400万人が利用するビジネスSNS
竹中 星矢
株式会社 WUUZY (ウージー) 代表取締役 |ECのプロ運営 元 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 職員 関西学院大学を中退し単身東京へ、Softbank社からの支援のもと株式会社 aedi works. (エディワークス) を設立。MITビジネスコンテスト優勝、アプリ博ベストアプリ賞受賞、TEDx talk 登壇。 ’19年5月 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 にて職員に着任 ('20年6月に退任)。 '19年8月 日本においては、プロフェッショナル人材の時間価値の上昇が重要と考えWUUZYを創業。ECのプロをリリース。開始直後から成長し、現在ではEC領域のマーケターが2,000名以上登録し、毎月150社以上の新規企業さまからご相談が届くプラットフォームへと成長。
会社をつくって思うこと
竹中 星矢さんのストーリー
富永 一史
1988年生まれ、京都嵐山出身。リクルート、ワンキャリアを経てWUUZY共同創業。 管理職として組織マネジメントを経験後、カスタマーサクセス部署の立ち上げを牽引。 「企業の持つ機会」と「人の強み」をテクノロジーでより精度高くマッチング出来る世界を創ります。
大戸 誠
明治学院大学卒業後、伊藤忠マシンテクノス株式会社に新卒入社。 国内営業として自動車工場向けに工作機械の販売を担当し、法人営業の基礎とB2Bの商流を叩き込まれました。 2023年3月、「伊藤忠の看板を外した、本当のビジネス力を身に着けたい」という思いから株式会社WUUZYへ。 入社後はカスタマーサクセスリーダーとして顧客の定着・成果創出を支援し、その後タレントマネジメントマネージャーとして登録人材の獲得、管理の設計に携わり、現在は人事部マネージャー/採用責任者として中途・新卒採用の全体戦略を担っています。 【私がWUUZYで採用にこだわる理由】 「評価制度が不透明」「裁量がない」「キャリアビジョンが見えない」——転職者の多くが同じ言葉を口にします。 私自身も大手の安定を手放してスタートアップに飛び込んだ一人。その経験があるからこそ、求職者の不安を正面から受け止め、入社後に「ここでよかった」と思えるマッチングにこだわっています。 WUUZYのカルチャーは「論理と情熱200点」。常に数字で語れること、そして人の成果を本気で喜べること。この2軸を持った人が集まる場所をつくることが僕のミッションです。 【現在の仕事内容】 中途・新卒採用の戦略立案から実行まで一気通貫で担当 採用チャネル設計 採用後の定着・育成を含むHR機能の設計
Aiba keitaro
会社をつくって思うこと
竹中 星矢さんのストーリー
社員は30人を超えており平均年齢は26歳です。成長欲求の高いメンバーが、切磋琢磨している環境です。
全社KOを経て、会社の今期の目標や事業の方向性が共有されます。その後各部署ごとのKOにて部署目標が共有されます。人数が増えても細やかなコミュニケーションを取ることで組織の一体感を醸成しています。
半期MVP表彰を目指して全社員競争しています。月間MVPの投票結果やMBOの達成度に応じてフェアに受賞者が決まっていきます。
オフィスはオープンスペースでフリーアドレス。気分に合わせて集中して仕事ができます。
評価とは全く切り離した「あなたのためだけの時間」として、週に1度役員やマネージャーと1on1の時間を設けています。
半期に1度の全社総会!会場を貸し切って、来期に向けて決起会を行っています。持ち回り制で指名されたメンバーが中心となり会場選びから企画、動画やバナーを作成し、ホストとして会を運営しています!笑いあり、涙ありの熱狂的空間です。