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宅建持ち学生から若手経営者へ。不動産会社の全工程を任せるCEO右腕募集

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on 2026/05/21

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宅建持ち学生から若手経営者へ。不動産会社の全工程を任せるCEO右腕募集

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斉藤 銀地

株式会社GT-works 代表取締役 斉藤 銀地 Webサイト制作・Webコンサルティング事業を軸に、株式会社GT-worksを創業。 不動産事業にも参入し、不動産宅建業免許 東京都知事(1)第107839号を取得。 IT・広告・クリエイティブ×不動産という掛け合わせで、新しい価値創造に挑戦しています。 事業規模はまだ大きくはありませんが、その分スピード感と裁量のある環境があります。 本気で成長したい方、共に切磋琢磨できる仲間を募集しています。 まずはぜひ、カジュアルにお話しできれば嬉しいです。

竹部 翔

大森 楓

2025年5月に中途で入社。 現在は賃貸営業の現場に出ながら、人事の業務も行っています。 やりたいことが全部できる環境で毎日充実しています!

【家賃3万円の木造アパートから、世田谷17万円鉄筋コンクリートマンションへ】インターン中に起業した学生の新たな挑戦!

大森 楓さんのストーリー

長田 龍星

東洋大学在籍。東洋大学在籍中に学生起業を経験を後に新たな業界に挑戦したく大学2年生時に入社。 入社半年で障害児施設の事業責任者として福祉事業の0→1フェーズを推進。現在は新たに不動産事業の0→1を先導中。 2028年に売上100億円を目指し新規事業を創造し続けております。

株式会社GT-worksのメンバー

株式会社GT-works 代表取締役 斉藤 銀地 Webサイト制作・Webコンサルティング事業を軸に、株式会社GT-worksを創業。 不動産事業にも参入し、不動産宅建業免許 東京都知事(1)第107839号を取得。 IT・広告・クリエイティブ×不動産という掛け合わせで、新しい価値創造に挑戦しています。 事業規模はまだ大きくはありませんが、その分スピード感と裁量のある環境があります。 本気で成長したい方、共に切磋琢磨できる仲間を募集しています。 まずはぜひ、カジュアルにお話しできれば嬉しいです。

なにをやっているのか

圧倒的な裁量権で「次世代のインフラ」を創る、急成長ベンチャー 弊社は、既存の枠組みを破壊し、新たなスタンダードを創出する圧倒的裁量権を持った急成長ベンチャーです。私たちは単なる不動産会社ではありません。マーケティングという強力な武器を手に、不自由・不条理が残る停滞した市場へ風穴を開け、次々と事業を量産する「事業創出集団」です。 ◇事業内容 これまでGT-worksとして、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な住環境を提供し、確かな信頼と実績を積み上げてきました。現在はその知見を活かし、不動産仲介の枠を超え、マーケティング力を武器に「停滞した市場へ風穴を開けるサービス」を多角的に展開しています。 ■賃貸仲介業 ■プラットフォーム事業(送客型仲介・マッチング) 弊社の強み独自のマーケティング手法を駆使し、顧客と最適な物件・サービスを繋ぐデジタルプラットフォームの運営。 弊社が獲得した顧客を提携先の不動産仲介屋さんに送客をするビズネスモデルです。 【ブランド】 1.突破de賃貸 個人事業主・夜職・経営者などの賃貸審査が通りずらい方に向けて賃貸仲介を行なっているブランドです! ▍業界のスタンダードを創る「トップクラスの成長率」 私たちはこの特化型領域において、すでに業界トップクラスの地位を確立しています。蓄積された膨大な審査ノウハウと信頼のネットワークを武器に、他社の追随を許さないスピードで成長を続けています。 2.Nighthousing 夜職特化で賃貸仲介を行なっているブランドです! ▍100万人がターゲット。2兆円の「巨大ニッチ」市場 夜職に従事する人口は全国で100万人を超え、市場規模は2兆円に達します。この巨大な市場でありながら、従来の不動産業界では「審査」の壁により十分なサービスが行き届いていない、ブルーオーシャン(競合が少ない有望な市場)です。 3.高級不動産 ▍高単価のうえ件数が少ない壁を打破 高級不動産特有の顧客流入数が少ないところを弊社はマーケティングで多くの流入数を得ることができております。 ▍路面店での仲介業(新規事業) オフラインの接点を強化し、地域に根差した新しい形の仲介モデルを今後順次展開予定。 【マーケティング部業務内容】 ▍SNSマーケティング 数万人フォロワーのアカウント構築を1から作っていただきます。 ▍Web広告マーケティング 月に数百万規模の広告費を学生ながら管理していただきます。
全社報告会
インターン生同士での飲み
社員旅行inセブ島

