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採用コンサルの新規立ち上げ事業
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新規事業立ち上げメンバー募集！採用コンサル事業の法人営業

株式会社For A-career

採用コンサルの新規立ち上げ事業

学生インターン

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on 2026/05/21

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新規事業立ち上げメンバー募集！採用コンサル事業の法人営業

株式会社For A-career

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

人事

medica 事業部長

人事

灰野大和

私のキャッチコピーは「謙虚・素直・感謝」です。これは、アメリカンフットボールの高校全日本チャンピオンである佼成学園高校アメリカンフットボール部のスローガンです。私は佼成学園の出身ではありませんが、大学のアメリカンフットボール部の先輩や後輩、同期のOBからこの言葉を聞きました。その語呂の良さと人格者を感じさせる言葉の並びに惹かれ、その日から自分も体現したいと思うようになりました。OBたちよりもさらに体現できるよう、日々成長していきます。私の好きな言葉は「忠誠心」です。ついていきたくなるボスを見つけたら、自己犠牲を払ってでもついていくことが私のポリシーです。このことを教えてくれたのは、アルバイト先の社長でした。

石黒彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。自分の視野を広げたい！もっともっと色々なことに挑戦したい！夢をみつけたい(重要)！と思い上京✈️ 2017年：学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月～2019年4月：株式会社デュアルタップ投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました！ 2018年8月　：新人賞受賞✨ 2019年5月～2021年10月：株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成！社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月～：株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

石黒彩奈さんのストーリー

石井健太

【経歴】聖光学院高校 → 日産自動車 → J:COM → For A-career（現職）【プロフィール詳細】 ◆ 聖光学院高校高校では野球部に所属し、チームは甲子園ベスト8進出 ◆ 日産自動車パワートレイン生産技術本部にて、ものづくりの現場で技術職を経験。 ◆ J:COM 営業職として活躍。・NEGO全国1位・SDU東京ブロック1位在籍中は約2年間半、すべての期間で目標達成を継続。 ◆ For A-career（FAC）入社後すぐにメンバーとしてQ1000万円の売上を達成。 2023年4月、最年少で事業部長に就任し、年商10億円規模の事業を統括。現在はその事業部の分社化に伴い、同社のCOOに就任。

菊地美智留

新卒：東証プライム上場建設系メーカー企業　営業職ルート営業と新規開拓営業を1年半経験。 24年1月：株式会社For A-careerに入社　人事部新卒採用担当

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

菊地美智留さんのストーリー

灰野大和

セールス

石黒彩奈

人事

石井健太

medica 事業部長

菊地美智留

人事

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社　∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

なにをやっているのか

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです！

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

こんなことやります

【新規事業立ち上げ】～インターンで就活で使える実績をつくりたいあなたへ～日本の最大課題である「ヘルスケア業界の人材不足」をAIとテクノロジーの力で解決する、新規事業を立ち上げたばかりです。この圧倒的な成長環境で、共に0→1の泥臭い立ち上げを牽引してくれる学生を探しています。ただの「安価な労働力」として学生を扱う気は一切ありません。本気でコミットしてくれるなら、私たちは以下の経験とスキルを約束します。 ① 新規事業0→1の経験と「起業のリアル」代表や役員直下のチームで、新規事業が立ち上がる際の熱狂と、泥臭いハードシングスを直接肌で学べます。将来起業を考えているなら、これ以上の予行演習はありません。 ② 逃げ場のない「BtoB無形商材の法人営業」スキル最初はリスト作成やテレアポといった業務から始まります。しかし、日本社会の根幹を支える経営者層（医療・福祉業界のトップ）への営業は、思考力と交渉力が丸裸にされます。ここで結果を出せれば、社会人としての基礎戦闘力は同世代の中で群を抜きます。 ③ 「インターンリーダー」としてのマネジメント経験プレイヤーで終わらせるつもりはありません。成果を出した方には年齢や社歴に関係なく、すぐにチームを持ち、学生の身でありながら組織マネジメントの権限をお渡しします。これがどれほど強力な「ガクチカ」になるかは、言うまでもありません。 ④ 最強の就活バックアップ当社の代表と執行役員は、過去に就活支援サービスを立ち上げ、数多の学生をトップ企業へ導いたプロフェッショナルです。当社で本気で戦ってくれた方には、業務外でこの最上級の就活支援（面接対策・ES添削等）を直接行い、あなたのキャリアを強烈に後押しします。私たちは、与えられた仕事をこなす作業者ではなく、自ら熱狂し、周囲を巻き込み、ゆくゆくは事業を牽引していく「自燃型人材」を求めています。社会課題の解決という高く険しい壁に、私たちと一緒に挑んでみませんか？決して楽な道ではありません。しかし、ここでの経験は、あなたの市場価値を圧倒的に高めることを断言します。まずは一度、オンラインでカジュアルにお話ししませんか？「起業したい」「就活で無双したい」など、本気の野心を聞かせてください。

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