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新規事業部門|セキュリティエンジニア|プライム案件×上流工程でスキルUP!

セキュリティエンジニア
中途
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on 2026/05/18

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新規事業部門|セキュリティエンジニア|プライム案件×上流工程でスキルUP!

東京
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言語を活かした仕事
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有山 幸翼

幼少期よりスーパーヒーローに憧れていました。 小、中学生の時はスーパーヒーローになる為に自ら希望して英才教育を受けました。 でもスーパーヒーローにはなれませんでした。 親不孝者です。 大学卒業後、放浪中にアイアンマンに出会いました。 スーパーヒーローを作る側になろう!それがIT業界に入ったきっかけです。 思いは必ず叶います。 If you can dream it, you can do it.好きな言葉です。

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

有山 幸翼さんのストーリー

別所 聖

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

百瀬 翔

TeamTech グループ企業『Peach Tech』代表取締役 ■趣味 今までフットサル一筋でしたが、最近になってマラソン・釣り・ゴルフ・野球も始めて、趣味に没頭できる時間が以前より自然と増えた気がします! ■経歴 はじめは、障がい者施設の支援員として農作業を通して就労支援を行なっていました。その後不動産営業として収益物件の売買や個人投資家の融資サポートなどを行ってきました。そして現在、IT業界に従事しております。 成長意欲の高い方! あなたの「決断」があなたの成長手段です。ぜひ一度お話をお聞かせください!

社長インタビュー Vol.2|百瀬 翔

百瀬 翔さんのストーリー

廣野 清志

私はシステム開発が大好きなので、そのプロセスも楽しいのですが、やはり出来上がったシステムがユーザーに使われて業務改善等の効果が表れ、喜ばれた時に「頑張って良かった」という満足感を覚えます。この仕事のやりがいはそこに尽きると感じますね。 これからも、企業であれ官公庁であれ、大規模であれ小規模であれ、使われて「便利になった」「改善できた」と喜ばれるシステムをつくり続けていきたいです。

株式会社NSP-Techのメンバー

幼少期よりスーパーヒーローに憧れていました。 小、中学生の時はスーパーヒーローになる為に自ら希望して英才教育を受けました。 でもスーパーヒーローにはなれませんでした。 親不孝者です。 大学卒業後、放浪中にアイアンマンに出会いました。 スーパーヒーローを作る側になろう!それがIT業界に入ったきっかけです。 思いは必ず叶います。 If you can dream it, you can do it.好きな言葉です。
社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

なにをやっているのか

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。
社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場です
気軽に話せて共に成長できる仲間がいます!
休憩時間はしっかり休んで、メリハリある生活を送れます。
社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!
ひとりひとり異なるキャリアアップを作成し、スキルアップを目指します。
ミーティングは心理的安全性のある場に。

なにをやっているのか

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場です

気軽に話せて共に成長できる仲間がいます!

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。

なぜやるのか

ひとりひとり異なるキャリアアップを作成し、スキルアップを目指します。

ミーティングは心理的安全性のある場に。

▍私たちのMission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めており、当時から業界の職場環境の悪さに問題意識を持っていました。激務でありながら賃金がそれに見合わず、研修制度も整備されていないため、人材も育ちにくい環境でした。しかし、そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至ります。

どうやっているのか

休憩時間はしっかり休んで、メリハリある生活を送れます。

社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!

▍3つのValue  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【社員の価値観を守る】 個々の社員の価値観を尊重し、多様な意見やアイデアを大切にしています。お互いを理解し、共感を持って対話することで、創造的なソリューションや革新的なアプローチを生み出します。 それぞれの個性や才能が輝く職場環境を提供します。 【常に成長できる環境をつくる】 社員が常に成長できる環境を提供することを目指しています。 キャリアアップ研修や綿密なキャリアプランの作成により、スキルアップの機会を積極的に設け、社員が自分の能力を向上させることができるように支援しています。また、チャレンジすることを奨励し、失敗から学ぶことを大切にします。 【仲間と力を合わせる】 協力と連携を重視し、仲間と力を合わせてプロジェクトや課題に取り組むことを大切にしています。 チームワークを活かし、互いの強みを生かすことで、目標に向かって効果的に進むことができるよう、コミュニケーションや協力を促進する環境を整えています。このような取り組みを通じて、グループ全体の更なる成長と発展を目指します。 上記の3つのValueを裏付ける環境やメンバーに魅力を感じて入社いただく方も多くいます。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです! 社員の9割は業界未経験者ですが、やる気に溢れるメンバーが多く、切磋琢磨をしながら成長していくことができます!

