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新設ポジション!業界トップクラスの学習データ基盤を支える、データエンジニア

スタディプラス株式会社

スタディプラス株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • CTO
    エンジニア歴は約15年。
    事業会社、SIerでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積んだ後、2009年にリブセンスに入社、「転職会議」を1人で2年ほど運用し、リプレイスをかけて完全内製化を実現。2年で訪問者数を約2万人から約10万人にしました。
    その後株式会社ココナラに転職し、現在はスタディプラスでCTOにジョイン。

  • CEO&Founder
    1987年東京生まれの28歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

  • 大学在学時より、デザイナーとして個人でウェブサイトの受託制作を担当。
    卒業研究は「Web広告における配色による訴求効果への影響」。
    卒業後はフリーランスとしてウェブ制作を生業にしようとするが、人付き合いの下手さから挫折。
    バイトをしながらウェブ制作を続ける。
    バイトで入った制作会社でPHP,MySQL,JavaScript,MongoDBなどでの制作を経験し、エンジニアに転身。
    エンジニアとしての更なる飛躍を目指して、約2年の勤務後退職。
    大手小売業者系列ブランドサイトの受託開発(AWS,Rails等)に約2年間従事した後、教育系ITベンチャーに転職。
    現在Railsを扱った自社サービス...

  • 埼玉県出身。2017年4月〜現職。
    Symfonyユーザー会メンバー。
    教育を変えるというよりも、学習したいと思わせるような世界を実現したい。

なにをやっているのか

  • 191f754b aeb6 49d0 9b29 66108f16b19c?1525225015 代表の廣瀬は大学在学中に当社を起業しました。
  • 3dc1ac6f 6c6d 46ab b6ab c2a4547adcf3?1525225015 受賞歴多数!2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。

◆大学受験生の3人に1人がユーザー、会員数約400万人の学習管理SNS「Studyplus」
学習管理SNS「Studyplus」は、大学受験を目指す高校三年生の大学受験生の3人に1人が利用する人気アプリです。
Studyplusは、「どの教材を」「いつ」「どのくらい」学習したかを記録し、グラフとして可視化します。また、学習に特化したSNSでもあるStudyplusでは、学習意欲の高いユーザー同士で学習記録や共有し、「良いね」をしたり、コメントで交流することが可能です。
ユーザーからは、「努力が見える化されてモチベーションが続く」、「学習を頑張るユーザーが多いので刺激になる」という声をいただいています。

「Studyplus」は、2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。専門家のコメントとして「日本の代表的なEdTechスタートアップとして、これからの教育に大きな影響を与えていくことであろう。」と言われています。また、App StoreのEssentials(代表作)アプリ、Google Playのベストアプリにも2年連続で選出されています。また、ユーザーの約85%が毎日アプリを使用し、ユーザーレビューも平均で★4.5をキープ。大学受験生を中心とした多くのユーザから強く支持されています。

【受賞実績】
日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞 他

◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、全国で導入が進む教育事業者向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」
教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。
日々の学習を先生が毎日見て、コメントや良いねをしてくれることが、生徒さんの頑張りに繋がり、また頑張ろうと思えるーそんな好循環を作るツールです。
導入した教育機関からは「生徒の勉強時間が2倍に増えた!」などの声が寄せられており、2017年秋にリニューアルしてから既に60法人200教室以上で導入されています。

◆資金調達、増員、移転…成長中の組織です!
スタディプラスの将来性が評価され、エンジェル投資家、ミクシィ、ジャフコ、フェムト等から、累計9億2,000万円の資金調達をしています。
また、事業拡大に伴う積極的な採用活動をしており、エンジニア、ディレクター、デザイナー、営業とバランスよく増員しております。2018年12月には大幅に増床し、オフィスを移転しました。

なぜやるのか

  • 4ce0e644 0658 42f2 9a0c 4d087761ab5e?1528780869 様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。
  • Bc15e467 48d5 40a5 b592 8dd7b04abbd7?1528780869 プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい
『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。
そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。

◆《学習管理+モチベーションの鍵となるSNS機能》
CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。
また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

どうやっているのか

  • 8edc6bd7 8e6a 4a09 920d 42949fe459cf?1528780869 打ち合わせの様子です、親しみやすい社風です。
  • 76b45ae3 dc16 46f9 9c46 646ebefa3b88?1527762133 お菓子、お水、コーヒー無料です!

