私たちのビジョンは「まちの誇りが輝き、ワクワク・感動溢れる日本へ」。 この実現のために「稼げる地域づくり」のお手伝いすることで、「地域をブランド化してファンを拡大」し、「持続可能なモデル構築」をしています。 １）地域の魅力を見立てる！ 現場に赴きアウトサイダーだからこそ分かる地域の魅力を発掘します。どんな方法であれば「稼げるまち」になるのか、数字データも用い論理的な仮説を立てていきます。方法は、制作物を含めたPRであったり、ツアーの造成、インバウンド受入体制構築のワークショップの開催など多岐に渡ります。 ２）地域の魅力を編集する！ これまで７０以上の地域のお散歩BOOK（まちぶら）を作成し蓄積された編集力で、パンフレットやポスターその他の制作物で地域のPRに貢献しています。ツアー造成であればターゲットとするインバウンド旅行客の国柄や文化背景にも配慮する必要があります。 ３）地域の関係者をコーディネートする！ 様々な力関係を持ったステークホルダーの皆さんの意見を尊重しながら一つのゴールへ向かって走れるように各種調整をします。相手の懐へ入っていく難易度の高い仕事です。 ４）地域の魅力を売り出す！ 海外20か国1000社・国内200社以上の独自に構築した旅行会社ネットワークを駆使し、海外旅行者向けの日本文化体験予約サイト『Attractive JAPAN（https://attractive-j.com） 』を運営しています。徹底した国別マーケティング・コンサルティング体験プログラム造成・受入体制構築販路拡大によって、稼げるまちづくりに貢献します。 【サポート自治体例】 ・国土交通省中国運輸局・広島県・長野県・青森県佐井村・兵庫県伊丹市・石川県志賀町・岡山県倉敷市・東京都日の出町　等多数 【メディア掲載実績】 https://chibra.co.jp/media/

「日本のまちを元気にしたい！」 人口減少・グローバル大競争時代に、人を惹きつけ続けるモデル構築で都市・地域が生き残るために、私たちは本気で「まちの未来を創る」地域ブランディングを追求し続けています。 こちらの代表のインタビューでも各事業や採用についての考えについてまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/www-chibra-co-jp/post_articles/168717

メンバーの半数以上は20代！30代の代表吉田のもと、若くアツい想いを抱くバイタリティ溢れる仲間たちが集まっています。 今年の新入社員にも関わらず国内・海外合わせて出張回数が二桁のメンバーや入社2年目で事業責任者を任されているメンバーも。 若くても意欲があれば自らチャンスをつかみ取ることができ、また意欲的な人にこそチャレンジの機会を提供する社風です。 私たちの想いやビジョンに共感してくださる方、日本のまちをもっと魅力的に磨き上げていきたい方のエントリーをお待ちしています！ ●学びのカルチャー 地域ブランディング研究所が輩出したいのは「まちの課題を解決し、変革できる人材」。将来的に各地で活躍する人材輩出を目的とした環境があります。 【1】MACHIBIYAセミナー 月に1度程度まちづくり分野の第一線で活躍する方をお招きして若者向けのセミナーを開催しています。これまで国会議員・市長・コンサル・行政の方等をお招きして50回以上開催してきました。生のまちづくりの展開を学んでもらうことで引き出しを増やせる場を提供しています。 【2】MACHIBIYAランチ 週1回程度、メンバーでともに学びあうことを目的としたランチ勉強会を開催しています。代表が各地で展開しているセミナーやメンバーが工夫して展開した事例等を共有しています。 【3】地ブラ図書館 社内には500冊以上の蔵書が壁に並んでいます。ほとんどがまちづくり・観光・人材分野の資料です。スタッフの皆さんにはいつでも学んでもらいたいという目的のもと続々と本も増えています。 ●多様な働き方の推進 地域ブランディング研究所はまだまだスタートアップであり、 大企業のような充実した福利厚生が整っているわけではありません。 だからこそ、それぞれが将来の目標に向けてステップアップできるようにテレワークやダブルワークなどの様々な働き方を提供します。 【1】ダブルワーク・テレワークの推奨 人生のステップアップのために、社内の業務以外にも積極的な知識やスキルの獲得を応援します。 テレワークは業務に慣れた一定期間経過後にはなりますが、月に1回程度の導入を推奨します。 【2】メリハリのあるワークアズライフ 1人1人がプロであるという前提のもと、効率的に業務に取り組むことを大切にしています。 休日の過ごし方を業務に活かすなど、仕事を仕事と思わず楽しむ姿勢を求めます。 その他にも……フリーアドレス制の導入、スカイプ会議など ●勝手にふるさと大使 1人ひとりの名刺には「まちの誇り」を記載しており、それぞれが自分のまちを盛り上げる「ふるさと大使」として活躍してほしいと考えています。 母校での地方創生・キャリアセミナーは業務の一環として積極的な開催を推奨するほか、浅草の三社祭等地域イベントにも参加することができます。 将来の地域イノベーションプロ人材の輩出を最大のゴールとして、地方での活躍を応援する制度が整っています。