こんなことやります

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昨年2025年にセキュリティソリューション事業部を設立し、現在ネットワークやサーバーのインフラ業務の経験者を募集しております! チームメンバーが丁寧にサポートしますので、未経験業務でも安心して業務に取り組めます! また、セキュリティソリューションの設計・導入やコンサルティングにも挑戦できる環境が整っており、幅広い経験や技術スキルを磨くことが可能です。 「ネットワークエンジニアとしてスキルを磨き、次のキャリアに進みたい」 「セキュリティなどにも関わってみたい」 という方はぜひご応募ください! ※当事業部はオープンポジションとして募集しておりますので、担当業務の領域やご応募ポジションに悩まれた際は、こちらからエントリーくださいませ。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■セキュリティソリューション運用: セキュリティエンジニアとして、受託案件にてネットワーク及びネットワークセキュリティ環境での運用業務をご担当いただきます。サイバー攻撃や情報漏洩などのセキュリティインシデント発生時に、迅速かつ適切な対応を行います。 ■セキュリティソリューションの設計・導入: ​SASEやゼロトラスト、エンドポイントセキュリティに関連する製品やサービスの選定、設計、導入を担当し、顧客のセキュリティ強化を支援します。 ■セキュリティコンサルティング: ​顧客の現状分析を行い、SASEやゼロトラスト、エンドポイントセキュリティを中心とした最適なセキュリティ戦略や施策を提案します。​ ※多様な業種のプロジェクトに携わっていただくため、幅広い知識と経験を積み専門性を高めることができます。ご経験やご希望に合わせて業務領域を広げていただければと思います。 ▍当ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【キャリアとスキルの成長】 顧客に近い立場でのプロジェクトに携わり、要件定義や設計などの上流工程から構築・運用まで幅広いフェーズを経験できます。請負・受託事業も展開しており、スキルや経験を活かせるプロジェクトにアサインします。 短期間でキャリアアップを目指せる環境も整備。自社マネージャーやサブマネージャーへの挑戦や、リーダー研修を通じたマネジメント力の向上が可能です。社内の『LT会』『技術相談会』では、他エンジニアと交流しながら、市場価値を高める視点を学ぶことができます。 ▍得られる経験とスキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・上流から下流までの工程を通じたネットワークセキュリティ設計・構築スキル ・プロジェクト管理や調整・折衝力の向上 ・クラウド(AWS、Azure)、セキュリティ機器(PaloAlto、FortiGate)、ネットワーク機器(Cisco)の知識や実践経験 ・検証環境を活用した技術検証スキル(SW、FW、LB、クラウド基盤など) 技術力とマネジメント力を両軸で成長させ、次のステップへ進むためのキャリア環境が整っています。 ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ネットワークもしくはサーバーサイドに関するご経験(運用保守以上のご経験) ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロジェクトに対して前向きに取り組むことができる方 ・積極的に技術者としての意見を言える方 ・チームプレイを大切にできる方 ・新しい技術や業務のキャッチアップに意欲的な方 当社のセキュリティソリューション事業部では、情熱と探求心を持つプロフェッショナルを求めています!
26人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

別所 聖さんの性格タイプは「ブレーン」
別所 聖さんのアバター
別所 聖HR事業部
百瀬 翔さんの性格タイプは「コーチ」
百瀬 翔さんのアバター
百瀬 翔その他
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2022/01に設立

153人のメンバー

東京都目黒区下目黒1丁目8−1 アルコタワー6F