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ゼロから営業力を身につけて市場価値を上げたい人募集!

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on 2026/05/21

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ゼロから営業力を身につけて市場価値を上げたい人募集!

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加藤 朱梨

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

小松原 彩

ミライユで若年層を対象としたキャリアアドバイザーを約2年経験後、現在は人事部に異動して中途採用を担当しています。

K M

販売職や、営業職を経験。コロナ倒産を経験。会社都合での退社を機に自身のキャリアについて考える。 中高生のキャリア教育をしたいと思い、IT業界を知らないとまずいと考え、ベンチャー企業の営業と人事を経験。 自身のキャリアが、一貫して、人の分岐点に関わっていることを実感し、今後も人の分岐点になりたいと思い、 ミライユの理念や価値観に共感し、入社を決意。今に至る。

【社員インタビューVo.1】入社の決め手は「本音で話してほしい」の一言があったから。

K Mさんのストーリー

青木 麻衣子

株式会社ミライユ ハッピー部 リーダー Ι 不思議な経歴と言われがち Ι 3歳から芸能界 Ι 小学校受験で音大の道へ Ι 学生時代はピアノ漬け Ι 実は幼稚園教諭資格持ち Ι 変な経歴って人から言われがち Ι やるならガチでが合言葉Ι働くって楽しいをみんなに広めたい Ι 就活の常識をくつがえしたい人事

株式会社ミライユのメンバー

法政大学社会学部メディア社会学科在籍中にマーケティング戦略を学び、SNSマーケの基盤を作ってきました。 その知識を生かし、6年ほどライバーやTikTokerなどのインフルエンサー事業に従事し、タレント総勢500名以上を育成。 その後は、タレントのマネジメントだけでなく、会社経営にも携わりながら人事戦略を考案し、組織作りや人材育成といった領域にも携わってきました。 SNSマーケの知識を活かした採用広報と、人に寄り添った人材育成やマネジメントが得意です。

なにをやっているのか

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

なにをやっているのか

私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。

なぜやるのか

【いままで当たり前だった世界を守りたい】 私たちは日本にいる皆さんを幸せにしたいと本気で考え、 日本経済の未来を担えるようなビジネスを創出していきます。 日本の少子高齢化問題、物価の高騰、2024年問題など、 今の日本は「今を生きることに精一杯」で、ミライを創ることが難しい状況です。 だからこそ、ミライを創るために、必要不可欠な業界や、眠っている人材を成長させ、 雇用を生み出すことが必然だと考えています。 ・起業をしたいけれど、悩んでいる方 ・自分に力はないけど、叶えたい夢がある方 ・社会貢献をして、日本を変えたい方 と一緒に日本を変えたいと本気で思っています。 弊社代表・岡田が詳しく語っています https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

どうやっているのか

現在100名前後のミライユメンバーは、 『100通りの想い』×『100通り考え』を持ち、自分自身の夢のために日々経験を積んでいます。 ミライユのロゴの6色は一つ一つ意味を持ち、カラーはメンバーの多様性をイメージしています。 この6つの行動指針を大事に毎日求職者と関わっています。 ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・多様性をそのまま受け入れる ・誰かのために働く事を喜びとする ・プロフェッショナルを追求する ミライユの考え方を載せているので、ぜひご覧になってください▼ https://youtu.be/3WhC8MbA6jA?feature=shared

こんなことやります

人材・IT・Web領域を中心に、営業総合職としてご活躍いただきます。 ご経験や適性、ご希望を踏まえ、キャリアアドバイザー、法人営業、パートナー営業など、さまざまなポジションでキャリアを築いていただける環境です。 【仕事内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング、提案 ・求職者とのキャリア面談や転職支援 ・既存顧客へのフォローアップ ・新規顧客へのアプローチ ・社内メンバーとの連携 ・営業戦略や施策の企画、実行 ・データ入力、レポート作成 など 【必須要件】 ・高卒以上 ・主体的に行動できる方 ・誠実に仕事ができる方 【歓迎条件】 ・成長意欲が高い方 ・PDCAを回しながら、数字や成果に向き合える方 ・新規事業や新しい挑戦に前向きに取り組める方 ・成果を正当に評価される環境でキャリアアップを目指したい方 【魅力的なポイント】 ◇キャリアパスも豊富! 営業職だけに留まらず、人事やマーケティング、新規事業の企画など、 さまざまなキャリアチェンジのチャンスがあります。 将来に向けた成長を支援します! ◇未経験者でも売上トップになれるチャンスあり! 入社半年で営業トップに輝いたスタッフも! 人手不足に悩む企業が多く、採用ニーズはますます高まっています。 その分、成長のチャンスも無限大です。 【福利厚生・働きやすさ】 ・年間休日131日 完全週休二日制、土日祝休み、プライベートも大切にできます。 ・残業少なめ&土日出勤なし 月平均残業20~30時間以内。退勤後や休日の仕事持ち帰りは一切なし! ・退勤後も安心 20:30には完全退社!プライベートとのバランスが取れた働き方ができます。 単なる“モノ売り”ではなく、人や企業の課題解決に向き合う営業スタイルを大切にしています。 入社後は、研修やOJTを通じて業務を学べるため、これから営業職としてキャリアを築いていきたい方も歓迎しています!
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    加藤 朱梨さんの性格タイプは「デボーター」
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    加藤 朱梨ハッピー部 人事・広報グループ
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    青木 麻衣子メディア企画部
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    2014/01に設立

    100人のメンバー

    東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階