400万人が利用するビジネスSNS
桐部 紗羅
「時間に縛られず好きなことをとことんしたい!」という想いから、高校卒業後は飲食業と球場での販売スタッフを経験。人と関わる面白さに気づき、今まで人と関わる仕事に従事してきました。 『仕事が楽しくなるかは自分次第』をモットーにし、楽しむ・やってみる・工夫するを軸に日々取り組んでいます。
貝谷 圭
新卒で消費財メーカーに入社し、主に原料調達・コーポレート人事・新規事業のHRBPを経験。 現在は外食/食品事業を傘下に有するホールディングス会社にて、人的資本の価値最大化に向けたCOE/HRBP機能を推進。 <マイパーパス> 生まれや境遇、今置かれている環境に関わらず、誰もが本来有する「ユニークな魅力」を躊躇なく開放し、仕事を通じて圧倒的に成長し心豊かに生きていく・・・そんな組織・職場を追求し創造すること。 <行動指針> 面白がる・面白がらせる・感謝する
田中 夢生
「仕事もプライベートも妥協せず、どちらも思い切り充実させる!」が目標です! 皆さんが「この会社で働けてよかった」と思えるような、自分らしく活躍できる環境づくりを目指して日々奮闘しています。 〈最近ハマっていること〉観葉植物を育てること
川上 佑馬
私の原動力は「チームの成功」です。営業時代、顧客のニーズを引き出す傾聴力と緻密な社内調整により、最優秀支店賞を2度獲得しました。この「周囲を巻き込むコミュニケーション力」と「徹底した業務効率化」の経験は、現在の人事部でも私の武器です。今は従業員を最大の顧客と捉え、現場が最高のパフォーマンスを発揮し、全社の利益に直結する強い組織づくりを牽引します。
「どんな味か」だけでなく、「どう見せるか」も商品開発に重要な作業です
関東工場では、1日に17万pcもの羽根つき餃子を製造
安心・安全な商品を届けるため、X線検査による品質チェックを行います
試作した餃子が既定の重量を満たしているか、チェック。社内で提案する試作品も、本番を想定して丁寧に作ります!
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