なにをやっているのか

全社報告会

圧倒的な裁量権で「次世代のインフラ」を創る、急成長ベンチャー 弊社は、既存の枠組みを破壊し、新たなスタンダードを創出する圧倒的裁量権を持った急成長ベンチャーです。私たちは単なる不動産会社ではありません。マーケティングという強力な武器を手に、不自由・不条理が残る停滞した市場へ風穴を開け、次々と事業を量産する「事業創出集団」です。 ◇事業内容 これまでGT-worksとして、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な住環境を提供し、確かな信頼と実績を積み上げてきました。現在はその知見を活かし、不動産仲介の枠を超え、マーケティング力を武器に「停滞した市場へ風穴を開けるサービス」を多角的に展開しています。 ■賃貸仲介業 ■プラットフォーム事業(送客型仲介・マッチング) 弊社の強み独自のマーケティング手法を駆使し、顧客と最適な物件・サービスを繋ぐデジタルプラットフォームの運営。 弊社が獲得した顧客を提携先の不動産仲介屋さんに送客をするビズネスモデルです。 【ブランド】 1.突破de賃貸 個人事業主・夜職・経営者などの賃貸審査が通りずらい方に向けて賃貸仲介を行なっているブランドです! ▍業界のスタンダードを創る「トップクラスの成長率」 私たちはこの特化型領域において、すでに業界トップクラスの地位を確立しています。蓄積された膨大な審査ノウハウと信頼のネットワークを武器に、他社の追随を許さないスピードで成長を続けています。 2.Nighthousing 夜職特化で賃貸仲介を行なっているブランドです! ▍100万人がターゲット。2兆円の「巨大ニッチ」市場 夜職に従事する人口は全国で100万人を超え、市場規模は2兆円に達します。この巨大な市場でありながら、従来の不動産業界では「審査」の壁により十分なサービスが行き届いていない、ブルーオーシャン(競合が少ない有望な市場)です。 3.高級不動産 ▍高単価のうえ件数が少ない壁を打破 高級不動産特有の顧客流入数が少ないところを弊社はマーケティングで多くの流入数を得ることができております。 ▍路面店での仲介業(新規事業) オフラインの接点を強化し、地域に根差した新しい形の仲介モデルを今後順次展開予定。 【マーケティング部業務内容】 ▍SNSマーケティング 数万人フォロワーのアカウント構築を1から作っていただきます。 ▍Web広告マーケティング 月に数百万規模の広告費を学生ながら管理していただきます。

なぜやるのか

Mission: 「マーケティングの力で、市場の『不』を事業機会へと転換する」 不動産業界に根強く残る「審査の通りにくさ」という不条理を解決してきた実績を背景に、マーケティングの力で市場の「不」を特定し、それを価値ある事業へと昇華させます。 Vision: 「多角的な事業創出により、次世代のビジネスインフラを構築する」 単一事業に依存せず、マーケティングを核とした「事業を量産する組織」へと変革。多角的な事業の集合体として、未来の当たり前となるビジネスインフラを構築します。 Value: Customer Insights:表面的な条件ではなく、顧客の真のニーズをマーケティング視点で深く捉える。 Agile Creation:既存の枠組みに囚われず、最短・最速で新規事業を立ち上げ、検証し続ける。 Market Update:旧態依然とした市場慣習を、論理とデータによってアップデートし続ける。

