半を過ごすオフィスという場所が、義務感だけで向かう場所ではなく、ワクワクする場所になれば、日本のビジネスはもっと元気になるはずです。 ▪️インフラの進化を、すべての企業の力へ テクノロジーの進化は加速していますが、それをどう活用すべきか悩んでいる中小企業は少なくありません。私たちは、専門知識が必要なインフラ領域の「心強い架け橋」となり、誰もが最新技術の恩恵を受けられる世の中を目指しています。 ▪️社員の数だけある「夢」を、会社が全力で支える お客様を元気にしたいなら、まずは自分たちが1番元気であるべき。私たちのコーポレートカラーであるオレンジには「明るく、楽しく、元気よく」という強い想いが込められています。社員1人ひとりの成長と、その先にある個人の「夢」を叶えられる組織であること。それが私たちの存在意義です。

どうやっているのか

イルカの調教師や飲食店の店長、建築資材の管理、病院営業など、入社者のバックボーンは様々。それぞれの個性を活かして活躍中です!

▪️イルカの調教師から病院営業まで多彩なバックボーンを持つ仲間たち 当社の営業チームは20代から30代の若手が中心となって活気ある組織を築いています。イルカの調教師や飲食店の店長、建築資材の管理、病院営業などまったく異なる領域から飛び込んできた仲間が、それぞれの個性を活かして活躍中です。入社後は先輩社員がつきひとり立ちまでをサポートするため、「学ぶ意欲」と「素直さ」さえあれば、専門知識は入社後に身につけられる環境です。 ▪️対話をベースに、スマートな働き方を自分たちで創る 私たちは、固定観念に縛られないオープンなコミュニケーションを大切にしています。現在は東京、大阪といった拠点の垣根を超えた連携をさらに強化している段階にあり、日々の対話を通じてナレッジ共有の文化を育んでいる最中です。また、全社でiPadを導入するなどペーパーレス化による業務効率アップも推進。最新デバイスを自ら使いこなし、よりスマートに、より本質的な業務へ集中できる環境づくりを全員で進めています。 ▪️「自分で考え、動く」を支える柔軟なスタイル 個々のライフスタイルに合わせて8時、9時、10時から始業時間を選べる時差出勤制度を導入しました。また、5年ごとの自由参加の社員旅行など、オンとオフを切り替えて楽しめる文化も定着しています。「やらされる仕事」ではなく、若手がチームの頭となって自走できるよう、裁量権を積極的に委譲していく方針です。

こんなことやります

企業のオフィス新設や移転、改装という転換期に並走する空間プロデュース営業を募集します!入社後は先輩社員がつき、ひとり立ちまでをサポートするため、現時点での専門知識は不要です。 実際に、異業種から営業経験ゼロで入社し、わずか3年で係長へと昇進してチームを率いている仲間も。年功序列は一切なく、あなたの成果を正当に評価する文化があります。 ▪️具体的な業務内容 ・オフィスのトータルコーディネート お客様の「どんな働き方を実現したいか」という想いを引き出し、コンセプトの設計やレイアウトの立案をおこないます。 ・インフラ環境のデザイン Web会議を快適にするための通信環境の整備、セキュリティを強化する防犯カメラの配置、省エネ化を実現するLED導入など、オフィスの基盤を快適に整えます。 ・地域に根ざした提案活動 官公庁や教育機関向けの入札案件に対応し、地域のインフラ向上に貢献します。 対峙するのは企業の代表や役員といった経営層の方々です。そうした方々が悩んでいるのは、「どの電話機を入れるか」ではなく、「いかにオフィスの無駄を省き、社員の生産性を上げて利益を残すか」という、経営の効率化。お客様の経営課題を、空間とITの力で解決するコンサルタントとしての手応えがあります。 商談の前に相手の業界や会社の状況を徹底的に調べ、「この会社なら、今ここを変えれば利益が増えるはずだ」と仮説を立てて提案する。モノではなく「経営課題の解決策」を考える日々が、どこに行っても通用する本質的なロジカルシンキング(論理的思考力)を育てます。 ▪️こんな想いをお持ちの方は、ぜひ1度お話ししましょう!(現在、活躍する仲間の入社理由です。) ・部長や経営者などを相手に、自分の提案力を高めていきたい ・自分のチームを率いてみたい ・販売や接客の経験を活かして、法人営業に挑戦したい 「具体的にどんなふうにお客様と関係を築いていくの?」 「ぶっちゃけ、大変な瞬間ってどんな時?」 そんな疑問にも、カジュアル面談でありのままにお答えします。あなたの“これから”を聞かせてください!
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    会社情報

    2003/04に設立

    55人のメンバー

    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト6F