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか?」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります!

◆毎月イベントを実施、社員感の交流を促進!
会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、毎月事業共有会である「Fail Forward」と教育業界の識者を招く「Far Together」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています(どちらのイベント名も、当社のバリューから取っています)。
ビルディング費の支給制度、部活動など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

こんなことやります

【業界トップクラスの学習データ基盤を支える、1人目のデータエンジニア!】大学受験生の3人に1人が利用するStudyplus。あなたには、データ処理基盤の構築及びデータ処理アプリケーションの開発を関係者と共に進めていただきます。

【具体的には】
・データ基盤の設計・構築・運用
・データ基盤関連OSSの調査・検証・実戦導入
・クラウドサービス(AWS、GCP)を活用したシステム構築
・事業・プロダクトのKPI・施策に基づくデータ整備とログ設計
・各種ログデータの格納・取り込み
・分析を効率化・自動化するツール及びアプリケーションの開発
・技術動向を意識した分析環境の構築
データ分析業務の効率化・自動化を進めるだけでなく、事業の成長にコミットしていただける方を募集しています。志向や適正に応じて担当範囲は広げていただくことが可能です。

◆開発に使用している主なツール
・開発言語/フレームワーク:Ruby on Rails(サーバーサイド) 、Swift(iOS)、Kotlin(Android)
・インフラ:AWS
・データべース:MySQL(Amazon RDS)
・KVS:Redis(Amazon ElastiCache)
・チーム開発:GitHubCircleCIJenkins など
・プロジェクト管理:Taskworld
・情報共有:esa
・チャットツール:Slack

【どんなチームか】
スタディプラスのエンジニアは、事業を動かすメンバーとして企画~開発~リリースすべてに携わり、ディレクターやデザイナーとともにユーザーに最高のサービスを届ける、責任感の高いメンバーです。ユーザーからいただいた問い合わせには、すべてのエンジニアが目を通す文化があり、CSと連携してユーザー対応にあたっています。
開発スタイルは、スクラムがベース。ワークフローの整理を意識し、毎日の夕会で振り返りを実施し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。
▼エンジニアブログ
 http://tech.studyplus.co.jp/

【必須経験】
・Linuxの基礎的な実務経験
・データ分析の実務経験
・RDBを利用した開発経験
・PaaS、IaaSを利用した分析環境の構築経験

【活かせるご経験】
・Python、Ruby、Golang などでのシステム開発経験
・統計解析、機械学習、自然言語処理などいずれかの専門的な知見

【こんな方が活躍できる環境です】
・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方
・社内・外を問わず積極的に発信することが出来る方
・教育・学習を通して世界を変えたい方

≪この仕事で得られるもの≫
・他社では扱えない勉強ビッグデータをマネージできる面白さがあります
・自分のマネージしたデータが直接サービスに利用されていることを実感できます
・CSやユーザーとの距離が近く、ユーザーの意見を元に開発することができます
・億単位の学習レコードを活用した「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジができます

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか?
皆様からのご応募お待ちしております!

価値観

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優秀なメンバー

スタディプラスのミッションは「学ぶ喜びをすべての人へ」。このミッションを体現するような、「学び」に前向きなメンバーが非常に多いです。相... さらに表示

フラットな組織

スタディプラスは総勢約50名、少数精鋭です。 「営業が強い」「エンジニアが強い」というような、特定の職種に偏った組織ではありません。部... さらに表示

プロダクト愛

学習管理プラットフォーム「Studyplus」や教育事業者向けサービス「Studyplus for School」は、教育の未来を作る... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 データエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 廣瀬高志
設立年月 2010年5月
社員数 50人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル4F

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