どうやっているのか

インターン生同士での飲み

社員旅行inセブ島

圧倒的な裁量とフィードバック密度を両立した「超実践型」環境 GT-worksは、若手人材が実資本を動かしながら、経営層の至近距離で最速の成長を遂げるためのプラットフォームとして機能しています。 1. 活気と実行力が共存する「若手主導の組織」 単なる「若さ」ではなく、エネルギーを成果へ転換する実行力が重視されます。同世代が切磋琢磨することで、停滞を許さないスピード感のある文化が形成されています。 2. 責任の具体化:1,000万円規模の裁量権 「裁量」を抽象概念に留めず、1,000万円規模のキャッシュ運用という具体的な数字で定義しています。早期から実利を伴う意思決定を経験させることで、経営視点を持ったプロフェッショナルを育成します。 3. 経営直下の高精度フィードバック 社長や事業責任者との物理的・心理的距離が極めて近く、意思決定の背景やロジックに対する直接的なフィードバックが得られます。これにより、自己流の試行錯誤を排除し、最短ルートでのスキル習得が可能です。

こんなことやります

圧倒的な裁量権で「次世代のインフラ」を創る、急成長ベンチャー 弊社は、既存の枠組みを破壊し、新たなスタンダードを創出する圧倒的裁量権を持った急成長ベンチャーです。私たちは単なる不動産会社ではありません。マーケティングという強力な武器を手に、不自由・不条理が残る停滞した市場へ風穴を開け、次々と事業を量産する「事業創出集団」です。 ◇事業内容 これまでGT-worksとして、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な住環境を提供し、確かな信頼と実績を積み上げてきました。現在はその知見を活かし、不動産仲介の枠を超え、マーケティング力を武器に「停滞した市場へ風穴を開けるサービス」を多角的に展開しています。 1. このポジションで任せる「全工程」の定義 「賃貸仲介」を入り口にしつつ、不動産経営の川上から川下までを実戦形式で任せます。 実務・クロージング: 内見、重要事項説明、契約締結。 管理・オーナー交渉: 原状回復の差配、オーナーへの条件交渉、管理受託。 新規事業・スキーム構築: 売買仲介への横展開 2. インターン生が得られる「生きるためのノウハウ」 「相場観」という一生モノの武器: 街の価値を見抜き、土地のポテンシャルを数字で弾く力。 ドロ臭い「交渉術」: オーナー、入居者、業者。利害が対立する中で着地点を見つける泥臭い調整力。 「カネの流れ」の解像度: 1件の成約で、どこに、いくら、なぜ金が動くのか。PL(損益計算書)を読み解く経営感覚。 「独立自尊」のマインド: 会社にぶら下がるのではなく、自分の「宅建証」と「腕」一本でどこでも食っていける自信。 3. このインターンの「異常」なポイント 代表直下、完全コピー: 代表の商談、会食、業者回りにすべて同行。思考プロセスを24時間シャワーのように浴びる。 意思決定の委譲: 「いくらで広告を出すか」「どの物件を重点的に扱うか」の判断に、学生の意見ではなく「責任」を持たせる。 「宅建」のフル活用: 資格を宝の持ち腐れにさせない。契約現場のフロントに立ち、プロとしての責任を背負わせる。 4. 求める人物像 「宅建は取ったが、周りと同じ就活をするつもりはない」 という捻くれ者。 「将来、親の不動産業を継ぐか、自分で起業する」 と決めている野心家。 「マニュアルがある仕事」よりも「正解がないカオス」 に興奮するタイプ。
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    メンバーの性格タイプ

    大森 楓さんの性格タイプは「ライザー」
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    大森 楓賃貸営業|人事部
    長田 龍星さんの性格タイプは「コマンダー」
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    長田 龍星人事部・SNS事業部責任者
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    大森 楓賃貸営業|人事部
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    長田 龍星人事部・SNS事業部責任者

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    会社情報

    2026/02に設立

    東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビル Ⅱ1階2階