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幹部候補

幹部候補/急成長スタートアップ!経営陣と何をやるか、から話しませんか?

株式会社POL

株式会社POLのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社POL CEO

    2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。

    2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。

    2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

  • 株式会社POL プロダクト開発責任者

    - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社
    - [2013/4~2016/3] MP(メディアプロデュース)統括室配属
    - はたらいくの商品企画
    - フロム・エー ナビの商品企画
    - [2016/4~ ] プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部
    - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて)
    - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業
    - 大手企業への採用コンサル(BPR)

  • 株式会社POLのエンジニア。

    新卒でGMOに入社し、スマートフォン専用アドネットワーク用iOS SDKの開発をしていました。
    学生時代は、様々なハッカソン・ビジコンに出場したり、Life is Tech!でiOSとWeb Programmingのメンターをしたりしていました。
    新しいサービスを生み出していくことが好きです。

    新しい価値を生み出し、利用者の人生をより充実したものに変化させていきたいと考えております。

  • 株式会社POL 取締役

    元ガリバーインターナショナル(現IDOM)専務取締役
    現FiNC 社外取締役
    創業4年でガリバーを全国展開させ、同社を株式公開に導く。
    創業期から拡大期のガリバーのフランチャイズ事業部を始め、人事、教育、経営戦略、CIO、CFOなどの担当役員を歴任。

なにをやっているのか

  • B968e66c 06c3 4161 8355 e36591be771c?1535941531 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
  • Cf85ba15 e36a 4dc7 aa95 548bb7e8f607?1535941531 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
◆LabBase(ラボベース)
http://labbase.strikingly.com/
全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス

◆Lab-On(ラボオン)
https://lab-on.jp/
研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア

◆LabBase R&D 
https://www.labbase-rd.com/
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベース

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2018年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業、メルカリ(敬称略)をはじめとした約100社の企業様にご利用いただいています。さらに全国にいる当社のインターン生の尽力により、サービスに登録している研究生は7000人を超えました。

【研究者の機会損失を防ぎ、可能性を最大化する】
まだまだ小規模の会社ですが、常に大きな野望を抱き、力を合わせて働いています。多忙な研究生が研究と就職活動を両立させ、機会損失をなくしたい。そして雇用のミスマッチを防ぐため、より多くの企業様のサポートもしていきたいと考えています。今年中には社員数を倍に増やし、各サービスを爆速で改善していく予定です。

*株式会社POL 公式サイト
https://pol.co.jp/

なぜやるのか

  • 9c600a15 bdeb 471c bd92 3f7cb02a7521?1536634533 開放的なオフィスで働けます!
  • 106df683 f029 441f aeef 7218dba22a89?1536634533 週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】
iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。

【研究者の価値の最大化を目指す】
現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。最初に始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。

【企業様と理系採用ノウハウを構築】
またこのサービスを通して、当社は企業様と理系学生の採用ノウハウをともに構築しています。始動してまだ日が浅いですが、多くの企業様が長期的な活用を意識してご利用くださっています。さらに当社は、採用支援だけで終わりません。アカデミア分野を根本的に盛り上げていくために、様々なアプローチで解決策を探していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 0cdef627 8d5d 4003 8eb0 568dc6c3fdc4?1536634533 インターン生たちも全国で頑張っています!
  • 31e3cdf0 0c81 47b0 bd17 13df09df6fee?1536634533 若手とベテラン勢が切磋琢磨し合う環境です。

【有望な若手メンバーが在籍】
POLには10名の社員が在籍しており、平均年齢は28歳と若いです。また、全国で約80名のインターン生たちも活動しており、大学の研究室へ足を運んで「LabBase」を学生たちに宣伝してきました。

【若手とベテランの融合!】
リクルートの元事業開発責任者、リードエンジニア経験者など、当社には様々なバックグラウンドを持った中途社員が集まっています。若手とベテランがタッグを組むことで相乗効果が生まれ、勢いがあり、かつノウハウの蓄積した集団になっているのです。

【全員が経営者の意識を持つこと】
POLのメンバーは、互いが「山登りパートナーであり、家族」だと思っています。“ビジョン達成”という頂点に向けて全員が経営者の意識を持ち、高いモチベーションで業務にあたっている会社です。意識統一のため年に6回の社員合宿を行い、現状の課題克服や今後の事業展開を話し合う勉強会を設けています。さらに週に一度は全社会議を行い、改善・達成できたことを共有して互いの成果を称えることを積極的に行ってきました。その甲斐があり、社員たちは熱量を持って働く日々を送っています。

こんなことやります

【巨大市場LabTech領域で、勝負したい幹部候補を募集!】社会の進化は研究から始まります。私たちは『研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する』というビジョンを掲げ、研究領域の課題解決を目指しています。

まだ日本では浸透していない“LabTech”領域のサービスをいち早くリリースし、研究に従事する人々がもっとパフォーマンスを発揮できるような環境を構築中です!
面白くて思いやりがあり、賢い最高のメンバーと一緒に活動しましょう!

<ぜひ下記のブログもご覧ください>
■ICC KYOTO 2017 CATAPULTで優勝しました/「理系のキャリアを革新するLabBase」のPOL
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/75257
■前田ヒロ氏が語る、成長するシードスタートアップに必要なこと【POL代表×投資家対談 第一弾】
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/74286

【必須条件】
・POLのビジョンへの共感
・日本の研究を取り巻く環境のあり方を考え、社会を動かしていくという熱意のある方

【歓迎条件】
・スタートアップでの勤務経験(インターンでもOK)
・マクロに社会の動きを捉える力
・着実に実務を完遂するやりきる能力

【求める人物】
・自責100%の意識をお持ちの方
・最低限の要点を押さえた企画を素早く作り上げられる方
・目標は壮大なものを掲げ、愚直に行動できる方
・ネガティブフィードバックも成長のチャンスと捉え、積極的に吸収できる方
・メンバーの成功を自分ごとのように捉え、喜べる方
・社会を前に進めようという熱意に燃える方

【雇用環境 】
・週2日~から相談可、土日のみや夕方から勤務OK
・学生さんは試験期間などの対応も可
※まずはあなたが働ける頻度をご相談ください

ご興味を持ってくださった方、まずは一度お話ししましょう!お待ちしております!

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

社員・インターンにかかわらず個人の意見を述べることができ、裁量権の大きな仕事にそれぞれが主体性を持って取り組んでいます。

オープンなコミュニケーション

slackを用いたコミュニケーションにより、各部署の働きが全員に共有されています。 また、look_backと呼ばれる、1日を振り返る... さらに表示

時間や場所に縛られない

現在、全国各地60人以上のインターン生が働いており、それぞれの場所で大きな成果を残しています。時間や場所に縛られず、リモートで働ける環... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 幹部候補
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 加茂 倫明
設立年月 2016年9月
社員数 10人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

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