『教わるより盗め！』弊社のインターンでは、実際の業務をたくさん任せていくことで「ベンチャーで働く」ということを実際に体感してもらうことを考えています。 ですから、このインターンシップの場をどう使うかは、あなたの自由です。本気で成長したい＆ビジネスや社会を知りたい！という人にぜひ参加して欲しいと思っています。 今回募集しているインターンは「リサーチャー」という、 「地域のリサーチ」を行う仕事です。与えられた仕事に対して、どれだけ「考え抜けるか」が3ヶ月のあなたの姿を左右します。 【具体的に何をするか】 地域ソリューション室で行っているのは、地域や地方が抱えている課題に対して、その地域ならではの魅力を生かした提案を形作ること。 そして、都道府県や市町村などの自治体をまるごと調べて、その地域のブランディングを支えるのが、地域ソリューション室の「リサーチ」です。 どんな地域資源がある？どんな人に来てもらえる？などを徹底的に調べて、その地域の未来の姿を模索していきます。 リサーチはとても地道な仕事ですが、”地域活性化”という「大きなこと」を支える、いわば礎となる部分を担う重要な仕事の一つです。 ただ、リサーチするだけなら誰にでもできても、自分で繰り返し「なぜ」を考えることが思考力や分析力を鍛えます。 学生時代にとにかくがむしゃらに1つの物事に熱中して取り組みたい方、もしくは地域活性化という大きな目的達成の一部を担いたい方におすすめのインターンシップです。 ◆【対象者と勤務条件】　 ・対象者：大学生・大学院生（専門大学生も含む） ・3ヶ月間以上、平日3日以上、週15時間以上コミットができる方 ・インターンを通じて本気で成長したいという想いを持っている方 ※勤務条件についてのご相談や対象でもチャレンジしたい方は一度ご連絡ください。 ◆【こんな方は向いています！】 ・「地域・街づくり」についてとても興味がある ・学生のうちにいろいろ経験したい、就職活動や社会人に向けて備えられるスキルや経験を積みたい ・面白い仕事をやりたい ・誰かのためになることを、全力でやりきりたい ・ゆくゆくは起業も考えているので経営者に近いベンチャー で働いてみたい。 ◆【インターンで得られるもの】 ・社会人マナーやビジネススキルー等 ・考え抜く＆やりきるチカラ ・将来の独立に繋がるビジネス感覚 ・地域に様々な仕掛けを作っている人たちの人脈 ＜応募対象者＞ 1日5時間・週3日以上でオフィスに来ることが出来る学生 ＜応募者に記入して欲しいプロフィール＞ 自己紹介、この先やってみたいこと、学歴 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【現役・過去インターン生の声】 「社員さんと同じような業務に関われるので、社会経験を積める」 「社員さんとの距離が近いので、双方向的な意見交換ができる」 「将来やりたいことが決まっていなかった中で、インターンを通してやりたいことが見えてきた。」 「インターンシップの経験が就職活動に大きく役立ち、行きたい会社に就職するという自分の目標の第一ステップを叶えることができた」 「一貫して同じプロジェクトに関わったり、様々なプロジェクトに関わったりすることができる。」 「自分のスタイルによって働き方も決めることができる。」 地域に関わる仕事がしたい、ベンチャー企業での働き方を聞いてみたい！などなど、興味のある方はまずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね！！