【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとしてメンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み、SNS×AIを起点とした多角的なマーケティング支援を設計・提案。 ②営業組織のアップデート ・メンバーマネジメント（個々の専門性を引き出し、チームの勝率を最大化させる指導） ・誰がやっても成果が出る拡張性の高い営業フローやナレッジ共有の仕組みを構築。 【特徴】 ■SNSの種類や業界に特化せず、クライアントにあわせたカスタマイズ提案が可能 ■美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数 ■SNSマーケティングに特化しているだけではなく、AI事業部とのシナジーにより、データに基づいた根拠のある提案が可能 【当社で働く意義】 ①非連続的なキャリアアップ 『最速で最高へ』というバリューに基づき、年次に関わらず裁量を渡すカルチャーです。 実績と意欲次第では、入社から1年程度でリーダー・マネージャーへと昇格し、予算設計や人材戦略を含めた経営直下の戦略策定に携わることも可能です。 「未完成の組織をグロースさせた」という実績は、将来起業や経営、事業サイドに回る際の最強の武器となり、当社での経験を通じて市場価値を最速で高めていただけます。 ②透明度の高い評価制度 ・「MBO（成果）」×「コンピテンシー（行動・姿勢）」の2軸で評価。感情や年次ではなく、実力と貢献度を正当に評価します。 ・全7等級の評価軸を公開。各等級で求められる役割・責任・行動基準が明確なため、迷いなく成長に集中できます。 ・業界最高水準のインセンティブあり。 ③20代で若々しく風通しの良いカルチャー 代表を含め世代が近く、スピード感と風通しの良さが特徴です。「常識を疑え、想像しろ」というバリューの通り、既存のやり方に固執せず、相互に切磋琢磨しながら限界を超えた挑戦を繰り返す社風があります。 【当社について】 「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、SNSマーケティングを主軸とした広告代理業と、M&A仲介業を多角的に展開しています。「人とイノベーションが創る新しい日常」というミッションのもと、テクノロジーとクリエイティブを融合させ、全世界に輝きを灯す次世代の経済圏創出を目指しています。 ★応募条件★ 【必須】 ・マーケティング商材・無形商材の営業経験 ・マネジメント・メンターなどのご経験 【歓迎】 ・広告・マーケティング・SNSに関するご知見 【求める人物像】 ・バリューフィットする方 ・スピード感持ってキャリアアップをしていきたい方 ・将来的に事業責任者・事業開発を担いたい ・マーケティング業界にて知見・経験をつけていきたい方